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description: Achievers : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Achievers, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Achievers

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> Achievers est une solution de motivation et de reconnaissance des collaborateurs conçue notamment pour aider les entreprises à motiver et encourager leurs employés, ainsi qu'à renforcer la fidélisation, les résultats, etc.
> 
> Conclusion : 2905 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2905 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Fondé**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Audio/Video Messaging
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Automatisation des processus et flux de travail
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Ciblage du public
- Commentaires anonymes
- Communautés de collaborateurs

## Intégrations (18 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
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## Avis

### "Achievers: A Comprehensive Recognition Platform" — 5.0/5

> **Varun Preet** | *27 mars 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I appreciate the Achievers approach towards employee recognition and how seamless and user-friendly they have made it to both give and receive recognition. The points-based system is effective in keeping employees motivated, and the variety of redeemable rewards provides additional incentives.
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the gift catalog lacks the desirable gift options but that is understandable since not everything can be included.
> 
> My overall experience with Achievers has been positive. It's a powerful tool for fostering a culture of appreciation and boosting employee morale.

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### "Simple, Motivating, and Useful" — 5.0/5

> **Don Glen** | *28 juin 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: What I liked most about Achievers is how it promotes a culture of appreciation across teams. It’s simple to recognize someone’s hard work, and the public recognition really boosts morale. The platform also makes it easy to track contributions and stay connected, even across departments.
> 
> **Inconvénients**: While Achievers is a great platform for recognition, one area that could be improved is the reward options. Sometimes the selection can feel a bit limited or not very relevant depending on the region. Expanding the catalog or adding more flexible reward choices could make it even better.
> 
> My experience with Achievers has been great. The platform makes it easy to recognize team members and celebrate wins, big or small. It has helped foster a more engaging and appreciative work environment. The reward system is also motivating and adds a fun element to recognition.

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### "Why even bother awarding points" — 2.0/5

> **Stephen** | *20 mars 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Not much. Rarely do we get "points" for gift redemption and then we are told that we must use all of our points by the end of the year or lose them, so we have to cash them out of crappy gift cards.
> 
> **Inconvénients**: We have to use all points by end of year or lose them.
> 
> Poor, and now I have to come up with at least 36 more characters.

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### "good platform for recognizing colleagues but needs to be embraced fully by company" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *22 juillet 2025* | Édition | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: easy to use, very easy to make recognition and call out colleagues for their work. great to have reminders to spend points
> 
> **Inconvénients**: not used widely enough at our company or enough points given to make a difference - needs fully embracing
> 
> platform is good, easy to use and navigate - but implementation at our company needs work for it to be more effective

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### "Great platform for showing appreciation but needs a few performance related tweaks." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *29 juin 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Good way to show appreciation for fellow employees whenever they do something helpful. It is a simple way to share our gratitude.
> 
> **Inconvénients**: Normally the platform works pretty well but sometimes when we are trying to share recognitions, the portal lags a little and the points do not get updated and take a few hours to reflect.

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## Données structurées

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