JazzHR
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En savoir plus sur JazzHR
JazzHR simplifie le processus d'embauche en remplaçant les tâches chronophages telles que les e-mails et les feuilles de calcul par un système de suivi des candidatures puissant et facile à utiliser, qui organise toutes vos informations dans un emplacement centralisé.
Chez JazzHR, la mission est de révéler le lien essentiel qui existe entre le recrutement et la performance. Pour ce faire, ils créent des outils innovants qui aident les entreprises à découvrir les tactiques nécessaires pour recruter des collaborateurs performants.
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JazzHR ne vous convainc pas tout à fait ?
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Prix
Fonctionnalités
Intégrations
Simplicité d’utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Alternatives
Recruitee
Top Echelon
iCIMS Talent Cloud
ADP Workforce Now
Avis
Vous avez déjà JazzHR ?
Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.
- Secteur d'activité : Télécommunications
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Excellent outil de recrutement et de gestion des ressources humaines
Publié le 24/09/2023
Avantages
Facile et simple à installer, Interface personnalisable, suivi des compétences et des disponibilités, gestion des feuilles de temps
Inconvénients
C'est un très bon logiciel et je n'ai rien d'inconvénients à signaler
- Secteur d'activité : Logiciels
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Cost Effective Solution, Suitable for All Business Sizes
Publié le 10/12/2018
Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and...
Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and implement. With our implementation contact, we were able to effectively migrate our data from iCIMS quickly.
Avantages
One of the few products I demoed that allows me to effectively export all data keyed into the system. Met my needs for unique customization, integration with existing HR platform, automated workflows, limited access to users based on needs, and more. More importantly, if provided me the same perks, with an upgraded UI both for admins and candidates, all while reducing our costs by 70% over our existing vendor (icims).
Inconvénients
No flexibility to set permissions down to the field level. We like to keep some of our app questions (i.e. what is you minimum expected salary) hidden and this is something that I can't currently hide from people marked as recruiters or hiring managers.
- Secteur d'activité : Vente au détail
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Great ATS
Publié le 18/04/2023
Avantages
Honestly, [sensitive content hidden] was the main reason for me staying with JazzHR. He was attentive, easy to work with, easily accessible and helped me with my concerns. I like the support Jazz offers as well
Inconvénients
The pricing is a little more than breezyhr or other competitors. I would have liked just the ATS component. Adding zoom integration for a extra fee is unfortunate.
Pourquoi passer à JazzHR
See above. I signed up for a month before committing long term so we will see how this next month goes.- Secteur d'activité : Administration publique
- Taille de l'entreprise : 201–500 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 0.0 /10
Not an automated system, very manual
Publié le 18/08/2022
I would switch today if I could.
I would switch today if I could.
Avantages
The fact that we have a careers website they can develop.
Inconvénients
The customer onboarding is a joke. They give you 2 calls and then you have to pay for more. If you need more support they REALLY try to push the account management option on you which is just as expensive as the whole system.
The whole system is manual. Everything from creating a job posting to onboarding the customer.
The candidate onboarding piece is so manual that you're better off doing the onboarding the old-school way, via email. There are so many limitations, you either have to create the onboarding documents every time you send the package OR you need to send a separate email for every onboarding document.
Alternatives envisagées
BambooHRPourquoi passer à JazzHR
The pricing was better but now we wish we had gone with another one.- Secteur d'activité : Recrutement
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 7.0 /10
The Next Step Up From Indeed
Publié le 05/12/2019
I have been using Indeed for my recruiting needs, so I looked at JazzHR through the lens of whether...
I have been using Indeed for my recruiting needs, so I looked at JazzHR through the lens of whether or not the cost and functionality justified the switch.
Avantages
I like that you are able to not only post the details about the job you are hiring for, but you can also create "knockout questions" for your candidates. That way, if your candidate doesn't qualify based on those questions, you don't spend time moving ahead in the interview process with them.
Inconvénients
I did not find the JazzHR software intuitive and I had some difficulty setting it up. I thought the free trial period was too short.
Alternatives envisagées
IndeedPourquoi passer à JazzHR
I am having good results with Indeed by using the free job posting option, and thus did not decide to spend money going with JazzHR.JazzHR - FAQ
Voici quelques-unes des questions fréquentes sur JazzHR.Q. Quels sont les types de licence disponibles pour JazzHR ?
Types de licences disponibles pour JazzHR :
- À partir de : 75,00 $US/mois
- Type de licence : Abonnement
- Version d’essai gratuite : Disponible
Q. Qui utilise JazzHR ?
Utilisateurs habituels du logiciel JazzHR :
Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200
Q. Dans quelles langues JazzHR est-il disponible ?
Langues dans lesquelles JazzHR est disponible :
anglais
Q. JazzHR prend-il en charge les appareils mobiles ?
Appareils pris en charge par JazzHR :
Q. Avec quelles applications JazzHR peut-il s'intégrer ?
Applications s'intégrant à JazzHR :
ADP TotalSource, ADP Workforce Now, BambooHR, Collage HR, Dropbox Sign, Google Analytics 360, Google Calendar, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft 365, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Namely, Paychex Flex, RUN Powered by ADP, TriNet Zenefits, Twitter/X, Wonderlic Select, ZipRecruiter, isolved
Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour JazzHR ?
Ressources d'aide disponibles pour JazzHR :
Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat
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