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description: gradar : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur gradar, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: gradar - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# gradar

Canonical: https://www.getapp.fr/software/113747/gradar

> gradar est un logiciel web accessible et abordable qui facilite plus que jamais l'analyse et l'évaluation des tâches. L'éditeur fournit aux entreprises du monde entier une suite de services d'architecture d'emploi spécialisés et indépendants, sans les soucis liés aux coûts inutiles et aux intermédiaires insupportables.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 4 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Quality Personnel Management
- **Pays**: Düssseldorf, Allemagne
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 3 000,00 €
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, italien, néerlandais, polonais, portugais, russe, turc
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine et 161 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Authentification unique
- Autorisations basées sur les rôles
- Benchmarking
- Comparaison des emplois
- Contrôles/Permissions d'accès
- Correspondance et fusion
- For Job Analysts
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des utilisateurs
- Gestion des évaluations
- Importation et exportation de données
- Notation des emplois
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rapports et statistiques

## Intégrations (6 au total)

- BambooHR
- Hailey HR
- Okta
- Personio
- SAP SuccessFactors HCM
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels d'évaluation des postes de travail](https://www.getapp.fr/directory/1503/job-evaluation/software)

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## Avis

### "Gradar ist state of the art\!" — 5.0/5

> **Sascha** | *1 avril 2019* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Innovative \& excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed
> 
> **Inconvénients**: I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out\!
> 
> Job evaluation done easily  - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants.

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### "gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions." — 5.0/5

> **Dennis** | *20 février 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar.
> 
> **Inconvénients**: In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers).
> 
> Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers.

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### "Agile System for Job Evaluation and Career Paths" — 5.0/5

> **Sam** | *6 juillet 2019* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations.  The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure.  The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment.
My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively.  Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent.
> 
> **Inconvénients**: I have only had positive feedback on the system.  I love to use the system and my clients love it too.  The customer support and expertise behind the platform is world class.  Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies.
> 
> I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management.  Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models.  The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches.  I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set.

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### "Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach" — 5.0/5

> **Nicole** | *29 mai 2020* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: - scientific approach
- easy to use
- look \& feel is user-friendly \& attractive
> 
> **Inconvénients**: - as in every case you first need to get familiar with it \& get to know all the functions of it
> 
> Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers.

## Liens

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## Données structurées

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