En savoir plus sur BambooHR

BambooHR regroupe en un seul système toutes les donnée relatives aux Ressources Humaines. L'application permet de gérer la majorité des opérations RH. Il est possible de construire une base de données de profils employés consultable et modifiable selon des conditions d'accès personnalisables. Chaque profil regroupe informations personnelles, photo, salaire, congés, documents, formation, etc.

Les employés peuvent avoir libre-accès à BambooHR afin de voir et de mettre à jour leurs informations. Grâce aux conditions d'accès personnalisables il est possible de définir qui a accès à quel type d'information. Les collaborateurs peuvent également utiliser l'application pour demander leurs jours de congés et consulter le calendrier de leurs collègues. Les managers peuvent paramétrer les conditions de demandes de jours de congés, donner leur approbation et générer des rapports personnalisés.

BambooHR propose toute une gamme de rapports personalisables avec la possibilité de filtrer, grouper et trier toute donnée du système. Le logiciel permet aussi d'utiliser des rapport pré-définis tels que l'historique salarial, les donnés concernant l'âge et le sexe, turnover, etc. Les données peuvent provenir d'une application tierce grâce à l'API de BambooHR et sa fonction d'intégration avec des logiciels de registre du personnel ou d'évaluation de performance.

BambooHR fournit également un module de suivi des candidatures. Il peut être utilisé pour publier une offre ainsi que pour évaluer et suivre les candidatures. Des fonctionnalités plus avancées de ce module sont disponibles, elles concernent le commentaire de CV, l'évaluation de candidats, la publication d'offres sur réseaux sociaux et plus encore.

BambooHR correspond également aux entreprises internationales grâce sa fonctionnalité multi-devises et son support en 6 langues différentes.

Options de tarification dès :

s/o

  • Free Version
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BambooHR - Principaux avantages

  • Profil Employé : BambooHR permet aux managers de conserver l'historique de chaque employé ainsi que leurs informations récentes. Les employés peuvent eux-même mettre à jour leurs données et découvrir le profil de leurs collaborateurs.

  • Suivi des candidatures : BambooHR permet de créer une offre d'emploi et d'en suivre les candidatures au fur et à mesure. Le logiciel permet également de partager, de commenter et d'évaluer les CV.

  • Gestion des congés : Les employés peuvent voir le calendrier de l'entreprise et demander leurs jours de congés. Les managers peuvent donner leur approbation et contrôler le calendrier des congés.

  • Alertes : BambooHR permet de programmer des notifications par email à destination de chacun des membres de l'équipe pour leur rappeler les anniversaires, l'expiration de licences et les évaluations à venir.

  • Appareils

    Pour quelle entreprise ?

    TPE PME GE

    Disponible dans les pays suivants

    Australie, Brésil, Canada, Allemagne, Espagne et 3 autres, Royaume-Uni, Pays-Bas, États-Unis

    Langues

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, portugais brésilien

    Options de tarification dès :

