En savoir plus sur BambooHR

BambooHR regroupe en un seul système toutes les donnée relatives aux Ressources Humaines. L'application permet de gérer la majorité des opérations RH. Il est possible de construire une base de données de profils employés consultable et modifiable selon des conditions d'accès personnalisables. Chaque profil regroupe informations personnelles, photo, salaire, congés, documents, formation, etc.

Les employés peuvent avoir libre-accès à BambooHR afin de voir et de mettre à jour leurs informations. Grâce aux conditions d'accès personnalisables il est possible de définir qui a accès à quel type d'information. Les collaborateurs peuvent également utiliser l'application pour demander leurs jours de congés et consulter le calendrier de leurs collègues. Les managers peuvent paramétrer les conditions de demandes de jours de congés, donner leur approbation et générer des rapports personnalisés.

BambooHR propose toute une gamme de rapports personalisables avec la possibilité de filtrer, grouper et trier toute donnée du système. Le logiciel permet aussi d'utiliser des rapport pré-définis tels que l'historique salarial, les donnés concernant l'âge et le sexe, turnover, etc. Les données peuvent provenir d'une application tierce grâce à l'API de BambooHR et sa fonction d'intégration avec des logiciels de registre du personnel ou d'évaluation de performance.

BambooHR fournit également un module de suivi des candidatures. Il peut être utilisé pour publier une offre ainsi que pour évaluer et suivre les candidatures. Des fonctionnalités plus avancées de ce module sont disponibles, elles concernent le commentaire de CV, l'évaluation de candidats, la publication d'offres sur réseaux sociaux et plus encore.

BambooHR correspond également aux entreprises internationales grâce sa fonctionnalité multi-devises et son support en 6 langues différentes.

Options de tarification dès :

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BambooHR - Principaux avantages

  • Profil Employé : BambooHR permet aux managers de conserver l'historique de chaque employé ainsi que leurs informations récentes. Les employés peuvent eux-même mettre à jour leurs données et découvrir le profil de leurs collaborateurs.

  • Suivi des candidatures : BambooHR permet de créer une offre d'emploi et d'en suivre les candidatures au fur et à mesure. Le logiciel permet également de partager, de commenter et d'évaluer les CV.

  • Gestion des congés : Les employés peuvent voir le calendrier de l'entreprise et demander leurs jours de congés. Les managers peuvent donner leur approbation et contrôler le calendrier des congés.

  • Alertes : BambooHR permet de programmer des notifications par email à destination de chacun des membres de l'équipe pour leur rappeler les anniversaires, l'expiration de licences et les évaluations à venir.

  • Appareils

    Pour quelle entreprise ?

    TPE PME GE

    Disponible dans les pays suivants

    Australie, Brésil, Canada, Allemagne, Espagne et 6 autres, France, Royaume-Uni, Mexique, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, États-Unis

    Langues

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, pt-br

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    Fonctionnalités

    Nombre total de fonctionnalités pour BambooHR : 139

    • API
    • Accès mobile
    • Acquisition de talents
    • Administration FMLA
    • Alertes/Notifications
    • Analyse des tendances
    • Archivage et rétention
    • Auto-évaluation
    • Automatisation des processus et flux de travail
    • Autorisations basées sur les rôles
    • Base de données des employés
    • Benchmarking
    • Bibliothèque de mesures RH
    • CRM
    • Calcul des heures supplémentaires
    • Calendrier des événements
    • Champs personnalisables
    • Configuration et suivi des objectifs
    • Conforme HIPAA
    • Conformité fiscale
    • Contrôle du processus d'approbation
    • Contrôles/Permissions d'accès
    • Demande de congés
    • Enquêtes et feedback
    • Facturation
    • Feedback à 360 degrés
    • Fil d'activités et d'actualités
    • Formulaire W-2
    • Formulaires E-Verify et I-9
    • Formulaires électroniques
    • Gestion d'orientation du flux de travail
    • Gestion de la description des tâches
    • Gestion de la déduction
    • Gestion de la formation
    • Gestion de la paie
    • Gestion des applications
    • Gestion des audits
    • Gestion des avantages
    • Gestion des avantages des employés
    • Gestion des calendriers
    • Gestion des candidats
    • Gestion des candidatures à l'emploi
    • Gestion des commentaires
    • Gestion des commentaires négatifs
    • Gestion des compétences
    • Gestion des congés
    • Gestion des documents
    • Gestion des employés
    • Gestion des entretiens
    • Gestion des feuilles de temps
    • Gestion des flux de travail
    • Gestion des performances
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion des régimes de retraite
    • Gestion des rémunérations
    • Gestion des sous-traitants
    • Gestion des talents
    • Gestion des tâches
    • Gestion des évaluations
    • Gestion des évaluations de la performance
    • Gestion du recrutement
    • Heures facturables et non facturables
    • Importation et exportation de données
    • Inscriptions aux avantages en ligne
    • Intégration des collaborateurs
    • Intégration des employés
    • Intégrations de tiers
    • Main-d'œuvre variable
    • Manuel de l'employé
    • Messagerie
    • Mesure des performances
    • Modèles d'e-mails
    • Modèles personnalisables
    • Modélisation des plans de rémunération
    • Modélisation prédictive
    • Notes et commentaires
    • Offre d'emploi
    • Organigrammes
    • Outils de collaboration
    • Partage des fichiers
    • Piste d'audit
    • Planification de la relève
    • Planification des entretiens
    • Plans de développement individuel
    • Pointage
    • Portail des employés
    • Portail employés
    • Portail libre-service
    • Prise en charge de plusieurs langues
    • Prise en charge de plusieurs pays
    • Prise en charge de plusieurs états
    • Profils des candidats
    • Profils des employés
    • Publication d'offres d'emploi
    • Rappels
    • Rapports de paie
    • Rapports de synthèse
    • Rapports en temps réel
    • Rapports et analyses
    • Rapports et statistiques
    • Rapports personnalisables
    • Recherche/Filtre
    • Ressources humaines internes
    • Répertoire d'employés
    • Saisie automatique du temps
    • Saisie sur salaire
    • Signature électronique
    • Sondages d'opinion
    • Stockage de documents
    • Stockage des CV
    • Stockage sécurisé des données
    • Stratégie de marque personnalisable
    • Suivi 401(k)
    • Suivi continu de la performance
    • Suivi de la conformité
    • Suivi de la progression
    • Suivi de la rotation du personnel
    • Suivi des candidats
    • Suivi des candidatures
    • Suivi des compétences
    • Suivi des congés
    • Suivi des congés maladie
    • Suivi des cycles d'évaluation
    • Suivi des postes de travail
    • Suivi des présences
    • Suivi des salariés
    • Suivi des vacances/congés
    • Suivi du temps
    • Suivi du temps des employés
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps mobile
    • Tableau de bord
    • Tableau de bord d'activités
    • Versement direct
    • Visualisation de données
    • Workflow configurable
    • Évaluation des performances
    • Évaluation par les pairs

