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description: EmployTest : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur EmployTest, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# EmployTest

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> EmployTest aide les entreprises à mesurer les compétences générales et spécifiques des candidats à l'aide de tests de compétences, de connaissances et de comportements. Avec EmployTest, les entreprises peuvent évaluer les compétences professionnelles de base ainsi que les qualifications spécifiques au secteur d'activité de tous les candidats, avant de les embaucher.
> 
> Conclusion : 142 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 142 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: EmployTest
- **Pays**: Marietta, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2006

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 199,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Brésil, Canada, Chine, Japon, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse visuelle
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Gestion des candidats
- Gestion des évaluations
- Personnalisation
- Real-Time Reporting
- Suivi des compétences
- Tableau de bord d'activités
- Tests d'aptitude
- Tests de personnalité
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Third-Party Integrations
- Évaluation des compétences

## Intégrations (4 au total)

- Bullhorn ATS & CRM
- PeopleFluent Talent Management
- UKG Pro
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/827/pre-employment-testing/software)

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5. [Discovered](https://www.getapp.fr/software/110983/discovered) — 4.6/5 (126 reviews)

## Avis

### "Great Tool for Planning Training" — 5.0/5

> **Kristi** | *28 juin 2021* | Immobilier commercial | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We started using this software to plan our training needs for new hires.  It has been a great tool for us.  I like that we can use the credits that we purchase for any test in their database.  If there's a test that I am looking for, I can reach out to our rep for a recommendation.  The customer service is phenomenal\!
> 
> **Inconvénients**: The only feature that I would like would be more of an automation for tests that I use on a regular basis like one button I can click to send it out.  Although, there is an easy fix...I set up my favorites lists and can easily send out the emails from there.

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### "Great Platform for Technical Testing" — 5.0/5

> **Lauren** | *28 octobre 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Extensive repository of tests to choose from with the ability to customize. Easy-to-read score reports.
> 
> **Inconvénients**: I'd like to see more analytics for questions missed and score trends.
> 
> Overall we've had a great experience with EmployTest. It was easy to get setup and we were well informed throughout the process. We especially liked being able to take sample tests to fully gauge if the questions matched our intended targets. &#10;&#10;We were mainly focused on testing technical proficiency, and the tests for Microsoft Office and Windows were especially well done. Providing a demo environment that's fully-functional, rather than asking multiple choice questions or having them look at a screenshot, made the testing more realistic and a better gauge of the user's capabilities.

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### "Review from Distinguished Vineyards" — 3.0/5

> **Hannah** | *11 septembre 2023* | Vins et spiritueux | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Easy deployment to those who are taking the assessments remotely. Also like the "al la carte" so we can use what we need vs a contract.
> 
> **Inconvénients**: I think there could be more variety of assessments. I think the behavioral tests could be more advanced. Also would like to be able to view all of the questions prior without having to use a token.
> 
> Good.

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### "Good for candidate quick view" — 4.0/5

> **Britney** | *5 août 2021* | Cabinet d'avocats | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: I have found that the assessments we use can give us a quick indicator into certain areas although are not always accurate in terms of proficiency.  There is a good range of tests although I wish some of the identity type tests could be more customized.
> 
> **Inconvénients**: The customized tests leave a lot to be desired. The quick grading percentages do not always seem to add up to the  actual right/wrong.
> 
> The customer service I have received is always fantastic.

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### "Employtest Review" — 4.0/5

> **Joelle** | *9 juillet 2021* | Administration publique | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I like that it is simple to use and test names and descriptions are pretty straightforward. Tests are short and to the point for candidates.
> 
> **Inconvénients**: I wish that the schedule email test feature worked a little better. I have scheduled tests to go out before and candidates stated that they never received them.
> 
> It is a very useful tool when selecting candidates to interview for a position. Employtest  has worked with us to create specific tests and a system that meets our needs in regards to the amount of testing we conduct.

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## Données structurées

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