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    Fonctionnalités

    Nombre total de fonctionnalités pour BambooHR : 148

    • API
    • Accès mobile
    • Achats et réceptions
    • Administration FMLA
    • Alertes par e-mail
    • Alertes/Notifications
    • Analyse des tendances
    • Application Management
    • Archivage et rétention
    • Auto-évaluation
    • Automatisation des processus et flux de travail
    • Autorisations basées sur les rôles
    • Base de données de contacts
    • Base de données des employés
    • Benchmarking
    • Bibliothèque de mesures RH
    • CRM
    • Calcul des heures supplémentaires
    • Calendrier des événements
    • Champs personnalisables
    • Configuration et suivi des objectifs
    • Conforme HIPAA
    • Conformité fiscale
    • Contrôle du processus d'approbation
    • Contrôles/Permissions d'accès
    • Demande de congés
    • Enquêtes et feedback
    • Facturation
    • Feedback à 360 degrés
    • Fil d'activités et d'actualités
    • Formulaire W-2
    • Formulaires E-Verify et I-9
    • Formulaires électroniques
    • Gestion d'orientation du flux de travail
    • Gestion de la description des tâches
    • Gestion de la déduction
    • Gestion de la formation
    • Gestion de la paie
    • Gestion des audits
    • Gestion des avantages
    • Gestion des avantages des employés
    • Gestion des bonus
    • Gestion des calendriers
    • Gestion des candidats
    • Gestion des candidatures à l'emploi
    • Gestion des commentaires négatifs
    • Gestion des compétences
    • Gestion des congés
    • Gestion des documents
    • Gestion des dossiers
    • Gestion des employés
    • Gestion des entretiens
    • Gestion des feuilles de temps
    • Gestion des flux de travail
    • Gestion des performances
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion des régimes de retraite
    • Gestion des rémunérations
    • Gestion des sous-traitants
    • Gestion des talents
    • Gestion des tâches
    • Gestion des évaluations
    • Gestion des évaluations de la performance
    • Gestion du recrutement
    • Graphiques
    • Heures facturables et non facturables
    • Historique des salaires
    • Importation et exportation de données
    • Inscriptions aux avantages en ligne
    • Intégration des collaborateurs
    • Intégration des employés
    • Intégrations de tiers
    • Invitations et rappels par e-mail
    • Main-d'œuvre variable
    • Manuel de l'employé
    • Messagerie
    • Mesure des performances
    • Modèles d'e-mails
    • Modèles personnalisables
    • Modélisation des plans de rémunération
    • Modélisation prédictive
    • Notes et commentaires
    • Offre d'emploi
    • Organigrammes
    • Outils de collaboration
    • Partage des fichiers
    • Piste d'audit
    • Planification de la relève
    • Planification des entretiens
    • Plans de développement individuel
    • Pointage
    • Portail des employés
    • Portail employés
    • Portail libre-service
    • Prise en charge de plusieurs devises
    • Prise en charge de plusieurs langues
    • Prise en charge de plusieurs états
    • Profils des candidats
    • Profils des employés
    • Publication d'offres d'emploi
    • Rappels
    • Rapports de paie
    • Rapports de synthèse
    • Rapports en temps réel
    • Rapports et analyses
    • Rapports et statistiques
    • Rapports personnalisables
    • Recherche/Filtre
    • Relevés de rémunération
    • Ressources humaines internes
    • Répertoire d'employés
    • Saisie automatique du temps
    • Saisie sur salaire
    • Signature électronique
    • Signature électronique
    • Sondages d'opinion
    • Stockage de documents
    • Stockage sécurisé des données
    • Stratégie de marque personnalisable
    • Suivi 401(k)
    • Suivi continu de la performance
    • Suivi de la conformité
    • Suivi de la progression
    • Suivi de la rotation du personnel
    • Suivi des candidats
    • Suivi des candidatures
    • Suivi des compétences
    • Suivi des congés
    • Suivi des congés maladie
    • Suivi des cycles d'évaluation
    • Suivi des postes de travail
    • Suivi des présences
    • Suivi des salariés
    • Suivi des vacances/congés
    • Suivi du temps
    • Suivi du temps des employés
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps en ligne
    • Suivi du temps mobile
    • Sécurité SSL
    • Tableau de bord
    • Tableau de bord d'activités
    • Versement direct
    • Visualisation de données
    • Workflow basé sur les règles
    • Workflow configurable
    • Évaluation des performances
    • Évaluation par les pairs

    Alternatives

    Workzoom

    4,7
    Alternative n° 1 à BambooHR
    Workzoom est la solution tout-en-un de gestion des talents, de la main-d'œuvre et de la paie qui mobilise vos employés,...

    CakeHR

    4,4
    Alternative n° 2 à BambooHR
    Sage HR (anciennement CakeHR) est une solution cloud de gestion des RH et du personnel qui rationalise et automatise...

    Rippling

    4,9
    Alternative n° 3 à BambooHR
    Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de...

    UKG Ready

    4,1
    Alternative n° 4 à BambooHR
    Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une...

