Rippling

Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques

En savoir plus sur Rippling

Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.

En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack. Découvrez une plateforme unique qui unifie vraiment chaque système d'employés et automatise l'ensemble des tâches administratives.

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Les 5 meilleurs logiciels similaires à Rippling

Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

États-Unis

Langues

anglais

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Les 5 meilleurs logiciels similaires à Rippling

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Rippling Logiciel - 1
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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Rippling : 158

  • API
  • Accès Internet sans fil
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage et développement
  • Attribution d’utilisateurs
  • Authentification multifacteur
  • Authentification unique
  • Authentification à 2 facteurs
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Budgétisation et prévision
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Carte perforée en ligne
  • Certification d'accès
  • Champs personnalisables
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande d'accès en libre-service
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Externalisation de la gestion des avantages employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Fédération d'identité
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la sécurité
  • Gestion de logiciel
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des accès
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des comptes privilégiés
  • Gestion des congés
  • Gestion des correctifs
  • Gestion des documents
  • Gestion des données
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des informations d'identification
  • Gestion des mots de passe
  • Gestion des performances
  • Gestion des points de terminaison
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des stocks
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des tâches
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du déploiement
  • Gestion du recrutement
  • Heures facturables et non facturables
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Inscriptions et intégrations
  • Installation et mise à jour à distance
  • Intégration comptable
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration des répertoires actifs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Messagerie
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Piste d'audit
  • Planification des entretiens
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Programmation de synchronisation
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Reconnaissance auto des utilisateurs/appareils
  • Reporting ACA
  • Ressources humaines internes
  • Répertoire unifié
  • Saisie automatique du temps
  • Saisie sur salaire
  • Signature électronique
  • Social login
  • Stockage de documents
  • Stockage des CV
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des postes de travail
  • Suivi des présences
  • Suivi des salariés
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Suivi du temps en ligne
  • Suivi du temps hors ligne
  • Suivi du temps mobile
  • Synchronisation de données
  • Synchronisation du calendrier
  • Sécurité SSL
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Taux de facturation multiples
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Alternatives

Workzoom

4,5
Alternative n° 1 à Rippling
Workzoom est la solution tout-en-un de gestion des talents, de la main-d'œuvre et de la paie qui mobilise vos employés,...

BambooHR

4,5
Alternative n° 2 à Rippling
BambooHR offre une solution pour les gestionnaires et les employés, avec des profils d'employés, des demandes et des...

Paycor

4,4
Alternative n° 3 à Rippling
Paycor est une solution de RH sur le cloud tout-en-un visant à gérer le recrutement, l'intégration, l'administration...

UKG Ready

4,1
Alternative n° 4 à Rippling
Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une...

Avis

Note globale

4,9 /5
(999)
Rapport qualité-prix
4,8/5
Fonctionnalités
4,9/5
Simplicité d'utilisation
4,9/5
Support client
4,8/5

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Derrick M.
Note globale
  • Secteur d'activité: Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Rippling is fantastic! Best software product I’ve used in years

Publié le 21/05/2020

Fantastic. Everything from the implementation to our daily use, this has been one of the best...

Fantastic. Everything from the implementation to our daily use, this has been one of the best product purchases I’ve ever made. Plus, my boss ([SENSITIVE CONTENT HIDDEN]
) absolutely loves Rippling and has even talked about it at our board meeting! Good stuff all around and I have recommended it to at least a dozen colleagues in my local market.

Avantages

The automations, integrations, and ease of use are second to none. Important tasks (i.e. onboarding a new employee) used to take me an hour and a half to complete with our prior vendor (due to disconnected workflows, confusing product layout, etc) and it now takes me less than 10 min with Rippling. Transformational.

Inconvénients

The only con i can point to is not being able to just call into a customer support number for important issues (to speak to a live person), but the support email is monitored regularly, so it definitely makes up for any negatives. They also recently instituted a Pod system to support issues and it has been a great experience. It also appears they have recently hired account managers, which tells me they continue to scale the organization and add the appropriate team members for additional support. Good stuff all around.

Alternatives envisagées 

TriNet Hire, Namely et Justworks

Pourquoi choisir Rippling 

Old school payroll systems don’t seem to be focused much on the end user, which results in a complicated product and a host of needless activities and obsolete work streams which waste valuable time and cause undue frustrations. Plus, Not only is Rippling a huge time saver, but also a money saver as well! We have substantially increased productivity while reducing costs by 20%. It was a no-brainer to make the switch.

