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description: Recruiterflow : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Recruiterflow, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Recruiterflow - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Recruiterflow

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> Recruiterflow est un logiciel de CRM (Customer Relationship Management) de recrutement et de suivi des candidatures extrêmement intuitif, conçu pour les agences de recrutement. Avec des automatismes puissants et une interface utilisateur intuitive, Recruiterflow vous fait gagner du temps chaque jour et augmente les placements sans effort supplémentaire.
> 
> Conclusion : 332 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 332 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Recruiterflow
- **Pays**: Newark, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 119,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Prix**: 15-day free trial, no credit card required.&#10;&#10;Starter - $79/month/user&#10;Enterprise - $119/month/user (up to 20 jobs)&#10;&#10;Custom enterprise plans are also available.&#10;&#10;Discounts are available for annual payments.
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Espagne, France, Inde, Irlande, Japon, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, Royaume-Uni, Singapour, Suède, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Automatisation du marketing
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Chatbot
- Conformité RGPD
- For Cloud
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des campagnes
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi

## Intégrations (15 au total)

- Dice
- Expandi
- GitHub
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Indeed for Employers
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- SourceWhale
- Twilio
- Zapier
- ZipRecruiter

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.getapp.fr/directory/1583/staffing-agency/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/3805/recruitment-marketing-platforms/software)

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## Avis

### "Great product from a great team" — 5.0/5

> **ᴊᴏʜɴ** | *22 mai 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Super fast in the browser and whenever something doesn't work, very easy to talk to the team to get things resolved\!
> 
> **Inconvénients**: Some of the interactions have a different workflow from other ATS which can make it hard to juggle  3-4 things unless you use multiple browser windows.
> 
> Really helps to automate a lot of annoying tasks.

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### "I love Recruiterflow, I really do" — 5.0/5

> **Sehar** | *11 décembre 2024* | Comptabilité | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Clean simple easy to use - it is not clunky or unnecessary. The interface is easy on the eyes and pleasant to look at.
> 
> **Inconvénients**: The one thing I would say is you need to work on your fields - for example, basic things like candidate salary, you have to add as a custom field, same with current job title &#10;Basic most important factors are candidate name, location, salary, industry, specialism, key skills, current job title etc. &#10;Also the searching could be improved, it should be very easy to do candidate searches to shortlist for prospective jobs. Should be able to search with salary range
> 
> I am a big fan of Recruiterflow, after using Bullhorn, Vincere, Bond adapt, Job adder etc. What you have created is very nice, pricing is fair and feels like a nice business with good people. I wish you would invest more in to your help team to get instant responses to questions asked and not have to wait. Also, should be a payment link option to pay manually - if an invoice or payment is outstanding, rather than wait for direct debit to be recollected. &#10;It should be, this amount is outstanding - PAY NOW. on our billing section, not merely update your card details - that doesn't help.

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### "Recruiterflow has been rather turbulent. It took me some getting used to." — 3.0/5

> **Viraaj** | *15 septembre 2017* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: a) I think it's great that its can so easily launch the job on your careers page and remove it.&#13;&#10;b) Activity logs are super helpful
> 
> **Inconvénients**: I know you guys are a start so here's some constructive feedback:)&#10;&#10;a) Activity logs delay and don't auto refresh. &#10;b) Disqualifying candidates should be easy with template-d communication rather than two steps i.e disqualifying and then writing an email. Tabs are on either ends so it's slightly hard. Check Greenhouse maybe for UI &#10;3) Filtering your job does not auto filter the interview stages there. This means I have to remember which interview stage is mine(Eg: Take home test or Take-home test). I'm choosing from quite a few. &#10;4) Adding recruiters to profiles need some work. Not clear enough to finish in case you don't want to go through the entire stage&#10;5) Need to embed classmarker/other tests into this&#10;6) Can't see invoices &#10;7) Bulk movement of stages &#10;8) A lot of my non recruiterflow emails are getting labelled "recruiterflow" on my headout gmail account and that's a real problem too

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### "Great solution with brilliant automation tools" — 5.0/5

> **Rebecca** | *9 décembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Great automation facilities, easy to use and customisable workflows get rid of work. The LinkedIn parsing app saves a lot of time.
> 
> **Inconvénients**: There could be more training videos, or a more formal onboarding programme.
> 
> I have had an excellent experience so far and they seem very proactive about improving the product.

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### "Best Software for the Money & AMAZING Customer Service, Very User Friendly\!" — 5.0/5

> **Kathleen** | *11 octobre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Everything\!  Super user friendly and if you ever have questions they are quick to hop on with you and explain / train\!
> 
> **Inconvénients**: I love everything about RF\!  No complaints.
> 
> The customer service is amazing, the training that is provided is exceptional and they are constantly improving their platform.

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## Données structurées

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