En savoir plus sur BrainsFirst

BrainsFirst is an assessment game platform for talent selection. Recruiters in human resources and sports can use the data-driven cognitive testing to support recruitment decision making. The BrainsFirst brain testing is based on neurological scientific research from the University of Amsterdam.

The science-based gamification platform consists of four different games that measure cognitive abilities in a bias-free and challenging way. Recruiters instantly gain insight into performance and applicants are matched to the most appropriate companies and job offers.

Companies can create brain profiles based on the following words: observe, think, decide, act, organize, and workflow. Recruiters decide on the importance of each skill to achieve the best cognitive fit in their organizations, depending on whether they prefer a candidate to be direct, analytical, persistent, practical, or intuitive.

Applicants will receive an invitation from the recruiting company to enter the cognitive games on the connected NeurOlympics platform. The candidates will indirectly get tested on dozens of aspects of their brain. As a result, recruiters can get a better picture of the applicants’ stress response, working memory, organization skills, or setback reactions.

Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

Canada, Allemagne, Royaume-Uni, Inde, États-Unis

Langues

anglais, néerlandais

Images

BrainsFirst insights dashboard
BrainsFirst candidate profile
BrainsFirst insight page
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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour BrainsFirst : 25

  • Acquisition de talents
  • Analyse en temps réel
  • Comparaison des candidats
  • Correspondance et fusion
  • Gamification
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des leads
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Mesure des performances
  • Qualification de leads
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Suivi des activités
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Test des performances
  • Tests d'aptitude
  • Tests de recrutement
  • Tests et évaluations
  • Évaluation des compétences

Alternatives

McQuaig

0
Alternative n° 1 à BrainsFirst
From startups to established enterprises, McQuaig helps companies looking for a talent solution that improves hiring...

Thomas International

4,5
Alternative n° 2 à BrainsFirst
Thomas International is a pre-employment testing software that helps HR teams streamline recruitment and talent...

Outmatch

4,5
Alternative n° 3 à BrainsFirst
OutMatch est une plateforme cloud de recrutement unique adressée aux entreprises, par le biais d'évaluations des...

Harver

5
Alternative n° 4 à BrainsFirst
Harver est une solution d'évaluation pré-embauche et de recherche de talents basée sur les données et pilotée par IA,...

BrainsFirst - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur BrainsFirst.

Types de licences disponibles pour BrainsFirst :

  • Essai gratuit: Non disponible

Contact BrainsFirst for pricing details.

Nous n'avons pas d'informations sur les fonctionnalités de BrainsFirst.

Utilisateurs habituels du logiciel BrainsFirst :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Langues dans lesquelles BrainsFirst est disponible :

anglais, néerlandais

Appareils pris en charge par BrainsFirst :

Nous n'avons pas d'informations sur les intégrations offertes par BrainsFirst.

Ressources d'aide disponibles pour BrainsFirst :

Service client/e-mail

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