En savoir plus sur WebHR
Web Human Resource (WebHR) est une application de ressources humaines basée sur le cloud. WebHR permet au département des ressources humaines de commencer à gérer ses ressources humaines efficacement en moins de 20 minutes. C'est un outil indispensable non seulement pour le responsable des ressources humaines, mais pour l'ensemble de l'organisation.
WebHR facilite toutes les fonctions du service des ressources humaines en matière de recrutement, de gestion des employés, de paie, de performance, de formation, etc. En fait, WebHR peut être utilisé pour simplifier les tâches quotidiennes du service des ressources humaines.
WebHR agit comme un pont entre la gestion des ressources humaines et les technologies de l'information. Il permet aux entreprises d'automatiser de nombreux aspects de la gestion des ressources humaines, avec le double avantage de réduire la charge de travail du service des ressources humaines et d'accroître son efficacité en normalisant les processus des ressources humaines.
La gestion efficace des ressources humaines est une tâche qui nécessite une approche ordonnée. Les dossiers organisés, les compétences en matière de gestion du temps et l'efficacité personnelle sont les ingrédients essentiels d'un service des ressources humaines, car ils traitent en permanence de la vie et de la carrière des personnes.
WebHR convertit les informations relatives aux ressources humaines au format numérique, ce qui permet d'ajouter ces informations aux systèmes de gestion des connaissances de l'organisation. Il en résulte que les données RH peuvent être transformées en informations utiles pouvant répondre aux besoins de n'importe quel autre service de l'organisation. Lors de l'analyse de l'utilisation des ressources à l'échelle de l'organisation, ces données peuvent s'avérer utiles. Les données relatives à l'utilisation du temps des effectifs peuvent améliorer les capacités de prise de décision de la direction, permettant ainsi au département des ressources humaines de faire partie intégrante de la formation de la stratégie pour l'ensemble de l'organisation.
Appareils
Pour quelle entreprise ?
Disponible dans les pays suivants
Langues
Images
Fonctionnalités
Nombre total de fonctionnalités pour WebHR : 175
- @mentions
- API
- Accès mobile
- Alertes et remontée des problèmes
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse en temps réel
- Analyse prédictive
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Assistant personnel intelligent (API)
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Avatars
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Blogs
- Cabinets de recrutement
- Calcul des heures supplémentaires
- Carte perforée
- Carte perforée en ligne
- Cartes géographiques
- Catalogue de récompenses
- Certification et licences
- Changement d'équipe
- Chat en temps réel
- Chat et messagerie
- Chatbot
- Classe virtuelle
- Configuration et suivi des objectifs
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Demande de remboursement des frais
- Distribution planifiée
- Données en temps réel
- Entreprises
- Facturation
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Formulaire W-2
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires personnalisables
- Formulaires électroniques
- Forum/groupe de discussion
- GPS
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la base de connaissances
- Gestion de la communication
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion de projets
- Gestion de voyages
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des congés
- Gestion des contacts
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des dossiers de formation
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des mentions
- Gestion des newsletters
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des ressources
- Gestion des ressources
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des réunions
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Gestion du recrutement
- Géolocalisation
- Heures facturables et non facturables
- Historique des évaluations
- Impression de chèques
- Intégration Microsoft Outlook
- Intégration comptable
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- LMS intégré
- Machine learning
- Manuel de l'employé
- Messagerie
- Messagerie instantanée
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notifications en temps réel
- Page Offres d'emploi
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Partage d'écran
- Personnalisation
- Photos des employés
- Piste d'audit
- Planification automatisée
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Planification du personnel
- Plans de développement individuel
- Pointage
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Pointeuse
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs langues
- Prise en charge de plusieurs pays
- Prise en charge de plusieurs états
- Profils des candidats
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Rapports de synthèse
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recherche/Filtre
- Reconnaissance biométrique
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Reconnaissance par les responsables
- Reconnaissance sociale
- Reconnaissance vocale
- Ressources humaines internes
- Saisie automatique du temps
- Signature électronique
- Sondages d'opinion
- Stockage de documents
- Stockage des CV
- Suivi continu de la performance
- Suivi de l'activité des employés
- Suivi de reconnaissance
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des frais
- Suivi des postes de travail
- Suivi des présences
- Suivi des salariés
- Suivi des tâches et projets
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Suivi du temps en ligne
- Suivi du temps en ligne
- Suivi du temps et des dépenses
- Suivi du temps hors ligne
- Suivi du temps mobile
- Synchronisation du calendrier
- Système de points (récompenses)
- Tableau de bord d'activités
- Taux de facturation multiples
- Tests et évaluations
- Traitement des paiements ACH
- Versement direct
- Vérification des antécédents
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
- Évaluation par les pairs
Alternatives
Workzoom
CakeHR
SutiHR
UKG Ready
Avis
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- Secteur d'activité: Services et technologies de l'information
- Taille de l'entreprise: 51-200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
WEB HR review
Publié le 06/11/2020
Best thing is that the WEB HR team is very helpful, friendly, cooperative and supportive. Their...
