Oracle Cloud HCM

Gestion du capital humain pour les ressources humaines modernes

En savoir plus sur Oracle Cloud HCM

Oracle HCM Cloud fournit une suite d'applications de gestion du capital humain pour que les entreprises puissent développer et appliquer leur stratégie moderne en matière de ressources humaines et de talents dans le cloud. Les utilisateurs peuvent gérer la paie, les avantages sociaux, les performances et les talents via une plateforme RH mobile engageante et collaborative.

Les services Oracle HCM comprennent un cloud mondial de ressources humaines qui aligne les processus RH communs, pris en charge par la conformité locale dans plusieurs pays. Les fonctionnalités de ressources humaines permettent une gestion des ressources humaines de base, avec un accès aux profils des employés et à leurs compétences, à un répertoire des effectifs et à une assistance dans plus de 200 pays. Les outils de gestion des effectifs facilitent le suivi et la surveillance du temps et du travail, la mise en œuvre de politiques d'absence, l'alignement les compétences et de l'expérience et plus encore.

Le cloud mondial de ressources humaines offre également aux entreprises la possibilité de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de rémunération, ainsi que d'adapter des solutions d'avantages mondiaux simples à complexes. Les utilisateurs peuvent rationaliser l'administration de la paie avec des règles d'imposition locales et gérer des plans de rémunération de ventes variables. Les fonctionnalités d'optimisation des ressources humaines permettent d'établir des prévisions précises des effectifs pour apporter des changements à grande échelle avec une plus grande certitude. L'analyse des ressources humaines fournit des informations pertinentes sur l'entreprise, en exploitant plus de 900 indicateurs.

Oracle HCM comprend un cloud de gestion des talents qui facilite la recherche et la fidélisation des meilleurs talents ainsi que la création d'une culture de performance durable. Les utilisateurs peuvent rechercher des candidats, recruter, sélectionner et embaucher des postulants et intégrer de nouveaux employés à l'aide d'un processus guidé. Grâce aux fonctionnalités de suivi des performances, le personnel peut définir des objectifs et recueillir des opinions provenant de différentes sources. Les entreprises peuvent examiner et identifier les meilleurs talents et planifier leur développement professionnel au sein des effectifs. Les outils de gestion de l'apprentissage offrent un accès au contenu d'apprentissage personnalisé et les utilisateurs peuvent établir des plans pour des programmes, des tâches ou d'autres programmes de formation.

Options de tarification dès :

Non fourni par l'éditeur

  • Version gratuite
  • Essai gratuit
  • Abonnement

Les 5 meilleurs logiciels similaires à Oracle Cloud HCM

Clients types

  • Auto-entrepreneurs
  • Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
  • Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
  • Grandes entreprises (500 employés minimum)

Déploiement

  • Basé sur le cloud
  • Sur site

Disponible dans les pays suivants

Émirats arabes unis, Canada, Royaume-Uni, Mexique, Qatar , Arabie saoudite, États-Unis

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel , coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien

Options de tarification dès :

Non fourni par l'éditeur

  • Version gratuite
  • Essai gratuit
  • Abonnement

Les 5 meilleurs logiciels similaires à Oracle Cloud HCM

Images

Oracle Cloud HCM Logiciel - 1
Oracle Cloud HCM Logiciel - 2
Oracle Cloud HCM Logiciel - 3
Oracle Cloud HCM Logiciel - 4
Oracle Cloud HCM Logiciel - 5
Oracle Cloud HCM Logiciel - 6
En voir 9 de plus
Vidéo de Oracle Cloud HCM
Vidéo de Oracle Cloud HCM
Vidéo de Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM Logiciel - 1
Oracle Cloud HCM Logiciel - 2
Oracle Cloud HCM Logiciel - 3
Oracle Cloud HCM Logiciel - 4
Oracle Cloud HCM Logiciel - 5
Oracle Cloud HCM Logiciel - 6

Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Oracle Cloud HCM : 121

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des données de marché
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage et développement
  • Apprentissage mixte
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Configuration/suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Demande de remboursement des frais
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Externalisation de la paie
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires électroniques
  • Gamification
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages
  • Gestion des bonus
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du budget
  • Gestion du recrutement
  • Gestions des bonus/mérites
  • Historique des salaires
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Inscriptions et intégrations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Offre d'emploi
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Piste d'audit
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Planification des salaires
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Relevés de rémunération
  • Saisie sur salaire
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi 401(k)
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing
  • Évaluation des performances

Alternatives

ADP Workforce Now

4,4
Alternative n° 0 à Oracle Cloud HCM
ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu...

Unanet ERP

4,4
Alternative n° 1 à Oracle Cloud HCM
Unanet est une solution de gestion de projet intégrée offrant des outils pour la planification des ressources, la...

SAP SuccessFactors HXM Suite

4,0
Alternative n° 2 à Oracle Cloud HCM
SuccessFactors de SAP est une suite de gestion du capital humain (HCM) couvrant la paie, le développement du personnel,...

Weekdone

4,5
Alternative n° 3 à Oracle Cloud HCM
Gardez les OKR de l'équipe concentrés grâce aux vérifications hebdomadaires et aux rapports d'avancement. Engagez les...

