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description: Solkie : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Solkie, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Solkie - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Solkie

Canonical: https://www.getapp.fr/software/2070716/solkie

> Solkie permet aux entreprises de recueillir des avis, des suggestions et des idées précieuses de la part de leurs employés grâce à des enquêtes personnalisées. Grâce à l'interface conviviale de Solkie, les responsables RH peuvent facilement créer des enquêtes attrayantes et interactives améliorées par des capacités de gamification.
> 
> Conclusion : 2 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 2 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Solkie
- **Entreprise fondée en**: 2018

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 24,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, néerlandais
- **Pays disponibles**: Pays-Bas

##  Fonctionnalités

- Gamification
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Sondages d'opinion
- Tableau de bord
- motivation des collaborateurs

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Outils de sondage](https://www.getapp.fr/directory/234/survey/software)

## Catégories connexes

- [Outils de sondage](https://www.getapp.fr/directory/234/survey/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.getapp.fr/directory/715/employee-engagement/software)
- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.getapp.fr/directory/799/employee-recognition/software)
- [Logiciels de surveillance des employés](https://www.getapp.fr/directory/1033/employee-monitoring/software)

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## Avis

### "Great tool to use" — 4.0/5

> **Cherrel** | *24 novembre 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The tool is easy to use for both employees and employer and it gave us great insights on the satisfaction of our employees. The customer service is great, easy to reach and they are willing to help you with any question.
> 
> **Inconvénients**: The Dashboard needed some extra explanation. However, from the beginning the customer service helped us by explaining how the scores are calculated and by explaining how to read the data.
> 
> Very happy and looking forward to our collaboration\!

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### "Laagdrempelig medewerkerstevredenheid onderzoek" — 5.0/5

> **Sandra** | *10 août 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Door regelmatig middels een beperkt aantal vragen de tevredenheid van de medewerkers te meten, vraagt het per keer weinig tijd van de medewerkers. Het is niet zo’n papierentijger en tijdrovende vragenlijst als bij de traditionele mto. Als organisatie heb je constant een vinger aan de pols en kun  je na langer gebruik van Solkie ook trends gaan achterhalen. Je kunt ook beter sturen op de verschillende onderwerpen.
> 
> **Inconvénients**: Niet echt een nadeel wel een belangrijk aandachtspunt. Omdat je constant meet us het belangrijk goed na te denken over de frequentie van de vragenlijsten. Verder is het belangrijk om draagvlak te hebben onder het management en moeten zij  het belang zien van maar zich ook verantwoordelijk voelen voor het regelmatig bespreekbaar maken van het mto op alle lagen van we organisatie. Op die manier is het mto voor iedereen en van iedereen inde irganisatie
> 
> Ze luisteren goed naar de eventuele suggesties ter verdere ontwikkeling van het product en zijn altijd bereid om te ondersteunen.

## Liens

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