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description: Talentwunder : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Talentwunder, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Talentwunder - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Talentwunder

Canonical: https://www.getapp.fr/software/109685/talentwunder

> Talentwunder est une plateforme numérique de sourcing actif pour les recruteurs, qui s'appuie sur des analyses du big data pour identifier les talents en recherchant simultanément dans de nombreuses bases de données.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **2.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **2.8/5** | 4 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 2.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 2.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 2.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 50% | (5/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Talentwunder
- **Pays**: Berlin, Allemagne
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 449,00 €
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Base de données de CV
- CRM
- Contrôle du processus d'approbation
- Gestion de projets
- Gestion des candidats
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Gestion du sourcing international
- Importation et exportation de données
- Offre d'emploi
- Outils de collaboration
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables

## Intégrations (5 au total)

- HubSpot CRM
- Karriera
- Personio
- Softgarden
- onlyfy Bewerbungsmanager

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Easy to use software with a clean design and great customer support\!" — 5.0/5

> **Etienne** | *18 août 2017* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Talentwunder has a bread reach that covers many networks. It also allows tracking of communication with the candidates.
> 
> **Inconvénients**: -
> 
> We are using it in our talent acquisition process

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### "Talentwunder is promising." — 4.0/5

> **Rabea** | *18 août 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Talentwunder is a very well-structured search mask and also promising. Well-qualified staff can be found quickly and easily.

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### "Knapp 1.700 EUR für 3 Monate - nach 2 Tagen erwies sich das Tool als für mich unbrauchbar." — 1.0/5

> **Shira** | *29 juin 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Das einzig positive war für mich letzten Endes die Onboarding Beraterin - sehr nett und hilfsbereit. Aber leider ändert das nichts an dem Nutze der Software.
> 
> **Inconvénients**: Zusagen aus den Verkaufsgesprächen haben sich für mich nicht bestätigt. Ich habe als Einzelunternehmerin im IT-/Tech-Recruiting ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen, Investitionsvolumen rund 1.670 €. Grundlage waren zwei ausführliche Verkaufsgespräche, in denen mir zwei Dinge konkret zugesagt wurden: dass der ganz überwiegende Teil relevanter Kandidatenprofile in der Datenbank enthalten ist und dass die Filterung nach aktuellen Job-Titeln zuverlässig funktioniert.&#10;&#10;Beim ersten echten Projekt sah die Realität für mich anders aus:&#10;&#10;– Von den Kandidaten, die ich bereits identifiziert hatte, fehlten rund 31 % (117 Profile) in der Datenbank.&#10;– Eine einfache Suche nach aktuellen Job-Titeln lieferte über 650 unscharfe Treffer, während dieselbe Suche bei LinkedIn 55 passende Profile ergab. Die Titelfilterung griff bei mir nicht.&#10;&#10;Für ein Geschäft, das auf validen Marktdaten beruht, war das Tool damit für meine Zwecke nicht brauchbar. Was mich besonders enttäuscht hat: Die festgestellten Punkte wurden mir gegenüber vom Anbieter selbst bestätigt – unter anderem ein neuer Scraping-Vertrag, um Datenlücken zu schließen, sowie eine fehlerhafte Hochstufung von Profilen in der Suche. Trotz dieses Eingeständnisses gab es keine Erstattung und aus meiner Sicht kein echtes Entgegenkommen; ich war an die Mindestlaufzeit gebunden. Auch die Kommunikation verlief danach für mein Empfinden schleppend, aktuell seit Tagen keine Rückmeldung.
> 
> Mein Fazit: Wer den Kauf erwägt, sollte sich Zusagen aus den Verkaufsgesprächen unbedingt schriftlich geben lassen und die Datenbank vorab anhand eigener, realer Suchen testen, bevor ein kostenpflichtiger Vertrag mit Mindestlaufzeit eingegangen wird. Aus meiner Erfahrung kann ich das Tool für spezialisiertes und qualitatives Sourcing aktuell nicht empfehlen. Wer nur auf Masse anschreibt, sieht das vielleicht anders.

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### "Schlechte Erfahrung als Kunde" — 1.0/5

> **Marco** | *3 juillet 2026* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Hier gibt es nichts zu nennen, da es einfach nicht reicht, wenn man viel verspricht, aber nichts davon hält bzw. die Qualität in keinster Weise ausreicht.
> 
> **Inconvénients**: Customer Service ist miserabel und versprochene Dienstleistungen werden nicht geliefert. Es gibt keinerlei Lösungsorientierung.
> 
> Ich kann von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur abraten. Auch nach der Übernahme durch die Firma Job AD Partner hat sich hier nichts verbessert, sondern eher weiter verschlechtert.

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