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description: TargetRecruit : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur TargetRecruit, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: TargetRecruit - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# TargetRecruit

Canonical: https://www.getapp.fr/software/114029/targetrecruit

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> TargetRecruit est un système intégré de suivi des candidatures (ATS) basé sur Salesforce pour les entreprises de recrutement, qui permet aux utilisateurs de rationaliser le processus de recrutement grâce à un écosystème d'applications personnalisables pour chaque aspect du recrutement.
> 
> Conclusion : 27 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 27 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: TargetRecruit
- **Pays**: Brentwood, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2008

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 124,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, néerlandais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Inde, Mexique, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines

## Intégrations (4 au total)

- ADP Workforce Now
- Act-On
- Docusign
- Salesforce Sales Cloud

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.getapp.fr/directory/1583/staffing-agency/software)

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## Avis

### "Applicant Tracking System? It is TargetRecruit\!" — 5.0/5

> **Dennis** | *17 août 2018* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: TargetRecruit is one of the major applicant tracking systems in our company. It is easy to use, and it makes data entry fast and less complicated. TargetRecruit makes it possible as well to upload resumes of candidates and clients. It also let us sync email exchanges that we have with our candidates and clients, making it possible for us to know whom they have last communicated, and what was the last information provided to them by one of our team members that makes fulfilling each tasks easier for us. We do not need anymore to ask and wait for replies as to what is the next step of each candidate or client because it is already found on our job applicant page, html email status page, and it also let us provide handle with care notes on how we can service our clients and candidates better.
> 
> **Inconvénients**: The only thing I don't like with TargetRecruit is that their customer support are not that great. They are okay in troubleshooting problems, but in terms of communicating problems, results, and solutions, it seems that they have a problem. Their attention to details are not that keen as well. They tend to assume instead of clarify if they got the correct understanding of the issue.&#10;&#10;Overall, they are still great. I hope they realize that speed in doing their tasks is not really a game changer. Doing full resolution of the problem in one stab is better than having a long and terrible email chain and numerous calls.
> 
> TargetRecruit is a great applicant tracking system. It is also good in terms of driving sales and getting more clients.&#10;&#10;TargetRecruit makes it possible for a big firm like us uplift the essence of continuity of care, and being personalized in dealing with our clients, and candidates.

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### "TargetRecruit is our entire business\!" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *15 avril 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: TargetRecruit makes it easy to manage all of our jobs (open, closed, halted, etc) - we are able to personalize and add almost any feature to make our jobs easier. It makes applicant/candidate tracking easy as well.
> 
> **Inconvénients**: There are often tools or updates that we would want implemented that unfortunately are not an option for TargetRecruit - one of which is linking with LinkedIn.

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### "ease of access to information is less" — 1.0/5

> **Shirish** | *7 décembre 2016* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> pretty complex data management, UI is poor, more customizations needed, can be improved.&#10;No, that great experience&#10;&#10;Thanks,

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### "TargetRecruit\! One of the best Candidate Database CRM out there\!" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *10 septembre 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: We've been using Excel before in order for us to manage our recruitment needs. Excel is also our candidate database. We've had a lot of bottlenecks when we were still using Excel as our candidate database. These problems are the following:&#10;&#10;- we really don't know if they are already in-process for another opportunity in our firm&#10;&#10;- we don't know if they already received an email from us&#10;&#10;- we receive a lot of DNC requests because they are receiving the same opportunity from us 3X+ in a day&#10;&#10;&#10;With TargetRecruit, everything of those got resolved. We can immediately see if the candidate is already in process with us. We can also put a bar in sending another outreach to the candidate again within 2 weeks from the last time they received an email from us so that we will not look as a spam machine. We can also put the preferences of the candidate in our database.&#10;&#10;TargetRecruit also has a strong candidate search, and just by uploading the resume of the candidate, we can search keywords on their CVs and it doesn't fail. It is easy for us now to find the best talent for any opportunity we are recruiting.
> 
> **Inconvénients**: What I lease like about TargetRecruit is that sometimes it has glitches. Sometimes, it is hard to attach the candidate's CV as well. &#10;&#10;Their support is also not that very great, but I don't usually need their help since we only get issues once in a while.
> 
> TargetRecruit is the best tool out there to cater for your candidate database needs.

