Hired

4,1 (274)
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Gestion et évaluation du recrutement pour les équipes chargées du recrutement

En savoir plus sur Hired

Hired est une plateforme cloud de gestion du recrutement qui facilite le sourcing et l'évaluation des candidats pour les équipes d'acquisition de talents et les responsables du recrutement. Les fonctionnalités clés comprennent : la vérification des antécédents, l'analyse des CV, la recherche de CV, la publication d'offres d'emploi et un portail en libre-service.

L'application est accompagnée d'un module de sourcing qui permet aux recruteurs de créer un poste et de spécifier les compétences requises pour le poste. Le moteur de recherche avancé offre des correspondances et permet aux équipes d'envoyer des demandes d'entretien personnalisées aux candidats. Grâce à la fonctionnalité d'évaluation, les équipes de recrutement peuvent créer des tests à partir d'une bibliothèque de questions et normaliser le processus d'évaluation. Le système évalue et note les candidats, prépare les rapports de notation et partage les résultats.

Hired comprend un outil de collaboration qui aide les équipes à rationaliser les évaluations et à maintenir un consensus entre les membres. La plateforme permet aux candidats de comparer les demandes d'entretien entre employeurs et de gérer la recherche d'emploi. Hired s'intègre aux applications de suivi des candidatures telles que Greenhouse, Lever, Workable et Jobvite.


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Prix

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Fonctionnalités

28
349

Intégrations

4
18

Simplicité d’utilisation

4,4 (274)
4,6 (254)

Rapport qualité-prix

3,7 (274)
4,2 (254)

Service client

4,4 (274)
4,4 (254)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives

Factorial

4,5
Alternative n° 1 à Hired
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet...

LinkedIn Jobs

4,5
Alternative n° 2 à Hired
LinkedIn Jobs est un logiciel de publication d'offres d'emploi qui aide les organismes à but non lucratif et les...

CEIPAL ATS

4,6
Alternative n° 3 à Hired
Automatisez l'ensemble du cycle de vie du recrutement, de l'identification des postes vacants à l'intégration numérique...

Workable

4,4
Alternative n° 4 à Hired
Publiez sur plusieurs sites d'emploi et réseaux sociaux ou personnalisez votre propre site de carrières. Suivez et...

Avis

Note globale

4,1 /5
(274)
Rapport qualité-prix
3,7/5
Fonctionnalités
4,1/5
Simplicité d'utilisation
4,4/5
Support client
4,4/5

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5 avis affichés sur 274
Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Recrutement
  • Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Free candy for recruiters

Publié le 19/10/2018

Avantages

Hired is seriously like trick or treating for recruiters. Full of well-qualified candidates who are all actively looking. I see faster response times through Hired than any other software. The interface is very clear to read and digest all information. Being able to search for specific skills is key in tech recruiting and Hired makes this very easy.

Inconvénients

The amount of candidates I see for niche roles

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 51–200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Great recruiting tool

Publié le 26/10/2018

Hired has been a great resource for hiring technical talent. Majority of our hires have come from...

Hired has been a great resource for hiring technical talent. Majority of our hires have come from the platform.

Avantages

Candidate are very responsive. Platform is transparent both for candidates and companies.

Inconvénients

Some candidates don't completely fill out their profiles. Some markets / jobs don't have sufficient candidate pipelines but that is to be expected.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Internet
  • Taille de l'entreprise : 201–500 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Best sourcing tool out there!

Publié le 19/10/2018

Hired is amazing-- I have been in recruiting in the SF Bay Area for ~7 years and touched multiple...

Hired is amazing-- I have been in recruiting in the SF Bay Area for ~7 years and touched multiple agencies, in-house companies, and every sourcing tool out there along the way. Hired is the best of the best.

Avantages

Hired is hands-down the #1 sourcing tool for tech recruiters. Candidates are ready to make the move, every detail you could possibly need is right in front of you, and candidates come from top companies all-around. The account management and customer support team are amazing to work with-- responsive, extremely personable, and as hands-on or hands-off as you want them to be. Unlike competitors, Hired has a built in scheduling tool and ATS integration that makes everyones' lives a lot easier. (A New York based competitor advertises this tool, but it does not execute-- the competitor's tool does not push to the correct req, you can't see the candidate profile unless you were the person who requested the interview, and whole bunch of other things that makes things pretty difficult). Hired's platform is the opposite of this. Highly recommended for anyone in recruiting.

Inconvénients

Tech recruiting is competitive any way you put it. Losing candidates because they have other offers is what I probably like least about Hired, but again-- it's a competitive market on and off of the recruiting platforms.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Vente au détail
  • Taille de l'entreprise : 501–1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Great platform!

Publié le 19/10/2018

Avantages

User friendly.
All the information you need to know about a candidate is easily available.
Filters have improved a lot.
Quality of candidates is higher than its competitors.
Account Representatives at Hired are very responsive and helpful and offer great candidate recommendations.

Inconvénients

The years of industry experience is sometimes misleading. Candidates sometimes appear to have more experience than they actually do in certain roles/industries.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 51–200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

My Review

Publié le 19/10/2018

Avantages

It's god a nice UI
It's easy to use
Nice functionality

Inconvénients

Sometimes it's a little slow
I could do with a refesh (been the same for sometime)

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Hired - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Hired.

Types de licences disponibles pour Hired :

  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Hired :

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000

Langues dans lesquelles Hired est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par Hired :

Applications s'intégrant à Hired :

Greenhouse, Jobvite, Lever, Workable

Ressources d'aide disponibles pour Hired :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

Catégories connexes

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