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description: RecruitBPM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur RecruitBPM, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# RecruitBPM

Canonical: https://www.getapp.fr/software/114291/recruitbpm

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> RecruitBPM est un logiciel de gestion du recrutement conçu pour aider les agences de recrutement de petite et moyenne envergure à rationaliser le processus de recrutement avec une gamme d'outils comprenant le suivi des candidatures, le recrutement sur les réseaux sociaux, un portail de carrière, la vérification des antécédents, la gestion des entretiens, des rapports, etc.
> 
> Conclusion : 31 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 31 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Recruit BPM
- **Pays**: Minneapolis, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 59,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des documents
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations

## Intégrations (8 au total)

- Gmail
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Twitter/X

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/261/recruitment/software)

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## Avis

### "Email Integration and campaigns improved our conversion rate" — 5.0/5

> **Kevin** | *3 juin 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Although RecruitBPM is a versatile applicant tracking system that is focused on letting the recruiters to locate suitable candidates, drive passive candidates to the job site, process and track hiring smoothly as well as carry out evaluation and interviews but it also helps you create and track email campaigns for the candidates. It automatically syncs all the email conversations and let us measure performance of our team. RecruiterBPM email campaigns has helped us source 2x more candidates as compared to previous year. It’s integrations with multiple email services also assist to engage more clients and contacts from a centralized platform.
> 
> **Inconvénients**: I don’t find anything to dislike about it.

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### "Stay organized for swift hiring" — 5.0/5

> **Michelle** | *3 juin 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Staying organized, focused and responsive are the key factors for any hiring firm. And RecruitBPM ATS is the one of best tool in the market to achieve these goals in minimal price. We have made several placements in no time by utilizing storm search and email integration features of this tool. It exceeded our expectations on candidate reviews our team required and hence made the hiring process much more efficient.
> 
> **Inconvénients**: I'd like to see some of the features be a bit more intuitive. E.g. screening process

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### "a great resource to stay connected with your clients" — 4.0/5

> **Courtney** | *17 février 2017* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> rBPM is easy to manipulate and it allows me to manage my daily goals.

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### "Intuitive and simplifying recruiting tool" — 4.0/5

> **Martha** | *13 février 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: This tool has helped us bring our whole team to a common platform to collaborate while hiring and stay updated regarding whole process. Now we can maintain team performance metrics, overall recruiting reports and candidate engagement to analyze the overall progress of the company. Customization of application allows to add and edit custom fields in all modules. You can change candidate statuses, applicant tracking workflow, add more fields to job orders etc. to fulfill recruitment needs. Intuitive layout and simple navigation for new users.
> 
> **Inconvénients**: I have no complaints about RecruitBPM as they are constantly updating their software and making improvements by adding more features.

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### "Powerful recruiting tool" — 4.0/5

> **Peter** | *14 décembre 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: RecruitBPM proved to be effective for speedy communication with applicants and speedy completing of job orders. The insights it provides through analytics helped us to tailor our recruitment strategies for potential clients. In general, simple and customizable layout, smooth navigation, integration with email services and job boards, diverse search feature and event management are the few most admirable aspects of this ATS.
> 
> **Inconvénients**: In my opinion, the reports can be more useful if they are customizable for more in-depth analysis and tracking of activities.
> 
> I would recommend this tool to recruiters and hiring agencies who are looking for smart yet low-priced hiring solution to achieve better fill rate in less time.

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## Données structurées

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