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description: Workday HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workday HCM, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Workday HCM - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Workday HCM

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> Workday HCM est une solution cloud de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à rationaliser les processus de planification de la main-d'œuvre, de gestion des talents, de motivation des collaborateurs et de paie.
> 
> Conclusion : 1752 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 1752 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Workday
- **Pays**: Pleasanton, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2005

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, Taïwan, Thaïlande, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Analytique
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Comptabilité
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés

## Intégrations (18 au total)

- Benevity
- Boomi
- Censia
- Checkr
- Docusign
- Google Workspace
- Microsoft Azure
- Microsoft Teams
- MuleSoft CloudHub
- Okta
- Ping Identity
- Salesforce Platform
- Slack
- SnapLogic
- Strada

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de paie](https://www.getapp.fr/directory/259/payroll/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de suivi des notes de frais](https://www.getapp.fr/directory/264/time-tracking-expense/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.getapp.fr/directory/267/workforce-management/software)

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## Avis

### "Worth The Hype" — 4.0/5

> **Omotola** | *17 janvier 2026* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Centralization of documents and work processes that makes it easy to have documentation in one place and not scattered all over.
> 
> **Inconvénients**: It wonky when you first get started without clear instructions on how to navigate the workflow. Things are not well grouped in folders or spaces to ensure differentiation.
> 
> Overall, it is a good tool for managing a lot of workers/employees and it make it easy to standardize expectation across multiple departments

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### "Workday HCM" — 4.0/5

> **Ynna** | *12 décembre 2025* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use and intuitive. All that we need from HR process and software are there\! There were issues but resolved eventually
> 
> **Inconvénients**: Sometimes other softwares give better user experience.setting up in the backend is a bit difficult but smooth after

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### "Solid All-in-One HR System with a Few Hiccups" — 5.0/5

> **Manuel** | *8 avril 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I really like how everything HR related is in one place, like payroll, time off, scheduling and reviews. The interface is clean and modern and reporting tools are powerful once you get the hang of them.
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the system feels slow, specially when switching between pages or running reports. Some menus aren't very intuitive at first and occasional small bugs pop up.
> 
> Overall my experience has been positive. Its a solid all in one HR system that makes managing payroll, time off, and performance much easier. Theres a small learning curve and it can be a bit slow at times but once you get use to it, its reliable and saves a lot of hassle.

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### "Simple to use as long as paying close attention" — 3.0/5

> **Jenna** | *13 février 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: ease of use, simple to navigate most of the time. Timekeeping is very simple to use on it, though wish I could view schedules and corrections as a whole.
> 
> **Inconvénients**: testing, the learning side likes to glitch out. as well as trying to put in schedules, a bit difficult to navigate putting in Teams scheduling. It's not easy to upload 1 whole schedule, so have to resort to adding one at a time.
> 
> Haven't had many issues, only sometimes it doesn't like to work with learnings in aspects of loading modules or confirming completion.

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### "Great Platform" — 4.0/5

> **Ricky** | *3 mars 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: The ease of use for users to view multiple facets of their employment, including payroll, learning, benefits, and personal data.qq
> 
> **Inconvénients**: Sometimes navigation is not very intuitive, and the learning curve can be steep. If you figure it out, the tools are very useful.
> 
> As a user, I have felt more connected with HR management, especially when they create a "ticket," and you can see what steps are taken to get my issue resolved. Kudos\!

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## Données structurées

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