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# Softworks

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> Softworks Flexitime est une solution de gestion du personnel conçue pour aider les entreprises à gérer et à suivre les horaires de travail flexibles et les politiques favorables à la famille.
> 
> Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 19 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Softworks Workforce
- **Pays**: Bray, Irlande
- **Entreprise fondée en**: 1990

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Allemagne, Canada, Irlande, Italie, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Importation et exportation de données
- Planification du personnel
- Pointage
- Portail libre-service
- Profils des employés

## Intégrations (1 au total)

- SAP SuccessFactors HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.getapp.fr/directory/267/workforce-management/software)
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- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de planning du personnel](https://www.getapp.fr/directory/583/employee-scheduling/software)

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## Avis

### "Easy Software" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *5 décembre 2018* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I love the fact that I am able to log into my time website without any trouble and be on time to work. I do not have to worry about any lagging while on the Time and Attendance site.
> 
> **Inconvénients**: There is nothing that I least like about the software.
> 
> There is no problems with the business using the software. I feel like everyone in the office benefits well from the software, because they do not have trouble with time going missing and it stays accurate.

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### "Time and Attendance User" — 4.0/5

> **Jason** | *3 septembre 2019* | Sports | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: \*Ease of use with timeclocks
\*The dynamic options in regards to reports
\*Versatility of adding multiple approvers
\*Ability to track and the use of time off accruals
\*The timecard exception reports
\*Ability to have multiple pay classes for a diverse workforce population
> 
> **Inconvénients**: Not much about this software that I dislike. Maybe better options when punches are missed, so they timecards are easier to fix.
> 
> Easy to train people and makes life very easy with the use of timeclocks for payroll managers with a large hourly population.

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### "Upgrade to 9.1" — 3.0/5

> **Kevin** | *19 septembre 2019* | Vente au détail | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The upgrade is visually much better, still early days and we are learning all the tools it offers.

The Rep was very good at supporting the problems we had at the initial phase of upgrade, she was efficient and reacted to all the issues immediately.  Please pass my sincere thanks...
> 
> **Inconvénients**: We have had many issues regarding the holiday, staff are unable to request a holiday unless we place a shift on the system.

Early stages of the upgrade the configuration did not work;
The Employee Handbook is not on the App, as when I first discussed this I was informed it would be part of the App.
The managers are unable to access as a manager on the App
The daily hours are not totalled on the Employee Scheduler
> 
> I recognise Softworks is an off the shelf product and is not designed to meet all our needs, but I have a team of managers that expect perfection, and it is challenging to maintain the product as a positive tool in support of staff management.
I am concerned when we change computers that has the system set up, there is an extortionate cost to reboot the software onto a new computer.
On the whole Softworks is much better than how we use to work, in support of clocking, payroll, shift planning, holidays, and reports.  Also great to centralise all our p/documents, allowing our HR department not to hold hard copy p/files.

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### "Clocking good" — 4.0/5

> **Sarah** | *11 février 2025* | Immobilier | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: It is fairly user friendly on the app and is easy to book leave and see the balance you have.
> 
> **Inconvénients**: sometime you are unable to log in and states the user is invalid. (mainly on Web browser)
> 
> I have a good experience with softworks, this is the first digital clocking system I have used and works well.

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### "Great WFM Product\!\!\!" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *5 février 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: - Attendance Interface
- Holidays and vacations management
- Administrator module
- Easy to share
- Works in collaborative pattern
- Customizable based on scope and profile of the organization
> 
> **Inconvénients**: - Cost
- Limited usage of color and customized options
- Takes time to load with a large amount of data
> 
> It made life easier to schedule, manage, record, and report the people management.

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