Logiciel antérieur 

ADP Workforce Now

Pourquoi passer à Rippling

Cost effectiveness, ease of use, flexibility on purchasing only the modules we need. Plus, we were able to bring our own benefits broker, which others don’t allow. We ended up switching to Rippling/NFP as our broker after a couple of months because their service and offerings are more robust than our prior relationship, but that was by our choice.
Kevin S.
Note globale
  • Secteur d'activité: Hôtellerie
  • Taille de l'entreprise: 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Go Rippling!

Publié le 26/07/2021

The best way for a small business to manage a very complex process like HR and payroll.

The best way for a small business to manage a very complex process like HR and payroll.

Avantages

We are new customers to Rippling. My son did extensive research into payroll venders with benefits and other services. We were former Gusto customers and satisfied with many of its services, but it was limited when it came to benefits and integrating into mobile device management. We like the ease of use and awesome customer support through email. They reply within a minute or two with simple solutions using screen shots and explicit directions.

Inconvénients

Nothing thus far. The walk you through everything. They make it hard to fail.

Alternatives envisagées 

ADP Workforce Now

Pourquoi choisir Rippling 

Many more HR and payroll features in Rippling. Nice way to integrate mobile device management using Apple products with security features we want installed.

Logiciel antérieur 

Gusto

Pourquoi passer à Rippling

Simpler and price better with Rippling
Liz K.
Note globale
  • Secteur d'activité: Vente en gros
  • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 0.0 /10

Rippling does one thing well - sell subscriptions! And they will LIE about ANYTHING to hook...

Publié le 26/02/2021

One of the worst experiences ever. Don't waste your time and money.

One of the worst experiences ever. Don't waste your time and money.

Avantages

From a user standpoint it is pretty simple to figure out.

Inconvénients

First of all, implementation is you wasting 2 grand, because your own staff will have to spend their time figuring out how to implement the company. A couple of 15-min zoom meetings and email exchanges linking us to videos were all the help we got. They wouldn't even help with pretax/posttax set up questions! When we complained, they called it 'client driven'. I've personally been through multiple payroll company switches and all of the others exported what they could from the existing provider, set up the entire shell, then worked with us to figure out any tweaks and changes before going live. We expected at least 80% of the work to be done by Rippling, not 2%. What did we pay them for?

Next, everything they lied about!! We had lists of non-negotiables like expedited one-day payroll processing, custom restrictions down to the field in profiles, reporting to multiple supervisors who can each approve time off requests, setting up deductions automatically that only happen the first payroll of each month... we were told yes to all of these, and these were all lies. They even went so far as to tell us everything isn't available in the sandbox demo so that is why some functions didn't work, when in reality they don't exist.

Customer service sucks.

Before we signed, we asked if we could cancel at any time if we were not satisfied, and yep this was another big fat lie. We are now having to lawyer up to get out of the 'annual' contract that supposedly was month to month.

Alternatives envisagées 

BambooHR

Pourquoi choisir Rippling 

We wanted to upgrade to an HRIS. We also had concerns about Paychex after our longtime rep went mia and we received some unpaid tax liability notices.

Logiciel antérieur 

Paychex Flex

Pourquoi passer à Rippling

Price. BambooHR is a great HR software but the Trax payroll was too lacking for anything but simple payrolls. Also Rippling lied and we believed their promises.
Sherine K.
Note globale
  • Secteur d'activité: Produits pharmaceutiques
  • Taille de l'entreprise: 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Automates HR & Great for Department of 1

Publié le 13/07/2021

I have been able to centralize the company's structure through HR, not IT. That is the most major...

I have been able to centralize the company's structure through HR, not IT. That is the most major difference.

Avantages

The organization of HR by Title, Level, Department, or Team makes you think through your structure strategically to then define who should have access to what. From there, you have the ability to manage multiple software integrations that are essential for employee management, onboarding, and feel confident that access has been removed at the time of termination.

Inconvénients

I would like to have more control in customizing the Employee Home to function more heavily as an Intranet. I like the simplicity of it though.

I would like to have Employee Relations added in Rippling - case management. Documentation of performance, PIP's, emails, reports from managers, complaints from employees, investigations, workflows and processes. If this could be attached to the employee profile, along with Performance Evaluations, that would round out the package.

Alternatives envisagées 

Paycom

Pourquoi choisir Rippling 

I wanted to have software app integration and control of Onboarding checklists and Termination access checklists, without relying on memory, or excel, or some other way of knowing who has access to what. It was a big security change for the company.

