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description: Crewhu : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Crewhu, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Crewhu - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Crewhu

Canonical: https://www.getapp.fr/software/2048487/crewhu

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> Crewhu est une plateforme web de reconnaissance et de gamification conçue pour aider les entreprises de divers secteurs d'activité à recueillir les opinions de satisfaction des clients, à gamifier les indicateurs de performance et à reconnaître les employés en fonction de leurs performances. Elle permet aux entreprises de récompenser les employés à l'aide de badges automatisés pour diverses occasions, notamment leurs anniversaires personnels et leurs anniversaires d'arrivée dans l'entreprise.
> 
> Conclusion : 98 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 98 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Crewhu

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 99,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Benchmarking
- Chat et messagerie
- Collecte de données multicanal
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Gestion de la communication
- Gestion des badges
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des concours
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Goal Setting/Tracking
- Manager-to-Employee Recognition
- Mesure des performances

## Category

- [Outils de gamification](https://www.getapp.fr/directory/865/gamification/software)

## Catégories connexes

- [Outils de gamification](https://www.getapp.fr/directory/865/gamification/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.getapp.fr/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels d'expérience client](https://www.getapp.fr/directory/601/customer-experience/software)
- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.getapp.fr/directory/799/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Crewhu Survey" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *5 avril 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I somehow got an account but only use this through my company. Not sure how I got on this list. Crewhu is fine as a user but I do not make any decisions here or use it personally. Only get surveys from company normally to fill out.
> 
> **Inconvénients**: I don't have any cons that I have found.
> 
> It works fine for what it is used for.

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### "Group and Self Evaluation" — 5.0/5

> **Nick** | *30 mars 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I work for a Managed Service Provider and Crewhu has been the best way for our clients to quickly and efficiently give us back their thoughts on how we handle their tickets/issues. It's quick and to the point and several customers have mentioned that it's better than the last two services we used. We are owned by an ISP and will be expanding Crewhu's usage to the rest of the business. It's really a great tool to have when it comes to presenting a customer with a ratings page on how the service went.
> 
> **Inconvénients**: So far we don't see anything that needs fixing or updating. I'm not sure if we host it or if it's cloud based but i haven't heard anything negative about the back end. All managers seem to love it as well.
> 
> The rating system is great. It's simple for customers to fill out and since switching to it, we have more people taking time to rate us than before.

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### "Great reward system. Works well in MS Teams." — 4.0/5

> **Crystal** | *12 mars 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I like that it integrates with MS Teams so it's easy to give badges and share them with the team. This motivates more activity within Crewhu across the team. The contests are great as well and the surveys (when we can get clients to do them) are a great way to measure how we are doing.
> 
> **Inconvénients**: The reporting is pretty good however, it would be great to have more reporting opportunities. (auto-generated reports that are emailed out weekly for example). Occasionally it auto-refreshes when you're in the middle of something and you have to start over.
> 
> Overall it's been a great tool for building culture around our office and being able to reward employees for good work.

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### "Great Product" — 5.0/5

> **Jordan** | *26 janvier 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to recognize and reward co-workers, great integration with Microsoft Teams.
> 
> **Inconvénients**: Navigation and interface can be cumbersome at times.

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### "Crewhu works, good product" — 4.0/5

> **Kent** | *2 mars 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Crewhu integrates with our Connectwise Manage software ticketing system.
> 
> **Inconvénients**: It only has 3 primary levels of response - Example: poor, met expectations, exceeded expectations.   Would be nice to have 4 or 5 primary responses to be a bit more granular. This isnot a showstopper,  would just be nice.
> 
> Our customers can give us instant feedback on completed tickets, and our technicians get instant feedback as well. This is a moral booster, helps us to be sure our customer service is exceptional, and helps our technicians to know they are doing a great job. Also helps us to identify areas that need improvement or correction.

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