En savoir plus sur BambooHR

BambooHR regroupe en un seul système toutes les donnée relatives aux Ressources Humaines. L'application permet de gérer la majorité des opérations RH. Il est possible de construire une base de données de profils employés consultable et modifiable selon des conditions d'accès personnalisables. Chaque profil regroupe informations personnelles, photo, salaire, congés, documents, formation, etc.

Les employés peuvent avoir libre-accès à BambooHR afin de voir et de mettre à jour leurs informations. Grâce aux conditions d'accès personnalisables il est possible de définir qui a accès à quel type d'information. Les collaborateurs peuvent également utiliser l'application pour demander leurs jours de congés et consulter le calendrier de leurs collègues. Les managers peuvent paramétrer les conditions de demandes de jours de congés, donner leur approbation et générer des rapports personnalisés.

BambooHR propose toute une gamme de rapports personalisables avec la possibilité de filtrer, grouper et trier toute donnée du système. Le logiciel permet aussi d'utiliser des rapport pré-définis tels que l'historique salarial, les donnés concernant l'âge et le sexe, turnover, etc. Les données peuvent provenir d'une application tierce grâce à l'API de BambooHR et sa fonction d'intégration avec des logiciels de registre du personnel ou d'évaluation de performance.

BambooHR fournit également un module de suivi des candidatures. Il peut être utilisé pour publier une offre ainsi que pour évaluer et suivre les candidatures. Des fonctionnalités plus avancées de ce module sont disponibles, elles concernent le commentaire de CV, l'évaluation de candidats, la publication d'offres sur réseaux sociaux et plus encore.

BambooHR correspond également aux entreprises internationales grâce sa fonctionnalité multi-devises et son support en 6 langues différentes.

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Les 5 meilleurs logiciels similaires à BambooHR

BambooHR - Principaux avantages

  • Profil Employé : BambooHR permet aux managers de conserver l'historique de chaque employé ainsi que leurs informations récentes. Les employés peuvent eux-même mettre à jour leurs données et découvrir le profil de leurs collaborateurs.

  • Suivi des candidatures : BambooHR permet de créer une offre d'emploi et d'en suivre les candidatures au fur et à mesure. Le logiciel permet également de partager, de commenter et d'évaluer les CV.

  • Gestion des congés : Les employés peuvent voir le calendrier de l'entreprise et demander leurs jours de congés. Les managers peuvent donner leur approbation et contrôler le calendrier des congés.

  • Alertes : BambooHR permet de programmer des notifications par email à destination de chacun des membres de l'équipe pour leur rappeler les anniversaires, l'expiration de licences et les évaluations à venir.
  • Appareils

    Pour quelle entreprise ?

    TPE PME GE

    Disponible dans les pays suivants

    Australie, Brésil, Canada, Allemagne, Danemark, Espagne, France, Royaume-Uni, Irlande, Mexique, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, États-Unis, Afrique du Sud

