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description: J.P. Morgan Workplace Solutions : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur J.P. Morgan Workplace Solutions, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: J.P. Morgan Workplace Solutions - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# J.P. Morgan Workplace Solutions

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> Global Shares est une plateforme de propriété des employés basée sur le cloud qui aide les entreprises publiques et privées à gérer les plans de rémunération en actions pour les employés. Les principales fonctionnalités incluent le suivi des performances, la gestion des récompenses, la définition des objectifs, le commerce d'actions et la messagerie électronique.
> 
> Conclusion : 9 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 9 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: J.P. Morgan Workplace Solutions
- **Pays**: Jersey City, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2005

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 3,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, espagnol, finnois, français, italien, japonais, polonais, portugais européen, suédois, tchèque
- **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni, Suisse, Suède, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Capital privé
- Capital public
- Gestion de la conformité
- Gestion de la table de capitalisation
- Gestion des acquisitions
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages
- Gestion des documents
- Gestion des flux de travail
- Gestion des portefeuilles
- Gestion des subventions
- Gestion des transactions
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Historique des transactions
- Mesure des performances
- Modélisation des plans de rémunération

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.getapp.fr/directory/733/compensation-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.getapp.fr/directory/733/compensation-management/software)
- [Logiciels pour investisseurs](https://www.getapp.fr/directory/1783/equity-management/software)

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## Avis

### "Best and most comprehensive solution for small businesses." — 5.0/5

> **Tammy** | *6 janvier 2025* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like the fact that the platform is easy to navigate and is very user-friendly and free for start-ups with less than 100 investors.
> 
> **Inconvénients**: It does not provide 409A valuations but is still a very comprehensive program
> 
> My overall experience with J.P. Morgan Workplace Solutions has been very positive.  It is easy to use and engages my employees and is free for less than 100 users.  Perfect for allowing me to provide benefits to my employees.

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### "Try J.P Morgan Workplace Solutions" — 5.0/5

> **Julie** | *5 mars 2025* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is easy for our employees to navigate to see their statements, balances, benefits and performance on investments.  It give them the freedom to keep track of things on their own.
> 
> **Inconvénients**: Less tech savy employees have had a bit of a learning curve navigating the program but once we are able to sit down with them and walk them through the features they are generally able to navigate it on their own.
> 
> This is a program we use for our employees to be able to login and see their benefits, statements, performance on investments, etc.  It is very user friendly and we have not had many complaints on using it.

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### "Great Service" — 4.0/5

> **Siobhan** | *25 août 2022* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use, all the documents are always easy to find
> 
> **Inconvénients**: There is nothing that I dislike about the software
> 
> Excellent service provided at all times.  The team in GS is friendly, knowledgeable and very efficient. Great to deal with

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### "A great solution in a complex area" — 5.0/5

> **Adam** | *2 août 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We initially engaged with an alternate supplier and quickly switched to Global Shares. We have employees in eight countries participating in an SAYE scheme and we needed a solution that would work in all those territories for both the employees and the teams that support SAYE. Global Shares was implemented quickly and smoothly and is an intuitive piece of software that people find easy to use.
> 
> **Inconvénients**: I cant think immediately of any areas that need improvement
> 
> We wanted to implement a SAYE program across multiple countries working with lots of different currencies. The software works very well but the support we obtained from the implementation team was absolutely first class. We had a dedicated team who had a weekly with us as we went through implementation and also supported us with communication materials for employees.

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### "Global shares - Brilliant to work with" — 5.0/5

> **Lorna** | *16 août 2022* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Global shares are very efficient with our quarterly reconciliations and reporting and we have worked on making the iportal user friendly and available to all scheme participants which has proved popular.
> 
> **Inconvénients**: TR 2007 SIP values are hard to calculate, therefore the value given by Global Shares is only an estimate. I dont know if this can be worked on at all in the future.
> 
> We have worked closely with our reconciliation process and now maintain this regularly. The communication has also improved massively in the last 2-3 years in particular.

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## Données structurées

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