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# Hi5

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> Hi5 est une plateforme de reconnaissance et d'appréciation des employés qui permet au personnel de se féliciter et de s'évaluer mutuellement, en temps réel et de fournir des opinions en continu. Les équipes de direction et des RH sont en mesure de suivre et de surveiller les objectifs et de mesurer la culture, la satisfaction et la croissance au sein de l'organisation grâce à l'analyse.
> 
> Conclusion : 148 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 148 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Hi5 Technologies
- **Pays**: Cape Town, Afrique du Sud
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 1,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gamification
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des compétences

## Intégrations (3 au total)

- Microsoft Teams
- Slack
- WhatsApp

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)

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## Avis

### "My Personal Review of Hi5" — 4.0/5

> **Farai** | *18 juin 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: It is simple to use and doesn't require much or any training.
> 
> **Inconvénients**: The mobile app tends to lag a bit on Android
> 
> It's a simple, nice app with a neat user-interface.

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### "The perfect office social network" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *28 janvier 2021* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Great place to uplift team spirit. Perfect for recognizing and making visible young and underwritten talents with the company.
> 
> **Inconvénients**: The risk that someone remains under the radar. A basic concern is that someone uses it to harm or not to critic positively otherse.
> 
> It was so fun to study it, and view how many possibilities we have to impact thru the whole company, using something like this.

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### "Best 5 Review" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 février 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: - Very interactive, 
- Allow people to review each other on different projects they work on. 
- Great tool to search if staff is happy.
> 
> **Inconvénients**: - Can have a lot of system errors. 
- Sends a lot of emails, feels like spam emails at times. 
- Profile set up should be made much simpler.
> 
> Staff morale has really gone up, encourage people to congratulate/encourage one another on a daily basis.

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### "The future of performance review and feedback" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 juin 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The software is easy to use and makes showing appreciation easy in a culture where the art of giving positive feedback is sorely neglected. It is a fantastic move into the future of employee appreciation as it allows a more agile and cumulative approach to the performance review nightmare that everyone faces at the end of the year.
> 
> **Inconvénients**: It doesn't take into account the people within the company who do not work in a team. the only person that sees what these people do is the manager and sometimes the client. This can cause a skewed view when it comes to overall performance within the company.
> 
> Hi5 is easy to use and understand as it mimics the structure of modern social media.

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### "Impressed\!" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 juin 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: It creates a sense of unity in our company, which is important considering how scattered we are. 
It provides a new and less formal platform that email to express feelings.
> 
> **Inconvénients**: It can create some competition and deceitfulness if the results are used for salaries. 
It also excludes people who may be doing great work but aren't as social/ well known by others :(
> 
> I enjoy it. I think it brings strangers closer

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