En savoir plus sur Workday HCM

Workday Human Capital Management aide les responsables et les équipes des ressources humaines à obtenir une meilleure visibilité sur l'ensemble des opérations de la main-d'œuvre et à favoriser la croissance et l'expansion de leur entreprise. Le système permet aux utilisateurs de trouver des travailleurs qualifiés pour constituer de solides équipes de salariés grâce à la recherche de talents et à des profils d'emploi. Workday HCM permet aux entreprises de gérer des équipes internationales, de l'embauche à la retraite. Les organigrammes et les fonctionnalités de modélisation permettent aux utilisateurs de structurer et de visualiser l'ensemble de leur organisation, de gérer à la fois les salariés et le personnel occasionnel, ainsi que de configurer les flux de travail et de définir les processus de l'entreprise. Le logiciel de ressources humaines permet également aux utilisateurs de gérer les congés et les absences grâce à une interface en libre-service pour les employés qui inclut les demandes de congés, le reporting sur les congés, le suivi du temps et l'automatisation des règles relatives aux congés.

Workday HCM inclut un certain nombre de fonctionnalités dédiées aux RH, notamment la gestion de l'organisation, la gestion des talents et des performances et la gestion des absences Workday qui permettent aux utilisateurs de gérer les politiques de congés et d'absences dans l'ensemble des bureaux. Workday propose également une gamme d'outils de recrutement permettant de configurer des sites de carrière compatibles avec les appareils mobiles et intégrés aux plateformes de réseaux sociaux telles que LinkedIn.

Les outils de gestion des talents fournis par Workday aident les utilisateurs à identifier les meilleurs talents et les meilleurs postulants pour les postes vacants parmi leurs viviers de candidats constitués d'employés internes et de candidats externes. Les outils de gestion des performances proposés par Workday incluent la gestion et l'alignement des objectifs pour les employés et les services. Les commentaires et les récompenses peuvent également être utilisés pour mettre en avant les performances et la réalisation des objectifs. La planification de la relève de Workday permet aux utilisateurs de surveiller l'état de la relève en tenant compte de facteurs tels que le niveau de préparation des successeurs et les risques de fuite.

Workday Payroll combine Workday HCM et Time Tracking pour gérer tous les processus, toutes les données et tous les coûts liés à la paie. La solution de gestion de la paie inclut des analyses et un reporting permettant d'effectuer des audits et d'examiner les informations liées à la paie. La solution de paie globale est compatible avec des applications de paie tierces pour gérer les paiements dans différents pays. Workday HCM facilite également l'administration des avantages sociaux en offrant aux salariés une visibilité complète sur les prestations telles que la santé, la retraite et les assurances. Les utilisateurs peuvent utiliser le logiciel pour gérer et analyser les régimes d'avantages sociaux, les coûts, les règles d'admissibilité, etc. Les fonctionnalités Cloud Connect permettent aux utilisateurs de connecter Workday à des fournisseurs d'avantages sociaux tiers.

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Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

Australie, Canada, Allemagne, Royaume-Uni, Japon, États-Unis

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, japonais, néerlandais

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Workday HCM : 104

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Développement de carrière
  • Externalisation de la paie
  • Facturation
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Saisie sur salaire
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing
  • Évaluation des compétences

Alternatives

BambooHR

4,6
Alternative n° 1 à Workday HCM
BambooHR offre une solution pour les gestionnaires et les employés, avec des profils d'employés, des demandes et des...

Oracle PeopleSoft

4,0
Alternative n° 2 à Workday HCM
Oracle PeopleSoft est une solution de gestion des actifs informatiques qui permet un contrôle complet de vos ressources...

ADP Workforce Now

4,4
Alternative n° 3 à Workday HCM
ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu...

Happay

4,6
Alternative n° 4 à Workday HCM
Happay helps businesses handle expenses, invoices, payments, claims, and more on a unified portal. The platform...

Avis

Note globale

4,4 /5
(849)
Rapport qualité-prix
4,2/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d'utilisation
4,2/5
Support client
4,2/5

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5 avis affichés sur 849
John J.
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Best HR tool a company can use

Publié le 24/02/2022

Avantages

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training.

I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Inconvénients

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Cathy H.
Note globale
  • Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Sad to not have Workday

Publié le 25/03/2022

Overall, Workday is a good product with good support.

Overall, Workday is a good product with good support.

Avantages

Workday was easy to navigate and very intuitive. A new employee could come in that was unfamiliar and quickly be up-to-speed. We had several upgrades, each making the process better each time.

Inconvénients

We could not be on our own cloud, making the organization more vulnerable to cyber attacks.

Deborah C.
Note globale
  • Secteur d'activité : Vente en gros
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

Good

Publié le 09/05/2022

Good

Good

Avantages

It helps you to keep track with your work stuff

Inconvénients

Is a bit complicated to use. Sometimes doesn't let you look at links and stuff like that

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Services financiers
  • Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Anybody can use it anywhere

Publié le 01/04/2022

Avantages

When we moved from different HCM and Workforce Management tool to Workday, we witnessed the users have started using workday without much fuss and difficulty with its easy material UI.

Inconvénients

The tool needs more expertise on implementation of various modules.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Transport routier/ferroviaire
  • Taille de l'entreprise : Auto-entrepreneur
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Emmanuel Review

Publié le 12/05/2022

Communication with HR on decision per team growth is excellent

Communication with HR on decision per team growth is excellent

Avantages

I can have access to the details I need to manage the growth of my agents

Inconvénients

You should comprehensive videos to self train new users

Alternatives envisagées 

BambooHR

Pourquoi passer à Workday HCM

It is good for fast pace growing companies
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Workday HCM - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Workday HCM.

Types de licences disponibles pour Workday HCM :

  • À partir de :
  • Version d’essai gratuite : Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Workday HCM :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Langues dans lesquelles Workday HCM est disponible :

allemand, anglais, espagnol, français, japonais, néerlandais

Appareils pris en charge par Workday HCM :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Workday HCM :

Boomi

Ressources d'aide disponibles pour Workday HCM :

Service client/e-mail, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat

Catégories connexes

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