Workday HCM

Workday HCM

Gestion globale du capital humain

4,4/5 (662 avis)

Workday HCM - Présentation

Description du logiciel Workday HCM

Workday Human Capital Management aide les responsables et les équipes des ressources humaines à obtenir une meilleure visibilité sur l'ensemble des opérations de la main-d'œuvre et à favoriser la croissance et l'expansion de leur entreprise. Le système permet aux utilisateurs de trouver des travailleurs qualifiés pour constituer de solides équipes de salariés grâce à la recherche de talents et à des profils d'emploi. Workday HCM permet aux entreprises de gérer des équipes internationales, de l'embauche à la retraite. Les organigrammes et les fonctionnalités de modélisation permettent aux utilisateurs de structurer et de visualiser l'ensemble de leur organisation, de gérer à la fois les salariés et le personnel occasionnel, ainsi que de configurer les flux de travail et de définir les processus de l'entreprise. Le logiciel de ressources humaines permet également aux utilisateurs de gérer les congés et les absences grâce à une interface en libre-service pour les employés qui inclut les demandes de congés, le reporting sur les congés, le suivi du temps et l'automatisation des règles relatives aux congés.

Workday HCM inclut un certain nombre de fonctionnalités dédiées aux RH, notamment la gestion de l'organisation, la gestion des talents et des performances et la gestion des absences Workday qui permettent aux utilisateurs de gérer les politiques de congés et d'absences dans l'ensemble des bureaux. Workday propose également une gamme d'outils de recrutement permettant de configurer des sites de carrière compatibles avec les appareils mobiles et intégrés aux plateformes de réseaux sociaux telles que LinkedIn.

Les outils de gestion des talents fournis par Workday aident les utilisateurs à identifier les meilleurs talents et les meilleurs postulants pour les postes vacants parmi leurs viviers de candidats constitués d'employés internes et de candidats externes. Les outils de gestion des performances proposés par Workday incluent la gestion et l'alignement des objectifs pour les employés et les services. Les commentaires et les récompenses peuvent également être utilisés pour mettre en avant les performances et la réalisation des objectifs. La planification de la relève de Workday permet aux utilisateurs de surveiller l'état de la relève en tenant compte de facteurs tels que le niveau de préparation des successeurs et les risques de fuite.

Workday Payroll combine Workday HCM et Time Tracking pour gérer tous les processus, toutes les données et tous les coûts liés à la paie. La solution de gestion de la paie inclut des analyses et un reporting permettant d'effectuer des audits et d'examiner les informations liées à la paie. La solution de paie globale est compatible avec des applications de paie tierces pour gérer les paiements dans différents pays. Workday HCM facilite également l'administration des avantages sociaux en offrant aux salariés une visibilité complète sur les prestations telles que la santé, la retraite et les assurances. Les utilisateurs peuvent utiliser le logiciel pour gérer et analyser les régimes d'avantages sociaux, les coûts, les règles d'admissibilité, etc. Les fonctionnalités Cloud Connect permettent aux utilisateurs de connecter Workday à des fournisseurs d'avantages sociaux tiers.

Workday HCM - Présentation

Prix

À partir de
N/A

Types de licence

Essai gratuit
Abonnement
Rapport qualité-prix

Workday HCM - Fonctionnalités

Appareils
Pour quelle entreprise ?
TPE PME GE
Disponible dans les pays suivants
Asie, Australie, Canada, Europe, Allemagne et 3 autres, Japon, Royaume-Uni, États-Unis
Langues
néerlandais, anglais, français, allemand, japonais, espagnol

Captures d'écran

Capture d'écran pour Workday HCM : Workday HRM Organization Management
Capture d'écran pour Workday HCM : Workday HRM Organization Management Capture d'écran pour Workday HCM : Career and Development Planning in Workday Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Recruiting Career Sites for Mobile Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Operational Headcount Planning Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Recruiting Analytics Desktop Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Mobile Time Tracking Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Workforce Planning Capture d'écran pour Workday HCM : Workday Workforce Planning Analytics Capture d'écran pour Workday HCM : Succession Planning in Workday Capture d'écran pour Workday HCM : Performance Management for Workday

Workday HCM - Avis

Workday HCM - Avis

Note globale
4,4
/
5
Excellent
355

Très bien
224

Moyen
61

Médiocre
13

Mauvais
9

Rapport qualité-prix
4,2
Fonctionnalités
4,3
Simplicité d'utilisation
4,2
Support client
4,2
87% des utilisateurs recommandent cette application
Lexie K.

Easy access for all

There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.


Traduire avec Google Translate
Morgan W.

Workday for Recruitment

Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.


Traduire avec Google Translate
Utilisateur vérifié

Half-Baked Cake

I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.


Traduire avec Google Translate
Utilisateur vérifié

Workday HCM software

Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.


Traduire avec Google Translate
David S.

Workday is a useful Payroll and Human Resources tool

I like working with it. The interface is clean and uncluttered, I can quickly enter time, request a day off and look at my pay stubs. Transitioning from Paycom was really pain free except we did not get charged for health benefits the first pay period and got ALL of it charged the subsequent pay period.


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Lexie K.
Secteur d'activité: Design graphique
Taille de l'entreprise: 1 001-5 000 employés
Traduire en français

Easy access for all

Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
Publié le 23/03/2019
Provenance de l'avis : Capterra

There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.

