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description: softfactors : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur softfactors, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# softfactors

Canonical: https://www.getapp.fr/software/113753/softfactors

> softfactors est une suite d'outils de recrutement basée sur le cloud qui comprend un système de suivi des candidatures (ATS), de présélection et des modules d'évaluation permettant de mesurer les compétences techniques et relationnelles des candidats, puis d'associer automatiquement les candidats aux postes vacants.
> 
> Conclusion : 5 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 5 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: softfactors
- **Pays**: Zurich, Suisse
- **Entreprise fondée en**: 2015

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 1 000,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Suisse, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse visuelle
- Bibliothèque de questions
- Cabinets de recrutement
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Email Reminders
- Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
- Gestion de la formation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/827/pre-employment-testing/software)

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## Avis

### "getting rid of legacy in recruiting - focusing on digitizing the recruiting business process" — 5.0/5

> **Frank** | *13 août 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: softfactors suite is tailor-made for today\`s challenges: recruiting in a seller-market the best candidates for e.g. industry 4.0 or IoT type of jobs. They digitize the recruiting process to an extend, that a corporation can think over to free-up recruiters and ask the line manager to recruite in a self-service modus
> 
> **Inconvénients**: regarding the software nothing comes to my mind actually. From my point of view it might be an issue, that softfactors AG is located in Switzerland and that it is a start-up. Well it is fast growing, but still a start-up

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### "A perfect system to assess and select quickly and efficiently candidates" — 5.0/5

> **Giovanni** | *20 avril 2015*
> 
> The softfactor recruiting suite is easy to use for both, HR professionals and candidates. The results of the assessment through the recruiting suite is so accurate that every selection process gains in efficiency. Candidates receive a qualified report about their skills and personal competencies which leaves them with a positive experience and therefore they will keep a good impression of the recruiting process and the potential employer using the softfactor recruiting suite. &#13;&#10;As a well seasoned HR professional I can unconditionnally recommend the recruiting tool. It increases the chances that the selected candidates for the final check are really the ones the fullfill the job requirements at its best.

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### "Softfactor Review" — 4.0/5

> **Annabelle** | *7 septembre 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: concept of recruiting and design of digital recruiting process. overview of candidates in one tool.
> 
> **Inconvénients**: switch around within the functionalities are not that easy and need to be improved. also missing adding function to include  candidates coming from other sources.

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### "Excellent recruiting suite" — 4.0/5

> **Gabriela** | *9 octobre 2018* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: intuitive and generally easy to use; easy collaboration in recruiting process; professional and efficient handling of large numbers of candidates possible
> 
> **Inconvénients**: Some of the administrative functions are more complex to use and need training.
> 
> Through a targeted process, Softfactor helped us find highly qualified candidates in a short period of time.

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### "First Soft Skills Recruiting Suite" — 5.0/5

> **Luisa** | *20 avril 2015*
> 
> Easy to use, great interface and super cool reports. Has potential to become the next generation ATS.

## Liens

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| pt | <https://www.getapp.com.br/software/113753/softfactors> |
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## Données structurées

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