En savoir plus sur Workday HCM

Workday Human Capital Management aide les responsables et les équipes des ressources humaines à obtenir une meilleure visibilité sur l'ensemble des opérations de la main-d'œuvre et à favoriser la croissance et l'expansion de leur entreprise. Le système permet aux utilisateurs de trouver des travailleurs qualifiés pour constituer de solides équipes de salariés grâce à la recherche de talents et à des profils d'emploi. Workday HCM permet aux entreprises de gérer des équipes internationales, de l'embauche à la retraite. Les organigrammes et les fonctionnalités de modélisation permettent aux utilisateurs de structurer et de visualiser l'ensemble de leur organisation, de gérer à la fois les salariés et le personnel occasionnel, ainsi que de configurer les flux de travail et de définir les processus de l'entreprise. Le logiciel de ressources humaines permet également aux utilisateurs de gérer les congés et les absences grâce à une interface en libre-service pour les employés qui inclut les demandes de congés, le reporting sur les congés, le suivi du temps et l'automatisation des règles relatives aux congés.

Workday HCM inclut un certain nombre de fonctionnalités dédiées aux RH, notamment la gestion de l'organisation, la gestion des talents et des performances et la gestion des absences Workday qui permettent aux utilisateurs de gérer les politiques de congés et d'absences dans l'ensemble des bureaux. Workday propose également une gamme d'outils de recrutement permettant de configurer des sites de carrière compatibles avec les appareils mobiles et intégrés aux plateformes de réseaux sociaux telles que LinkedIn.

Les outils de gestion des talents fournis par Workday aident les utilisateurs à identifier les meilleurs talents et les meilleurs postulants pour les postes vacants parmi leurs viviers de candidats constitués d'employés internes et de candidats externes. Les outils de gestion des performances proposés par Workday incluent la gestion et l'alignement des objectifs pour les employés et les services. Les commentaires et les récompenses peuvent également être utilisés pour mettre en avant les performances et la réalisation des objectifs. La planification de la relève de Workday permet aux utilisateurs de surveiller l'état de la relève en tenant compte de facteurs tels que le niveau de préparation des successeurs et les risques de fuite.

Workday Payroll combine Workday HCM et Time Tracking pour gérer tous les processus, toutes les données et tous les coûts liés à la paie. La solution de gestion de la paie inclut des analyses et un reporting permettant d'effectuer des audits et d'examiner les informations liées à la paie. La solution de paie globale est compatible avec des applications de paie tierces pour gérer les paiements dans différents pays. Workday HCM facilite également l'administration des avantages sociaux en offrant aux salariés une visibilité complète sur les prestations telles que la santé, la retraite et les assurances. Les utilisateurs peuvent utiliser le logiciel pour gérer et analyser les régimes d'avantages sociaux, les coûts, les règles d'admissibilité, etc. Les fonctionnalités Cloud Connect permettent aux utilisateurs de connecter Workday à des fournisseurs d'avantages sociaux tiers.


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Workday HCM

4,4 (1 267)
Indisponible dans votre pays
VS.
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Prix introuvable
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Prix

Version gratuite
Version d'essai gratuite
Version gratuite
Version d'essai gratuite

Fonctionnalités

133
335

Intégrations

1
13

Simplicité d’utilisation

4,2 (1 267)
3,8 (1 365)

Rapport qualité-prix

4,3 (1 267)
3,8 (1 365)

Service client

4,3 (1 267)
3,7 (1 365)

Alternatives

NetSuite

4,1
Alternative n° 1 à Workday HCM
NetSuite est une solution ERP cloud adoptée par plus de 32 000 clients à forte croissance dans le monde entier pour...

iCIMS Talent Cloud

4,3
Alternative n° 2 à Workday HCM
Simplifié, en temps réel et capable de répondre à vos besoins de recrutement les plus difficiles, le logiciel de suivi...

Patriot Payroll

4,8
Alternative n° 3 à Workday HCM
Découvrez deux options pour les PME aux États-Unis : service de paie basique ou complet. Service de paie (forfait...

ADP Vantage HCM

3,5
Alternative n° 4 à Workday HCM
ADP Vantage HCM est un logiciel de gestion des ressources humaines et des talents qui permet aux entreprises de gérer...