    Langues

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, portugais

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    Fonctionnalités

    Nombre total de fonctionnalités pour BambooHR : 125

    • API
    • Accès mobile
    • Acquisition de talents
    • Administration FMLA
    • Alertes/Notifications
    • Analyse des tendances
    • Archivage et rétention
    • Auto-évaluation
    • Automatisation des processus et flux de travail
    • Autorisations basées sur les rôles
    • Base de données des employés
    • Benchmarking
    • CRM
    • Calcul des heures supplémentaires
    • Calendrier des événements
    • Champs personnalisables
    • Configuration et suivi des objectifs
    • Conforme HIPAA
    • Conformité fiscale
    • Contrôle du processus d'approbation
    • Contrôles/Permissions d'accès
    • Demande de congés
    • Enquêtes et feedback
    • Facturation
    • Feedback à 360 degrés
    • Fil d'activités et d'actualités
    • Formulaire W-2
    • Formulaires E-Verify et I-9
    • Formulaires électroniques
    • Gestion d'orientation du flux de travail
    • Gestion de la déduction
    • Gestion de la formation
    • Gestion de la paie
    • Gestion des applications
    • Gestion des avantages
    • Gestion des calendriers
    • Gestion des candidats
    • Gestion des candidatures à l'emploi
    • Gestion des commentaires
    • Gestion des commentaires négatifs
    • Gestion des congés
    • Gestion des documents
    • Gestion des employés
    • Gestion des entretiens
    • Gestion des feuilles de temps
    • Gestion des flux de travail
    • Gestion des performances
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion des rémunérations
    • Gestion des sous-traitants
    • Gestion des talents
    • Gestion des tâches
    • Gestion des évaluations
    • Gestion des évaluations de la performance
    • Gestion du recrutement
    • Heures facturables et non facturables
    • Importation et exportation de données
    • Intégration des collaborateurs
    • Intégration des employés
    • Intégrations de tiers
    • Main-d'œuvre variable
    • Messagerie
    • Mesure des performances
    • Modèles d'e-mails
    • Modèles personnalisables
    • Notes et commentaires
    • Notifications en masse
    • Offre d'emploi
    • Organigrammes
    • Outils de collaboration
    • Partage des fichiers
    • Piste d'audit
    • Pointage
    • Portail des employés
    • Portail employés
    • Portail libre-service
    • Prise en charge de plusieurs langues
    • Prise en charge de plusieurs pays
    • Prise en charge de plusieurs états
    • Profils des candidats
    • Profils des employés
    • Publication d'offres d'emploi
    • Rappels
    • Rapports de paie
    • Rapports de synthèse
    • Rapports en temps réel
    • Rapports et analyses
    • Rapports et statistiques
    • Rapports personnalisables
    • Recherche/Filtre
    • Ressources humaines internes
    • Répertoire d'employés
    • Saisie automatique du temps
    • Saisie sur salaire
    • Signature électronique
    • Sondages d'opinion
    • Stockage de documents
    • Stockage des CV
    • Stockage sécurisé des données
    • Stratégie de marque personnalisable
    • Suivi 401(k)
    • Suivi continu de la performance
    • Suivi de la rotation du personnel
    • Suivi des candidats
    • Suivi des candidatures
    • Suivi des compétences
    • Suivi des congés
    • Suivi des congés maladie
    • Suivi des cycles d'évaluation
    • Suivi des postes de travail
    • Suivi des projets
    • Suivi des salariés
    • Suivi des vacances/congés
    • Suivi du temps
    • Suivi du temps des employés
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps mobile
    • Tableau de bord
    • Tableau de bord d'activités
    • Versement direct
    • Visualisation de données
    • Workflow configurable
    • Évaluation des performances
    • Évaluation par les pairs

    Alternatives

    ADP Workforce Now

    4,4
    Alternative n° 1 à BambooHR
    ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu...

    Paycom

    4,3
    Alternative n° 2 à BambooHR
    Paycom donne aux entreprises un accès rapide et précis aux données relatives à leurs effectifs. Ce système offre aux...

    Zenefits

    4,2
    Alternative n° 3 à BambooHR
    La plateforme Zenefits intègre tous les processus, applications et outils nécessaires, notamment la paie, les ressources...

    Workday HCM

    4,4
    Alternative n° 4 à BambooHR
    Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui...

    Avis

    Note globale

    4,6 /5
    (1 655)
    Rapport qualité-prix
    4,5/5
    Fonctionnalités
    4,4/5
    Simplicité d'utilisation
    4,6/5
    Support client
    4,5/5

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    5 avis affichés sur 1 655
    Angelique K.
    Note globale
    • Secteur d'activité : Marketing et publicité
    • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant Essai gratuit
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

    One stop HR & Performance Management Solution

    Publié le 24/03/2022

    Overall this product really is a one stop HR shop - it will easily minimize your HR time spent each...

    Overall this product really is a one stop HR shop - it will easily minimize your HR time spent each week with the features it contains and give you an incredible level of feedback through the reporting the system offers.

    Avantages

    When I first trialled the system I immediately saw how easy it was to use and how customizable it was but with very easy implementation. My favourite features were the onboarding, performance management and reporting as well as how well laid out everything was and clean smart design that was user friendly.

    Inconvénients

    The only thing I didn’t like about the system was the price - it was very expensive - not unreasonably for what you get but for smaller companies it is quite expensive.