    Avis

    Note globale

    4,5 /5
    (1 235)
    Rapport qualité-prix
    4,4/5
    Fonctionnalités
    4,4/5
    Simplicité d'utilisation
    4,6/5
    Support client
    4,4/5

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    Jeremy S.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Ressources humaines
    • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

    BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

    Publié le 02/03/2020

    I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

    I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

    Avantages

    I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

    Inconvénients

    Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

    Danielle C.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Gestion d'organisme à but non lucratif
    • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

    BambooHR - 10/10 Would Recommend

    Publié le 29/09/2020

    Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.

    Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.

    Avantages

    I advocated for BambooHR for my company as its first HRIS, and I believed it would be a major benefit to our company, and it has been. It's a major bragging right of mine that I found BambooHR at a conference, convinced my boss to sign off on it, and executed the roll-out and got most staff on-board with it as a concept. So, I like most things about BambooHR. It's intuitive for users and administrators alike. The setup was as easy as setting up a new company-wide software could be, with hands-on customer service and a robust information center. The hiring tool is phenomenal, and I have gotten so many positive comments from managers about how much easier their hiring process was with the hiring tool. I like how y ou can submit software suggestions to customer service and they take your feedback into consideration, and new features get rolled out constantly. It's just a great place to keep everything in one place and make HR more efficient, and it's a super dynamic tool.

    Inconvénients

    Honestly, there's not a lot I don't like about the software. When we first got it, I would say its lack of payroll integration, but it's since integrated TRAX payroll with the software, which our accounting team is now switching to.

    Travis A.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Télécommunications
    • Taille de l'entreprise: 201-500 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

    Excellent choice for SMB's

    Publié le 07/06/2021

    Needed an affordable HR system that could do everything we needed it to. For the most part it...

    Needed an affordable HR system that could do everything we needed it to. For the most part it does, but we have to use ADP for our Payroll to satisfy that aspect of our business, including our time keeping and vacation. We use a different Applicant Tracking System for recruiting and hiring, but everything else goes through BambooHR.

    Avantages

    The user interface is perfectly logical and easy to navigate. Very simple format with ability to handle complex scenarios.

    Inconvénients

    The time keeping and payroll features are bolt ons. It would be nice to have fully integrated, inhouse designed and operated options for a 100% complete all-in-one system.

    Chris G.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Gestion de l'enseignement
    • Taille de l'entreprise: 11-50 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 0.0 /10

    Worst HR Company Provider EVER!

    Publié le 22/01/2020

    Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of...

    Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.

    Avantages

    The software does have some nice features like Performance Management.

    Inconvénients

    The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.

    Lee-ann R.
    Note globale
    • Secteur d'activité: Vente au détail
    • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
    • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
    • Provenance de l'avis

    Note globale

    • Rapport qualité-prix
    • Simplicité d'utilisation
    • Support client
    • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

    Easy to use, affortabe solution

    Publié le 04/06/2021

    We love it. It absolutely meets the needs of small to medium businesses with great value for your...

    We love it. It absolutely meets the needs of small to medium businesses with great value for your dollars.

    Avantages

    The look and feel of the software. Great organization charts with clear view to all people in the company with employee pictures, (which are extremely helpful for new staff). Simple to navigate, easy to integrate and great for recruiting and onboarding. Ability to customize.

    Inconvénients

    Limitations in undoing transactions made in error when booking time off.
    Limited and light reporting and analytics
    Staff have the ability to book time off even when no time off is available

    Afficher 5 avis sur 1 235 Lire tous les avis

    BambooHR - FAQ

    Voici quelques-unes des questions fréquentes sur BambooHR.

    Types de licences disponibles pour BambooHR :

    • À partir de:
    • Type de licence: Subscription
    • Essai gratuit: Available

    Utilisateurs habituels du logiciel BambooHR :

    Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000

    Langues dans lesquelles BambooHR est disponible :

    allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, portugais brésilien

    Appareils pris en charge par BambooHR :

    Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

    Applications s'intégrant à BambooHR :

    15Five, 7Geese, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Boomr Mobile, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Peakon, a Workday company, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TimeWorksPlus, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Zapier, iMocha

    Ressources d'aide disponibles pour BambooHR :

    FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

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