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### "Candidate Applicant Tracking System? Use TargetRecruit\!" — 5.0/5

> **Eman** | *30 août 2018* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: We've used a lot of platforms before in order for us to have an applicant tracking system but it turns out that those platforms are not really working in terms of what we really want to attain as a firm - to recruit and build relationships to candidates but not that time consuming\!&#10;&#10;TargetRecruit made it possible for us. I like that this system enables us to provision handle with care options especially when the candidate said to use that they are restricted to a certain area, industry, skillset, travel requirement, pay or they are not just actively looking.&#10;&#10;Because of this handle with care options, and the ability for us to check it simply by just exhausting such reports, it helped us decrease the DNC requests on our firm, and also we are better connected now with our candidates.&#10;&#10;I also like that TargetRecruit enables us to personalize our email templates whenever we send mass emails. Our candidates now perceive that the email template is just for them even if it was sent to 1000+ people in our database.
> 
> **Inconvénients**: What I don't like about TargetRecruit is their customer service and technical support because they are not that very helpful, and they commit mistakes often.
> 
> TargetRecruit is one of the most reliable applicant tracking systems out there\! I've used a lot in the past, but TargetRecruit is just the best\!

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## Données structurées

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Les fonctionnalités clés incluent les certifications, les outils de middle office, le CRM, les tableaux de bord et les rapports, la recherche dans les offres d'emploi, la gestion des fournisseurs, la recherche automatique des correspondances, etc.\n\nLe système de suivi des candidatures de TargetRecruit fournit aux organisations les outils nécessaires pour orienter leur public cible tout au long du processus de recrutement et permet d'optimiser l'expérience des entretiens pour les candidats et les clients. Des outils mobiles et sociaux permettent aux candidats de postuler à des emplois depuis n'importe quel appareil lorsqu'ils sont en déplacement, avec des notifications instantanées pour réduire le temps nécessaire à la recherche et à l'embauche. Outre la possibilité de suivre le statut des candidats, les affectations et le recrutement, les entreprises peuvent créer et automatiser des campagnes marketing, configurer des applications pour des besoins spécifiques d'embauche et d'intégration, gérer la facturation, les feuilles de temps, la paie et la comptabilité et créer des rapports et des tableaux de bord en fonction des besoins de l'entreprise. Les utilisateurs peuvent également se connecter à l'e-mail du bureau, aux feuilles de temps, aux agendas etc., aussi bien qu'à classer, rechercher et gérer des contrats.\n\nTargetRecruit comprend des outils d'accréditation, pour aider les entreprises à gérer de manière proactive les vérifications d'antécédents, les références et les qualifications, y compris des tests de compétence en ligne et des questionnaires pour simplifier la soumission des certificats. Les utilisateurs peuvent rechercher et trouver des candidats correspondants aux besoins et envoyer des notifications automatiques concernant les certificats requis, en attente ou expirés. L'application CRM permet aux utilisateurs de suivre tous les contacts et les entreprises, et de s'arrêter sur les meilleures connexions, avec les opportunités, les notes et activités associées. Les entreprises peuvent également synchroniser tous les indicateurs marketing et opérationnels pour déterminer où sont les clients potentiels, tout en créant et en maintenant une solide base de clientèle.\n\nL'intégration des annonces d'offres d'emploi dans TargetRecruit permet aux utilisateurs de publier des emplois et de trouver des profils par des recherches dans des sites d'emploi tels que CareerBuilder, Indeed, Monster, Dice, etc. La fonction de mise en correspondance automatique aide les entreprises à embaucher du personnel qualifié et compétent par l'identification et le suivi des compétences du candidat et la mise en correspondance avec les compétences requises pour un emploi. 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