    David B.
    Note globale
    • Secteur d'activité : Logiciels
    • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

    Great overall product, but missing more complex layers that are needed

    Publié le 29/04/2022

    Overall, this is exceeding the need that we have and we will continue to use BambooHR and lean on...

    Overall, this is exceeding the need that we have and we will continue to use BambooHR and lean on it's features for our employees for their entire lifecycle.

    Avantages

    For the price, this product has much to offer for a variety of areas of HR. The user interface is elegant and simple to use and understand. The customer support team is extremely responsive and supportive, even if the product can't do what I am asking.

    Inconvénients

    Features, such as performance management, is overly simplified and could use a bit more to flesh it out a bit. The payroll system, which they acquired, isn't nearly as elegant, but is functional. The implementation process, while overall great, presented some challenges related to the first payroll run and the setup of benefits.

    Alternatives envisagées 

    Paycor

    Pourquoi passer à BambooHR

    Simple UI that employees would be able to navigate and buy into.
    Christina A.
    Note globale
    • Secteur d'activité : Fabrication électrique/électronique
    • Taille de l'entreprise : 2-10 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 4.0 /10

    Middle of the road software that needs improvement

    Publié le 15/09/2017

    We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that...

    We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

    Avantages

    The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
    Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

    Inconvénients

    The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
    The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
    I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
    When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
    For the price, there needs to be more development in the software.

    Jenna M.
    Note globale
    • Secteur d'activité : Gestion de l'enseignement
    • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

    Bamboo for Childcare Business

    Publié le 15/02/2022

    We have noticed such a huge difference in our management of HR since implementing this system....

    We have noticed such a huge difference in our management of HR since implementing this system. There are tons of things that we are doing now that we would have never thought possible before using Bamboo.

    Avantages

    Our business truly benefits from being able to track due dates for trainings and documents. Because we are education, there are a ton of clearances, health forms, and professional development that must be completed. Keeping this all up to date has been done in the past on spreadsheets and not available to everyone to see. Now we can access this as admins and be able to verify things are being done when they are needed.

    We have also really enjoyed the integration of time tracking, to timesheets, to payroll. It has made our managers lives easier and saved a ton of time for them. it has also made everything seemless for me to run payroll and process benefits without thinking about it too much or taking multiple days to get it done.

    Inconvénients

    I feel like we would really benefit from a follow up training or someone to talk to. Kind of like implementation where someone would just check in to see if you could be using things better or differently to be more effective. We do reach out to support a ton and they are great!!

    Alternatives envisagées 

    ADP Workforce Now

    Pourquoi choisir BambooHR 

    Cost, customer service, ease of use

    Pourquoi passer à BambooHR

    Bamboo seemed much more user friendly. We really wanted the system not to be scary to our staff and managers.
    Utilisateur vérifié
    Note globale
    • Secteur d'activité : Services financiers
    • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

    BambooHR - the best employee management system

    Publié le 01/05/2022

    Great all round HR application, very easy to manage and pull reports.

    Great all round HR application, very easy to manage and pull reports.

    Avantages

    Great and very easy to use for employee management, employee goal settings and tracking, leave management and employee directory system.

    Inconvénients

    Not so easily customizable, Especially creating features not already existing. Customer service could be a pain sometimes.

    Alternatives envisagées 

    SolarWinds Service Desk, , Workday HCM et Reviewsnap
    Afficher 5 avis sur 1 655 Lire tous les avis

    BambooHR - FAQ

    Voici quelques-unes des questions fréquentes sur BambooHR.

    Types de licences disponibles pour BambooHR :

    • À partir de :
    • Type de licence : Abonnement
    • Version d’essai gratuite : Disponible

    Prix basé sur le nombre d'employés à partir de 99$/mois

    Utilisateurs habituels du logiciel BambooHR :

    Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000

    Langues dans lesquelles BambooHR est disponible :

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, portugais

    Appareils pris en charge par BambooHR :

    Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

    Applications s'intégrant à BambooHR :

    15Five, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Justworks Hours, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Paycor Talent Development, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TimeWorksPlus, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Workday Peakon Employee Voice, Zapier, iMocha

    Ressources d'aide disponibles pour BambooHR :

    Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

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