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description: Criteria : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Criteria, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Criteria

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> Criteria aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de talents en utilisant des données objectives et multidimensionnelles. En combinant une science des données de pointe avec une validation soutenue par des psychologues, HireSelect offre les évaluations de compétences, d'aptitudes, de personnalité et d'intelligence émotionnelle les plus précises qui soient.
> 
> Conclusion : 188 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 188 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Criteria Corp
- **Pays**: West Hollywood, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2006

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, croate, espagnol, français, hindi, japonais, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, russe, suédois, tchèque, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 193 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Apprentissage et développement
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Cabinets de recrutement
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Conformité RGPD
- Contenu interactif
- Création de tests et de quizz
- Distribution d'e-mails
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Enregistrement d'appel vidéo

## Intégrations (53 au total)

- ADP Workforce Now
- ATS OnDemand
- AcquireTM
- AdParlor
- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Cadient
- Carerix
- CheckRecipient
- ClearCompany
- Cornerstone
- Dayforce HCM

... et 38 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/827/pre-employment-testing/software)
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## Avis

### "Happy with Criteria\!" — 5.0/5

> **Sammantha** | *8 octobre 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I love the interview questions that are created based on the scoring.
> 
> **Inconvénients**: I wish it was linked to indeed to easily mesh the two products.
> 
> Very happy\! It’s been a game changer for hiring qualified people.

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### "Down for Criteria\!" — 5.0/5

> **Heather** | *29 janvier 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I appreciate the candidate can have their results at the same time the employer does.
> 
> **Inconvénients**: The timer on the assessments is a little frustrating.
> 
> It is very easy to use and I like the reports.

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### "Close the Door on Criteria" — 1.0/5

> **Aaron** | *7 août 2024* | Construction | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: The promise of Criteria's value was great
> 
> **Inconvénients**: The reality of the solution is that the content and the relevance of the test outcomes are inconsistent.
> 
> We have stopped using it altogether for our business.  Would not recommend it.

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### "Dermatology Partners Review" — 5.0/5

> **Kristin** | *8 octobre 2024* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: To be able to create questions around the skills, etc. that you are looking for to fill the position. The emotify piece is great too.
> 
> **Inconvénients**: The majority of our applicants (over 70%) are applying to our positions on their phone or tablet. We have found that many candidates do not own a desk top or lap top and they either will not follow through with the assessment or it takes a longer time to access one to complete the assessment. I would love to see the capability of applicants doing the assessment on their Smart phones.
> 
> We have had an overall great experience with Criteria. We feel that it does give a good insight to a candidates skills, etc.

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### "Customizable Assessments with Good Insight" — 5.0/5

> **Amber** | *9 décembre 2024* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Criteria is very customizable. There are different assessments available to use. It is very easy to invite candidates to the assessments and it doesn't take very long to complete, but gives good insight into the candidates you are looking to hire.
> 
> **Inconvénients**: It takes some time to understand the different assessments available with Criteria and the best one to use for each position.

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## Données structurées

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