Avis

Note globale

4,4 /5
(1 267)
Rapport qualité-prix
4,3/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d'utilisation
4,2/5
Support client
4,3/5

Vous avez déjà Workday HCM ?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 1 267
Paule
Note globale
  • Secteur d'activité : Génie mécanique ou industriel
  • Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Révolutionner la gestion des ressources humaines avec Workday HCM

Publié le 31/03/2023

Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail...

Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail de fonctionnalités qui rationalisent les processus RH et réduisent la saisie manuelle des données.

Avantages

Workday HCM offre une interface intuitive qui simplifie la navigation et l'accès aux fonctions RH telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion des performances.

Inconvénients

La complexité de Workday HCM peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs, ce qui rend difficile l'utilisation complète de toutes les caractéristiques et fonctionnalités du système.

Elias
Note globale
  • Secteur d'activité : Recherche
  • Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Le point de vue d'un utilisateur

Publié le 27/04/2023

Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés...

Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés initiales, la plateforme a considérablement amélioré les processus RH de mon organisation.

Avantages

J'ai trouvé facile de suivre les performances des employés, de gérer la paie et de gérer le recrutement avec cette plateforme. Workday HCM m'a également permis de rester en conformité avec les réglementations RH en constante évolution.

Inconvénients

Bien que Workday HCM offre une large gamme de fonctionnalités, cela peut être écrasant pour les nouveaux utilisateurs. La configuration initiale peut prendre du temps et le logiciel rencontre parfois des problèmes mineurs.

Wendy
Note globale
  • Secteur d'activité : Formation professionnelle et coaching
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Workday HCM

Publié le 07/09/2023

Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour...

Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour bien comprendre son fonctionnement

Avantages

le logiciel offre une très grandes fonctions Rh pour tout type d'entreprise. L'interface utilisateur est très conviviale avec des présentations des données des membres de votre équipe.

Inconvénients

Le logiciel au début n'est pas très facile à utiliser, mais dans la suite s'est plus agréable.

Romain
Note globale
  • Secteur d'activité : Aviation et industrie aéronautique
  • Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

Un bon logiciel de gestion du personnel pour les grandes entreprises

Publié le 07/05/2023

Cela permet aux RH de gagner énormément de temps en communiquant avec un large panel d'employé. Le...

Cela permet aux RH de gagner énormément de temps en communiquant avec un large panel d'employé. Le grand nombre de modules existants permet d'avoir une solution tout-en-un.

Avantages

La gestion des congés est bien faite (vue calendrier, vue de l'équipe). Il existe un grand nombre de modules différents, heureusement il existe plusieurs moyens de naviguer et d'arriver finalement au module recherché. Les champs de recherche sont plutôt intuitifs et l'interface est globalement rapide et fluide.

Inconvénients

L'interface utilisateur n'est pas toujours la plus simple à comprendre, et le design peut sembler old school.

Mohamed
Note globale
  • Secteur d'activité : Marketing et publicité
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Workday HCM - une solution de gestion des ressources humaines moderne

Publié le 17/02/2023

Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une large...

Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une large gamme de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et est facile à utiliser. Les outils de reporting et d'analyse sont également très performants, ce qui facilite la prise de décisions basées sur les données. Cependant, la mise en place initiale peut prendre du temps et le coût peut être un facteur limitant pour certaines entreprises. De plus, le support client peut être parfois lent à répondre, ce qui peut être frustrant en cas de problèmes urgents.

Avantages

- Interface utilisateur intuitive et moderne- Fonctionnalités avancées de gestion des talents, notamment le recrutement, la formation et le développement des compétences, ainsi que la gestion de la performance- Outils de reporting et d'analyse de données performants- Facilité d'intégration avec d'autres systèmes de gestion, tels que la paie et les avantages sociaux- Accessible via une application mobile

Inconvénients

- Le coût de la licence peut être élevé pour certaines entreprises- La configuration et la mise en place du système peuvent prendre du temps- Le support client peut être parfois lent à répondre

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Workday HCM - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Workday HCM.

Types de licences disponibles pour Workday HCM :

  • À partir de :
  • Version d’essai gratuite : Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Workday HCM :

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000

Langues dans lesquelles Workday HCM est disponible :

allemand, anglais, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais

Appareils pris en charge par Workday HCM :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Workday HCM :

Boomi

Ressources d'aide disponibles pour Workday HCM :

Service client/e-mail, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat

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