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description: Awardco : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Awardco, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Awardco - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Awardco

Canonical: https://www.getapp.fr/software/129203/awardco-employee-performance

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> Awardco est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés en partenariat avec Amazon. Parmi les fonctionnalités figurent : nominations par les pairs, flux de travail d'approbation, programmes d'intégration, récompenses de service, etc. Les utilisateurs peuvent créer des catalogues personnalisés pour les articles de récompense, comme des dons caritatifs, des cartes-cadeaux, etc.
> 
> Conclusion : 4855 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 4855 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Awardco
- **Entreprise fondée en**: 2011

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Arménie, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Bulgarie, Canada, Chine, Chypre, Croatie, Danemark, Estonie, Finlande, Grèce, Géorgie, Hongrie, Inde, Irlande, Japon et 21 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Champs personnalisables
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Contrôle des budgets
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquête sur les accidents
- Enquêtes et feedback
- Formulaires personnalisables

## Intégrations (14 au total)

- 15Five
- ADP GlobalView Payroll
- BambooHR
- Lattice
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Okta
- Paycom
- Paycor
- Paylocity
- Slack
- UKG Pro
- Workday HCM
- Zendesk Suite

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.getapp.fr/directory/799/employee-recognition/software)
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- [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.getapp.fr/directory/754/employee-wellness/software)
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## Avis

### "A great tool for employee recognition" — 4.0/5

> **Chitrang** | *17 octobre 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I find this tool to be highly useful for properly recognizing the progress and accomplishments of employees. All this work can be traced and done automatically by using Awardco. Employees and other staff members can be awarded points as per their performance and achievements, which they can actually use. It's functionality is super-easy, and user interface is highly interactive.
> 
> **Inconvénients**: Pricing of the product is a bit on the higher side, as compared to its competitors. Otherwise, it is a good tool for use.
> 
> Awardco has eased the work of tracking progress, and accomplishments of each and every employee, thus giving due recognition to them, by awarding them accordingly. It helps increase efficiency of both the employees and the management, thereby reducing time and effort in manually monitoring all this.

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### "If I could I would give AWARDCO 100 Points" — 5.0/5

> **Larry** | *12 février 2026* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: 1. It is simple to keep track of points as well as past orders within Amazon. Many times I have almost accidently ordered something I already have. If it is something I want I know i can save the points and gives me something to work towards. Items always arrive promptly.
> 
> **Inconvénients**: Honestly the ONLY\! thing is I can not give myself points kinda like a savings plan to work towards something i personally want. If I could give myself Awardco points THAT WOULD ROCK\!\!\! Think about that I am say 5 points from ordering something i really want I can upload from a card the points i need and there ya go another good sell.
> 
> Excellent\!\!\! Love it Love it Love it\!\!\!\!&#10;1. Easy to Use&#10;2. Can Quickly browse items I'm interested In.&#10;3. The recognition is posted to let others be aware.&#10;All around fantastic app.

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### "Ok for recgnition" — 3.0/5

> **Tim** | *25 novembre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Decent system for recognizing employees.
> 
> **Inconvénients**: A little spa,my, but maybe thats just ouri nternal team

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### "User-Friendly and Truly Motivating" — 5.0/5

> **Christie** | *12 février 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I love that it’s easy and simplified, making it accessible and manageable for everyone involved. It doesn’t feel complicated or overwhelming, which makes it much more likely that people will actually engage with it consistently. What I appreciate most is that it intentionally builds company appreciation into the work culture. It creates space to recognize effort, celebrate wins, and acknowledge the contributions of others in a meaningful way. That kind of built-in appreciation helps foster morale, strengthens relationships across teams, and reinforces a positive, supportive environment where people feel valued and seen.
> 
> **Inconvénients**: At this time, I honestly can’t think of anything I dislike about this program. It has been a really positive experience overall, and I appreciate how well it functions and supports our team.
> 
> I have truly enjoyed my experience both as someone who recognizes others and as someone who has been recognized. It feels meaningful on both sides, and I appreciate how it encourages us to celebrate each other’s contributions. The platform is very easy to use, which makes participation simple and seamless. I also love the flexibility; it’s great that you can redeem rewards for a variety of items or choose to save your points for something a little more substantial. That option makes it feel both practical and rewarding.

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### "Great way to boost morale" — 5.0/5

> **Katheryn** | *12 février 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Being able to acknowledge employees hard work and dedication to the company.  It tends to make a person's day to acknowledge their hard work
> 
> **Inconvénients**: Need to be able to get more than $10 month to give out.  It would even boost morale more if able to give out more money.
> 
> Great\!  Love being able to acknowledge employees for their hard work.  It boost morale when you acknowledge their hard work and dedication

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## Données structurées

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