En savoir plus sur Paycor

Paycor Perform est une plateforme cloud de ressources humaines tout-en-un qui comprend des outils de gestion du recrutement, d'intégration, de dossiers des employés, de gestion du temps, d'avantages sociaux, de paie, de conformité fiscale, etc. Les solutions sont adaptées aux petites et moyennes entreprises, grandes entreprises et organismes à but non lucratif.

Paycor Perform Time permet aux utilisateurs de créer des plannings du personnel réguliers, de contrôler la répartition et les coûts de main-d'œuvre ainsi que de gérer les exceptions, telles que les cartes de pointage non approuvées et les alertes d'heures supplémentaires. Plusieurs méthodes de gestion du temps sont prises en charge, notamment des lecteurs biométriques, des terminaux à badges, des horodateurs sur navigateur web et le pointage mobile sur les smartphones des employés. Les employés peuvent également consulter leurs horaires et demander un congé via leur téléphone ou leur navigateur web. Les responsables bénéficient également d'un accès aux soldes de vacances et de congés maladie restants lors de l'approbation des demandes.

Le logiciel de paie de Paycor Perform comprend des outils de gestion des calculs et déclarations fiscales, des données d'invalidité, de rémunération des travailleurs, des fiches de paie, des formulaires W-2 et 1099, des paiements électroniques de pension, etc. Les employés peuvent se connecter pour mettre à jour leurs coordonnées ainsi que leurs informations fiscales et de dépôt direct ; les administrateurs sont informés automatiquement. La solution RH et d'administration d'avantages sociaux offre une fonction de recrutement ouvert en ligne ou une gamme d'avantages sociaux, de gestion des évaluations de performances, de partage des documents d'entreprise ainsi qu'une bibliothèque de modèles documentaires pour les RH.

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Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

États-Unis

Langues

anglais

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Paycor : 134

  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Alertes mobiles
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Champs personnalisables
  • Changement d'équipe
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Distribution planifiée
  • Données en temps réel
  • Développement de carrière
  • Emplacements multiples
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la disponibilité
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des régimes de retraite
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Messagerie
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Notifications en temps réel
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification automatisée
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Pointeuse
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Programmation des tâches
  • Prévision
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Reporting ACA
  • Ressources humaines internes
  • Saisie sur salaire
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Alternatives

Paylocity

4,3
Alternative n° 1 à Paycor
Paylocity est une solution web de RH et de paie pour les entreprises de toutes envergures.

Paychex Flex

4,1
Alternative n° 2 à Paycor
Paychex Flex est une plateforme de gestion de la paie basée sur le cloud qui aide les utilisateurs à gérer le traitement...

ADP Workforce Now

4,4
Alternative n° 3 à Paycor
ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu...

Lattice

4,5
Alternative n° 4 à Paycor
Lattice est un logiciel de gestion du personnel qui permet aux administrateurs RH avant-gardistes de développer et...

Avis

Note globale

4,4 /5
(2 272)
Rapport qualité-prix
4,2/5
Fonctionnalités
4,2/5
Simplicité d'utilisation
4,3/5
Support client
4,3/5

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5 avis affichés sur 2 272
Barry K.
Note globale
  • Secteur d'activité : Relations gouvernementales
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

paycor4more

Publié le 16/05/2022

It has tabs that show time worked and Sick leave and vacation pay and is well organized and easy to...

It has tabs that show time worked and Sick leave and vacation pay and is well organized and easy to view no issues just glitchy mobile site for Android

Avantages

Time tracking is easy and I like the site layout much better than ADP

Inconvénients

Only thing I disliked it if you don't use the app the mobile site is very glitchy and needs work. I use often while doing contracts for Intermed

Joanie B.
Note globale
  • Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Paycor for the Win

Publié le 05/05/2022

We have been able to reduce paperwork and personnel tracking, automate hiring and onboarding,...

We have been able to reduce paperwork and personnel tracking, automate hiring and onboarding, quickly process payroll, manage timekeeping, and process performance reviews and merit increases with ease.