    Alternatives

    Workzoom

    4,5
    Alternative n° 1 à BambooHR
    Workzoom est la solution tout-en-un de gestion des talents, de la main-d'œuvre et de la paie qui mobilise vos employés,...

    CakeHR

    4,4
    Alternative n° 2 à BambooHR
    Sage HR (anciennement CakeHR) est une solution cloud de gestion des RH et du personnel qui rationalise et automatise...

    UKG Ready

    4,1
    Alternative n° 3 à BambooHR
    Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une...

    SutiHR

    4,3
    Alternative n° 4 à BambooHR
    Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux...

    Avis

    Note globale

    4,5 /5
    (1 255)
    Rapport qualité-prix
    4,4/5
    Fonctionnalités
    4,4/5
    Simplicité d'utilisation
    4,6/5
    Support client
    4,4/5

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    Jeremy S.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Ressources humaines
    • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

    BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

    Publié le 02/03/2020

    I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

    I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

    Avantages

    I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

    Inconvénients

    Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

    Lee-ann R.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Vente au détail
    • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

    Easy to use, affortabe solution

    Publié le 04/06/2021

    We love it. It absolutely meets the needs of small to medium businesses with great value for your...

    We love it. It absolutely meets the needs of small to medium businesses with great value for your dollars.

    Avantages

    The look and feel of the software. Great organization charts with clear view to all people in the company with employee pictures, (which are extremely helpful for new staff). Simple to navigate, easy to integrate and great for recruiting and onboarding. Ability to customize.

    Inconvénients

    Limitations in undoing transactions made in error when booking time off.
    Limited and light reporting and analytics
    Staff have the ability to book time off even when no time off is available

    Ahmad A.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Gestion d'organisme à but non lucratif
    • Taille de l'entreprise: 1 001-5 000 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

    All Information In One Place With Many Features

    Publié le 22/08/2021

    It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it...

    It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it contains the feature "360 Degree Feedback" that brings employees' ideas closer and helps the success of the work

    Avantages

    What I liked the most about this application is “360 Degree Feedback” which is a feature that I did not find in many similar softwares

    Inconvénients

    It is a very good software but it does not have a feature "Scheduling"

    Alternatives envisagées 

    Keka et kiwiHR

    Pourquoi choisir BambooHR 

    BambooHR contains "360 Degree Feedback" feature that is not contained by kiwiHR

    Logiciel antérieur 

    kiwiHR
    Christina A.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Fabrication électrique/électronique
    • Taille de l'entreprise: 2-10 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 4.0 /10

    Middle of the road software that needs improvement

    Publié le 15/09/2017

    We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that...

    We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

    Avantages

    The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
    Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

    Inconvénients

    The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
    The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
    I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
    When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
    For the price, there needs to be more development in the software.

    Travis A.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Télécommunications
    • Taille de l'entreprise: 201-500 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

    Excellent choice for SMB's

    Publié le 07/06/2021

    Needed an affordable HR system that could do everything we needed it to. For the most part it...

    Needed an affordable HR system that could do everything we needed it to. For the most part it does, but we have to use ADP for our Payroll to satisfy that aspect of our business, including our time keeping and vacation. We use a different Applicant Tracking System for recruiting and hiring, but everything else goes through BambooHR.

    Avantages

    The user interface is perfectly logical and easy to navigate. Very simple format with ability to handle complex scenarios.

    Inconvénients

    The time keeping and payroll features are bolt ons. It would be nice to have fully integrated, inhouse designed and operated options for a 100% complete all-in-one system.

    Afficher 5 avis sur 1 255 Lire tous les avis

    BambooHR - FAQ

    Voici quelques-unes des questions fréquentes sur BambooHR.

    Types de licences disponibles pour BambooHR :

    • À partir de:
    • Type de licence: Abonnement
    • Essai gratuit: Disponible

    Utilisateurs habituels du logiciel BambooHR :

    Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000

    Langues dans lesquelles BambooHR est disponible :

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, pt-br

    Appareils pris en charge par BambooHR :

    Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

    Applications s'intégrant à BambooHR :

    15Five, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Justworks Hours, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Paycor Talent Development, Peakon, a Workday company, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TimeWorksPlus, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Zapier, iMocha

    Ressources d'aide disponibles pour BambooHR :

    Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

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