Avantages

As an employee to clock in and out, you really are just looking for ease of access. That is what Workday provided for us. Simple access and capabilities on our phone or desktop and easy to check and approve time cards to keep track of work hours. Easy to see reminders when you forgot to clock in or out and easy to fix when the mistake is made.

Inconvénients

In my time using it, nothing has ever gone wrong or confused me to the point where it wasn't an easy fix. For my job and the purpose we needed from Workday, there was never a con to using it.

Note détaillée

Simplicité d'utilisation

Probabilité de recommander le produit: 10.0/10

Morgan W.
Secteur d'activité: Ressources humaines
Taille de l'entreprise: 10 001+ employés
Traduire en français

Workday for Recruitment

Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
Publié le 19/05/2020
Provenance de l'avis : Capterra

Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.

Avantages

Ability to use as ATS as well as HR database and tie candidates to employee once hired and onboarded.

Inconvénients

Inability to see candidates on Requisitions that are assigned to other recruiters / users within Workday.

Note détaillée

Simplicité d'utilisation

Probabilité de recommander le produit: 7.0/10

Utilisateur vérifié
Secteur d'activité: Hôpitaux et soins de santé
Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
Traduire en français

Half-Baked Cake

Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
Publié le 18/03/2019
Provenance de l'avis : Capterra

I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Avantages

The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Inconvénients

The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

Note détaillée

Rapport qualité-prix
Simplicité d'utilisation
Support client

Probabilité de recommander le produit: 1.0/10

Utilisateur vérifié
Secteur d'activité: Logiciels
Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
Traduire en français

Workday HCM software

Logiciel utilisé Autre pendant plus d'un an
Publié le 05/03/2020
Provenance de l'avis : Capterra

Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.

Avantages

Value. One simple word. Workday's HCM platform is the Bentley of HR software. It's easy to use and provides incredible insights to employee and company data

Inconvénients

There is a bit of a learning curve when it comes to maneuvering through the product. Our implementation took several months and the transition wasn't as smooth as we had hoped.

Note détaillée

Rapport qualité-prix
Simplicité d'utilisation
Support client

Probabilité de recommander le produit: 10.0/10

David S.
Secteur d'activité: Services et technologies de l'information
Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
Traduire en français

Workday is a useful Payroll and Human Resources tool

Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
Publié le 25/10/2019
Provenance de l'avis : Capterra

I like working with it. The interface is clean and uncluttered, I can quickly enter time, request a day off and look at my pay stubs. Transitioning from Paycom was really pain free except we did not get charged for health benefits the first pay period and got ALL of it charged the subsequent pay period.

Avantages

I like the simplicity with which employees can track their time worked, ask for time off, and see their pay stubs.

Inconvénients

I wish it would let you stay logged in. I have to log in many times a day

Note détaillée

Simplicité d'utilisation

Probabilité de recommander le produit: 9.0/10

Recommandation utilisateur
8,2/10
Basé sur 662 avis utilisateurs
Comparatif avec les logiciels similaires : recommandation utilisateur
Comparer avec les alternatives

Workday HCM - Prix

Workday HCM - Prix

À partir de
N/A
Essai gratuit
Abonnement
Rapport qualité-prix
Rapport qualité-prix
4,2/5
Basé sur 662 avis utilisateurs
Comparatif avec les logiciels similaires : rapport qualité-prix
Comparer avec les alternatives

Workday HCM - Fonctionnalités

Workday HCM - Fonctionnalités

API
Base de données des employés
Gestion des employés
Gestion des performances
Gestion du recrutement
Importation et exportation de données
Intégration de tiers
Intégration des collaborateurs
Notifications automatiques
Portail des employés
Portail employés
Portail libre-service
Rappels
Rapports en temps réel
Rapports et statistiques
Rapports personnalisables
Stratégie de marque personnalisable
Suivi des activités
Suivi des candidatures
Tableau de bord d'activités
Fonctionnalités
4,3/5
Basé sur 662 avis utilisateurs
Comparatif avec les logiciels similaires : note sur les fonctionnalités
Comparer avec les alternatives

Catégories

Vidéos et tutoriels

Vidéos et tutoriels

Workday HCM - FAQ

Workday HCM - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Workday HCM.

Q. Quels sont les types de licence disponibles pour Workday HCM ?

Types de licences disponibles pour Workday HCM :

Type de licence: Abonnement

Essai gratuit: Non disponible

Q. Quelles sont les principales fonctionnalités du logiciel Workday HCM ?

Nous n'avons pas d'informations sur les fonctionnalités de Workday HCM.

Q. Qui utilise Workday HCM ?

Utilisateurs habituels du logiciel Workday HCM :

Grandes entreprises, Entreprises de taille moyenne, PME

Q. Dans quelles langues Workday HCM est-il disponible ?

Langues dans lesquelles Workday HCM est disponible :

néerlandais, anglais, français, allemand, japonais, espagnol

Q. Quels sont les types de licence disponibles pour Workday HCM ?

Types de licences disponibles pour Workday HCM:

Abonnement

Q. Workday HCM prend-il en charge les appareils mobiles ?

Appareils pris en charge par Workday HCM :

Android, iPhone, iPad

Q. Avec quelles applications Workday HCM peut-il s'intégrer ?

Applications s'intégrant à Workday HCM :

Absorb LMS, ExpertusONE LMS, Greenhouse, HireMojo, Iconixx, Jobvite, Kronos Workforce Ready, SAP Concur, SmartRecruiters, The Academy LMS

Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour Workday HCM ?

Ressources d'aide disponibles pour Workday HCM :

Base de connaissances, Support en ligne, Support téléphonique