Avis

Note globale

3,9 /5
(59)
Rapport qualité-prix
3,7/5
Fonctionnalités
3,9/5
Simplicité d'utilisation
3,7/5
Support client
3,6/5

Vous avez déjà Oracle Cloud HCM ?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 59
Ila
Note globale
  • Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Best HCM Product

Publié le 18/01/2021

Great experience as a implementation consultant and a user

Great experience as a implementation consultant and a user

Avantages

Easy to configure, very flexible, no coding required, flexible. Great reporting tools BIP and OTBI.

Sandbox is a great feature for personalization

Inconvénients

Not too much customization possible. Limited context fields available

Alternatives envisagées 

SAP SuccessFactors HXM Suite et Workday HCM

Pourquoi passer à Oracle Cloud HCM

Reporting system was just amazing
Lavanya
Note globale
  • Secteur d'activité : Automobile
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Oracle HCM Cloud Review

Publié le 10/01/2020

It solves the purpose of having one system of record for all data points. We can manage our...

It solves the purpose of having one system of record for all data points. We can manage our workforce in a more efficient way. Overall it's a great software offered by oracle to meet the hcm business needs

Avantages

Ease of use, user friendly UI, Has all the modules like core HR, Absence, Goals, performance Management, compensation workbench.

Improved the hiring efficiency and to track data for all employees at one place. Cloud based SAAS model , so no maintenance costs as quarterly upgrades are done by Oracle for no costs

Inconvénients

Payroll and Benefits module features can be improved. Search functionality can be improved. Mobile responsive UI performance delays can be improved

Alternatives envisagées 

Workday HCM

Pourquoi passer à Oracle Cloud HCM

Cost effective user friendly UI and the top notch software which serves our business needs
Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Pétrole et énergies
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 1.0 /10

Powerful tool but Not there yet

Publié le 24/05/2022

I like the tool for their payroll and benefits. But for HRIS, reports, and LMS, never again!

I like the tool for their payroll and benefits. But for HRIS, reports, and LMS, never again!

Avantages

I like that everything is cloud-based and the UI is getting easier to use. I like the customizations to the whole user experience.

Inconvénients

Quarterly updates break everything that is not out of the box. This requires lengthy quarterly update testings before a new update can be pushed onto production. It is very time-consuming and breaks everything. It gets expensive and frustrating

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise : 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Oracle Cloud HCM Review- as an Implementor

Publié le 12/06/2019

The Product drastically changes the reach and decision making abilities of the HR and Managers with...

The Product drastically changes the reach and decision making abilities of the HR and Managers with all the right information at the right time.
you get notifications and alerts on email, to take action, and you can act on the notifications on your email

Truly for a modern HR its a modern HR system

Avantages

1) Very Robust system
2) Complete Suite for all HR
3) Workforce Mobility as being on Cloud, Access to critical HR Functions on the GO
4) Compliant with Local Legislation, provided support for compliance, regular Updates takes care of any changes in legislative rules
5) Out of the Box Analytics with powerful OTBI tool
6) Enables HR and Mangers to engage workforce and keep track of overall health of the Organization
7) Effective Visualization tools like workforce Modelling with a view of cost and benefits analysis for moving workforce with in the enterprise
8) Very Secure system with top-notch security features, using Roles and Ip addresses
9) Audit capacity which is big pro, system can audit almost eveything with in, and audit trails are always kept,
10) Global System with Best Practice process compliance

Inconvénients

1) Oracle Fusion Time and Labor module is not fully matured, needs improvement in UI and workings
2) Payroll supported only for limited number of countries
3) No Post payroll Tax filing support for US
4) The system has many check points where the system asks for confirmation, this can be annoying sometimes

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Santé, bien-être et fitness
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 3.0 /10

Seeking Competitive Advantage at the cost of CUSTOMERS!

Publié le 17/11/2019

We all know that IT industry is highly competitive, and companies need to be abreast of the market...

We all know that IT industry is highly competitive, and companies need to be abreast of the market trends.
#Oracle is not an exception. It was very nice to see a user friendly system when our company purchased #OracleHCM in 2016. As HR team, we have done all configuration, worked day and night for 7 months to make it happen, trained 1000+ employees, made so many user manuals, videos to explain how to use it. In other words, we spent a lot of time, effort and money to make it work.
Now we are in 2019, and to be in line with market trends #Oracle announced a new MANDATORY user interface for #OracleHCM. It means that it involves a lot of changes, where we have to make new user manuals again from scratch and retrain all staff (means a big cost and time – AGAIN! As this can be considered as implementation!). I am not even mentioning hours and days of testing where we have to compare every single approval flow and find out why my DFFs are missing in the new UI!
I call for action #Oracle Top Management about the customer challenges, one day it will be a call for leaving #Oracle license because of mandatory changes and it will be cheaper re-implement another HR system with normal management who listens to their customers and DO NOT impose any UI changes until the customer requests so!

Avantages

Approval flows flexibility and user friendly

Inconvénients

they change user interface and apply new patches every quarter, making life of a user impossible ! :(

Afficher 5 avis sur 59 Lire tous les avis

Oracle Cloud HCM - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Oracle Cloud HCM.

Types de licences disponibles pour Oracle Cloud HCM :

  • À partir de :
  • Type de licence : Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Oracle Cloud HCM :

501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles Oracle Cloud HCM est disponible :

allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien

Appareils pris en charge par Oracle Cloud HCM :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Nous n'avons pas d'informations sur les intégrations offertes par Oracle Cloud HCM.

Ressources d'aide disponibles pour Oracle Cloud HCM :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

Catégories connexes

Consultez toutes les catégories de logiciels trouvées pour Oracle Cloud HCM.