Best thing is that the WEB HR team is very helpful, friendly, cooperative and supportive. Their response time to any of my queries is quick and they never leave you hanging. In fact, some times they go out of their way to give support.
Avantages
It is user friendly and the user interface is quite interactive. It is like Facebook for employees! Makes employee engagement better.
Inconvénients
Some of the functionalities should be enhanced, the software is still in its initial phases so more different types of features need to be added to make it a holistic HR software. Recruitment tracking and application screening should get better.
- Secteur d'activité: Santé, bien-être et fitness
- Taille de l'entreprise: 51-200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 3.0 /10
Looking forward to better development
Publié le 22/12/2018
It does not properly sync with QB online and that was the main reason we chose WebHR.
Communication...
It does not properly sync with QB online and that was the main reason we chose WebHR.
Communication has gotten better, it used to take a long time and many requests to get a call back.
Avantages
The available features, it appears to have decent features but does not flow with ease of use. If they continue to develop it to be more user friendly it would be a great resource. I am still a little on the fence with it but, looking forward to having bugs worked out.
Inconvénients
Functionality is not there yet, it needs to be simplified and more user friendly.
Does not properly sync with QB Online. It is a bit pricey for its lack of functionality.
- Secteur d'activité: Conseil en gestion
- Taille de l'entreprise: 2-10 employés
- Logiciel utilisé Autre pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 9.0 /10
Decent HRIS
Publié le 17/06/2021
It's a great product at a decent price. It does add up for organizations with large populations....
It's a great product at a decent price. It does add up for organizations with large populations. Evaluate your needs and check the pricing. I appreciate that they add functionality without adding to the price.
Avantages
It allows admins to manage employee info, PTO, company calendars, some capacity planning and document storage (for things like contracts). As an admin, you would appreciate that data collection will mostly come from the employees filling in their own records. You just need to manage it. There are also reports, so you can get valuable insights on the big picture.
Inconvénients
There was a learning curve, so some training was needed to get employees used to it. Video demos work best to get people to try out the functions with some guidance.
- Secteur d'activité: Télécommunications
- Taille de l'entreprise: 11-50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
WEB HR REVIEW
Publié le 04/08/2019
great experience so far will continue to use
great experience so far will continue to use
Avantages
the software is extremely easy and straight forward to use.
Inconvénients
maybe an instuctional video for our older employees.. or less tech savy
- Secteur d'activité: Recrutement
- Taille de l'entreprise: 1 001-5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Employees' Management was Not So Easy Before!
Publié le 03/03/2021
1. Lags in speed performance.
2. It doesn't have automated system to send automated e mails to...
1. Lags in speed performance.
2. It doesn't have automated system to send automated e mails to employees for any job openings within
the company.
3. Price should be competitive.
Avantages
1. It is Very Simple and Easy Tool to use, Hassle-free experience in managing employees' credentials.
2. Easily accessible from Mobile phones also.
3. Can make amendments to existing files.
4. No or Very Less Technical Issues.
5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with
us.
Inconvénients
1. As It is Very Simple and Easy software to use and gives Hassle-free experience in managing
employees' credentials so lesser efforts are required to maintain our records.
2. It can be easily accessed from Mobile phones also so in urgency or in any situation we can access our
important records and take actions swiftly.
3. Amendments can be done to existing files so no need to create extra files or documents. This feature
avoids confusion.
4. No or Very Less Technical Issues so no technical wizard is required to operate it.
5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with
us so it avoids confusion and saves a lot of time.
WebHR - FAQ
Voici quelques-unes des questions fréquentes sur WebHR.Q. Quels sont les types de licence disponibles pour WebHR ?
Types de licences disponibles pour WebHR :
- À partir de: 30,00 $US/mois
- Type de licence: Version gratuite, Abonnement
- Essai gratuit: Disponible
Q. Qui utilise WebHR ?
Utilisateurs habituels du logiciel WebHR :
Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+
Q. Dans quelles langues WebHR est-il disponible ?
Langues dans lesquelles WebHR est disponible :
allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, danois, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, turc, zh-hant
Q. WebHR prend-il en charge les appareils mobiles ?
Appareils pris en charge par WebHR :
Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
Q. Avec quelles applications WebHR peut-il s'intégrer ?
Applications s'intégrant à WebHR :
Asana, Bitium, Bonusly, Box, Breezy, Dropbox Business, Expensify, Facebook, FreshBooks, Gmail, GoToMeeting, GoodHire, Google Drive, Google Workspace, Hive, Indeed, LinkedIn for Business, Microsoft 365, Microsoft Azure, Microsoft Outlook, OneLogin, QuickBooks Online Advanced, Slack, SurePayroll, Xero, Zapier
Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour WebHR ?
Ressources d'aide disponibles pour WebHR :
Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Service de support 24/7 (réponse directe), Chat
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- Logiciels de cours en ligne
- Outils de suivi de candidatures (ATS)
- Logiciels de pointage
- Logiciels de formation
- Outils de gestion du temps
- Logiciels de planning du personnel
- Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Logiciels de satisfaction du personnel
- Logiciels de communication interne
- Logiciels d'intelligence artificielle
