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description: Criteria : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Criteria, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Criteria

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> Criteria aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de talents en utilisant des données objectives et multidimensionnelles. En combinant une science des données de pointe avec une validation soutenue par des psychologues, HireSelect offre les évaluations de compétences, d'aptitudes, de personnalité et d'intelligence émotionnelle les plus précises qui soient.
> 
> Conclusion : 189 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 189 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Criteria Corp
- **Pays**: West Hollywood, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2006

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, croate, espagnol, français, hindi, japonais, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, russe, suédois, tchèque, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 193 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Apprentissage et développement
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Cabinets de recrutement
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Conformité RGPD
- Contenu interactif
- Création de tests et de quizz
- Distribution d'e-mails
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Enregistrement d'appel vidéo

## Intégrations (53 au total)

- ADP Workforce Now
- ATS OnDemand
- AcquireTM
- AdParlor
- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Cadient
- Carerix
- CheckRecipient
- ClearCo
- Cornerstone
- Dayforce HCM

... et 38 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/827/pre-employment-testing/software)
- [Logiciels d'évaluation](https://www.getapp.fr/directory/1105/assessment/software)

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## Avis

### "Easy to do business with\!" — 5.0/5

> **Gina** | *2 août 2021* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: As we have moved to more remote work, I'm so glad that we implemented this software at the start of 2020.  It took almost a year to review assessment providers, and almost all of them were missing something.  Criteria had it all\!  On top of the great product, the service and the pricing have been phenomenal. We also are very excited when there are additional assessments added.  Now that we are through the brunt of the pandemic, we will start leveraging the assessments for development needs on our team.  We are targeted to grow by 12% YOY, and we promote on average 14% of our internal talent.
> 
> **Inconvénients**: We had some bumps with building our own assessment, however, no other vendor could do this for us with minimal production costs.  Even though we had bumps, it has been worth it to have our needs met.   Everything about this product has not only met our expectations, however, has gone above and beyond\!
> 
> As the title clearly states - they are easy to do business with\!  They are communicative from the selling process to the ongoing management of our account.  We have bi-annual check meetings with our account rep.  When we experience challenges, we have quick turn-around times and do not struggle for long.

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### "Great experience with Criteria" — 5.0/5

> **Emmanuel** | *2 avril 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Amazing platform to send assessments and evaluate candidates
> 
> **Inconvénients**: Sometime a send a link for a specific assessment and the candidate receives a different evaluation
> 
> I like it\! It helps me out filtering candidates by evaluating their personality and knowledge

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### "Close the Door on Criteria" — 1.0/5

> **Aaron** | *7 août 2024* | Construction | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: The promise of Criteria's value was great
> 
> **Inconvénients**: The reality of the solution is that the content and the relevance of the test outcomes are inconsistent.
> 
> We have stopped using it altogether for our business.  Would not recommend it.

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### "Criteria testing significantly enhanced our hiring process" — 5.0/5

> **Joann** | *30 janvier 2025* | Cabinet d'avocats | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Criteria testing significantly improved our hiring process by providing insights that cannot be garnered through interviews alone. I contacted Criteria directly when I had questions about a specific result, and they were extremely knowledgeable and quick to assist.
> 
> **Inconvénients**: The only thing that comes to mind is the Talent Signal.  I believe that could be better defined.
> 
> The platform is user-friendly, providing detailed results. The score range helps indicate where a candidate should fall for a specific role. Additionally, I have received positive feedback from candidates about the user-friendliness of the battery tests.

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### "Pros and Cons of Using Criteria" — 4.0/5

> **Wali** | *25 février 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Screening candidates helps us to hire individuals who we know come prepared with the skills to be able to perform the essential duties of the role
> 
> **Inconvénients**: An assessment can weed out candidates who do not meet the min qualifications, but does not represent a candidate overall

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## Données structurées

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