Avantages

Paycor has been a fabulous tool for our overall HRIS and Payroll needs. It has made our HR department run so much more smoothly.

Inconvénients

We had to implement our "Go Live" during COVID so we did not have any onsite support as we had originally planned

Mary J.
Note globale
  • Secteur d'activité : Matériaux de construction
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 2.0 /10

Paycor - lacks customer service

Publié le 02/06/2022

Lack of Customer Service was the main reason leaving Paycor. I used to have to figure a lot of...

Lack of Customer Service was the main reason leaving Paycor. I used to have to figure a lot of things out myself because I got misinformed from a client service rep or different/conflicting info from reps. I would get a different rep each time I called/there was a lot of turnover. The reps also didn’t seem to be trained as well. They could answer simple questions, but not if I had a complicated one. Also, ACA was REALLY time consuming and cumbersome.

Avantages

The positives of Paycor is that the system is easy to navigate, I liked the colors/format, and really liked the way I could build any report I wanted and it was easy to play around with the formats. I also liked that the payroll reports about populated with each payroll and I could pull them at any time.

Inconvénients

I had talked to reps several times about the issues I had with the lack of customer service, emails not being returned, the 401k file options, GL issues, etc. and there didn't seem to be changes. I would go in the back end of the program to fix things myself (like GL, enter deductions, earnings, etc.) just to get it done. In payroll world you can't be waiting around for responses and you need reps that know the product. With Proliant... I have one payroll rep, one Benefits, rep, and one GL rep.

Ryan M.
Note globale
  • Secteur d'activité : Appareils médicaux
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Paycor Review

Publié le 12/03/2022

Overall, very positive experience. Website timeouts are an issue, but the ease of use is a good...

Overall, very positive experience. Website timeouts are an issue, but the ease of use is a good trade off.

Avantages

I like the ease of use and the ability to onboard users. Very straightforward. Non-technical folks can use this product easily.

Inconvénients

Integration options are somewhat limited. The site often times out and time cards have to be manually adjusted often.

Alternatives envisagées 

Paychex Flex

Pourquoi choisir Paycor 

Easier to use. Better for the skillset of our HR team

Logiciel antérieur 

ADP Workforce Now

Pourquoi passer à Paycor

cost, ease of use, overall platform.
Matthew Q.
Note globale
  • Secteur d'activité : Institutions religieuses
  • Taille de l'entreprise : 2-10 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Handy Sign in Tool

Publié le 15/06/2022

Overall, I've had very little trouble with Paycor. I am able to log in successfully especially if I...

Overall, I've had very little trouble with Paycor. I am able to log in successfully especially if I am close to WiFI. I am also able to take time off and print my pay stubs with ease. I also like having the option to print my W2s at tax time. I wish there was an offline capability to log in so once you did come near your work work WiFi, it would clock you in at your original punch time.

Avantages

Clocking into work by phone is as modern as it gets. Just a few clicks and your logged in for work. You can still do it by desktop (a good option if your phone is out of order or has a dead battery), but the phone is still more convenient. It also shows your location, proving you were at work or very close to it should doubts arise.

Inconvénients

If you're an area where your mobile data and your work WiFI dont' reach (deadspot), it can be hard to log in. You either miss a punch or you get the "circle death" and app locks up.

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Paycor - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Paycor.

Types de licences disponibles pour Paycor :

  • À partir de :
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Paycor :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles Paycor est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par Paycor :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à Paycor :

BerniePortal, Blackbaud Financial Edge NXT, DailyPay, Emburse Certify AP, Employee Navigator, Glassdoor, Global Shop Solutions, GoodHire, Hitch, Laika, NOVAtime, Outmatch, Shift Admin, Tanda, UltraShipTMS, VCS, Vitality, WageWorks, Workforce.com, eRSP

Ressources d'aide disponibles pour Paycor :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

Catégories connexes

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