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description: Sprigg : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Sprigg, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Sprigg

Canonical: https://www.getapp.fr/software/2035831/sprigg

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> Sprigg aide les entreprises à gérer les objectifs, les performances des employés, les évaluations, les réunions, les rémunérations, etc. sur un portail unifié. La fonctionnalité de retour d'information à 360 degrés permet aux utilisateurs de donner et de recevoir des commentaires des employés et des clients à l'aide d'un outil d'évaluation multiple, de conseils et de notifications en temps réel.
> 
> Conclusion : 42 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 42 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: SpriggHR
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2009

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 165,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formation des employés
- Gestion de la formation
- Gestion de la relève
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des modèles
- Gestion des objectifs

## Intégrations (5 au total)

- Google Calendar
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Okta
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Support téléphonique

## Category

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de planification de la relève](https://www.getapp.fr/directory/977/succession-planning/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.getapp.fr/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.getapp.fr/directory/733/compensation-management/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.getapp.fr/directory/3015/peo/software)

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5. [SutiHR](https://www.getapp.fr/software/100337/sutihr) — 4.3/5 (102 reviews)

## Avis

### "User-friendly product" — 5.0/5

> **Sonja** | *11 août 2020* | Forces de l'ordre | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: This software is super easy to use and gained early traction and adoption because it is so user-friendly.  One of the best features is the continuous feedback. It is well-used.
> 
> **Inconvénients**: If an employee moves to another position in the organization, the information has to be updated in more than one area of the software. It would be helpful if the information only needed to be input into one area and then update automatically across the system.
> 
> Higher completion rates of performance evaluations have been achieved.  Great help desk. Very willing to assist and follow-up on issues to ensure they are addressed and resolved.

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### "Great Performance Management Tool" — 4.0/5

> **Gabriela** | *22 novembre 2022* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The ease of use. Keeps everything organized and very easy to correct if a mistake or edit needs to be made.
> 
> **Inconvénients**: Too many email notifications, would like an options to turn off the notifications when anOKR is input.
> 
> Overall Great, the customer service is very helpful and reliable especially during implementation.We still need to launch the tool with our staff to see what the follow up is from customer service but I expect it would be the same.

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### "Ladysmith & District Credit Union" — 4.0/5

> **Megan** | *20 août 2021* | Banque | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to to have a centralized database for all performance reviews
> 
> **Inconvénients**: It can be challenging to navigate the admin side of the site

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### "A Great Tool for Managing Employee Performance, as well as, Time Management" — 5.0/5

> **Caroline** | *20 juillet 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Overall Sprigg is easy to use, set up and customize. It has a wide range of functionality, especially with regards to Performance Management including the ability to: set-up competencies,  create and customize performance reviews based on company, team and individual goals, as well as, create  one-on-one or team meetings in real time and to store all meeting minutes.   

Sprigg Time management is a great tool for managing employees time and attendance. The system is very user-friendly in comparison to other softwares and employees can log on from anywhere remotely and from any device. 

It is also easy to export and import reports into a MS Excel spreadsheet for data manipulation. Additionally it's ability to store company documents in one place for all employees to access is another great feature of Sprigg.
> 
> **Inconvénients**: One of the features I would love to see is the ability to prorate vacation days within Sprigg time management.

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### "User Friendly" — 4.0/5

> **Jane** | *5 août 2020* | Équipements publics | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: We appreciate that after the Administrative setup is completed we can align our objective to the Strategic Plan Goals identified.  It is easy to insert objectives and then complete mid'year reviews.  It is also very easy to review your Teams Goals and provide feedback.
> 
> **Inconvénients**: I would like to be able to push back goals for updates or edits from an Administrator position.
> 
> We have been longer term users of Sprigg and have been able to work with the Sprigg Team to upgrade based on our needs internally.  Makes the system more availalbe to the users.

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## Données structurées

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