Logiciel antérieur 

Gusto

Pourquoi passer à Rippling

Paycom is robust, but I researched the [SENSITIVE CONTENT] and I saw the benefits of understanding HR and IT together. I felt the platform of Rippling was easier as well, but it offered more features than Paycom, and still gives you the choice of integrating with 3rd party apps if you don't want to choose Rippilng's for any reason. Paycom didn't do that. You have to use their apps.
Misty marie W.
Note globale
  • Secteur d'activité: Divertissement
  • Taille de l'entreprise: 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Rippling Is a Life Saver

Publié le 04/02/2021

Everything about Rippling has exceeded our expectations. From the software, to the people we deal...

Everything about Rippling has exceeded our expectations. From the software, to the people we deal with, moving to Rippling has proven to be one of the best choices we've made as a company. We also appreciate that they are always moving forward with additions and improvements. This company is truly innovative and the best option out there today!

Avantages

I liked how easy it was to get setup, get all of our employees into the system and using it regularly, and how easy it is to manage most of our HR data.

Inconvénients

The PTO app could use some work, but the support team is working on improvements. It works well but some of our employees are a bit confused by the app sometimes.

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Rippling - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Rippling.

Types de licences disponibles pour Rippling :

  • À partir de: 8,00 $US/mois
  • Type de licence: Abonnement
  • Essai gratuit: Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Rippling :

Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000

Langues dans lesquelles Rippling est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par Rippling :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Rippling :

15Five, AdRoll, Adaptive Planning, Adobe Sign, Airbrake, Aircall, Airtable, Alchemer, Algolia, Amplitude, Anaplan, Asana, Betterworks, Bill.com, Bitbucket, BlueJeans, Blueboard, Bonusly, Box, Buffer, Bugsnag, Calendly, Campaign Monitor, Canva, Carta by Archon Systems, Chartio, ClearSlide, ClickTime, Clio, Cloudflare, Consensus, Contentful, Copper, Copper, Coralogix, Crazy Egg, Crisp, Culture Amp, Customer.io, Dashlane for Business, Datadog, Degreed, Deputy, Dialpad, DocuSign, Domo, Doppler, Dropbox Business, Egnyte, Emburse Abacus, Emburse Tallie, Envoy, Eventbrite, Evernote Teams, Expensify, Facebook for Business, Frame.io, Freshdesk, Geckoboard, GitHub, Gmail, GoDaddy Website Builder, GoToMeeting, GoodHire, Google Analytics, Google Calendar, Google Contacts, Google Docs, Google Drive, Google Workspace, Greenhouse, Harvest, Heap, HelloSign, Help Scout, Heroku, Highfive, Hootsuite, Hotjar, Impraise, InVision App, Indeed, Inspectlet, Intercom, JazzHR, Join.Me, Justworks, Justworks Hours, Keap, Kissmetrics, Laika, LastPass, Lattice, Lattice Engines, Leapsome, Lessonly, Lever, LinkedIn for Business, LiquidPlanner, Litmus, Loggly, Looker, Lucidchart, Lucidpress, Mailchimp, Mailgun, Marketo Engage, Mavenlink, Meltwater, Microsoft 365, Microsoft Outlook, Mixpanel, Moz Pro, NetSuite, New Relic One, Nextiva, Northpass, Officevibe, Okta, Optimizely, Orchestrated, Outreach, PagerDuty, PandaDoc, Papertrail, Pardot, PayPal, Paycor Talent Development, Peakon, a Workday company, Pendo, Pendo, Pingdom, Pipedrive, Pivotal Tracker, Procore, Proto.io, Qualaroo, Qualtrics CoreXM, QuickBooks Online Advanced, QuickBooks Time, Quickbooks Online, Quip, Recurly, Rollbar, SAP Concur, Sage Intacct, Salesforce Sales Cloud, Scalyr, ScreenSteps, Secureframe, Segment, SendGrid, Sentry, ServiceNow, Shopify, Sisense, Slack, Small Improvements, Smartsheet, Spoke, Sprout Social, Statuspage, Stripe, SugarCRM, Sumo Logic, SurveyMonkey, TINYpulse, Tailwind TMS, Talkdesk, Time Doctor, Toggl Track, Trello, Tugboat Logic, Twitter, Unbounce, UserVoice, Vanta, Weekdone, When I Work, WiseStamp, Wistia, WordPress, Workable, WorkflowMax, Workplace by Facebook, Wrike, Xero, Zendesk, Zendesk Sell, atSpoke, prismic.io

Ressources d'aide disponibles pour Rippling :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

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