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description: JobDiva : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur JobDiva, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# JobDiva

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> JobDiva est un leader mondial des technologies d'acquisition de talents, de gestion de talents et de suivi des candidatures, réunies au sein d'une solution SaaS optimisée par IA pour les secteurs du recrutement et de la dotation de personnel.
> 
> Conclusion : 1184 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 1184 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: JobDiva
- **Pays**: New York, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2001

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Inde, Irlande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Contrôle du processus d'approbation
- Facturation
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails

## Intégrations (20 au total)

- ADP Workforce Now
- Bluepen
- ClickTale
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- LinkedIn for Business
- LiveOps
- Meta for Business
- MiVoice Business Solution
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Phone.com
- PhoneBurner

... et 5 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.getapp.fr/directory/1583/staffing-agency/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)

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## Avis

### "Job diva is miles stone in Stafing and recruiting agency" — 5.0/5

> **Arun** | *9 novembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: There is huge data base and ease to get candidate for particular skills
> 
> **Inconvénients**: Working process is verys slow and some times not work properly
> 
> It was my first time experience on Job diva mora than one year in staffing agency as I used to work othe application alos but Job diva is good one

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### "Tool with a lot of complications" — 4.0/5

> **Andres** | *18 octobre 2022* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: It allows the recruiter to add different type of notes, tasks, and relevant details of the candidate's process.
> 
> **Inconvénients**: It will not always save the information, it is not that reliable. It will not allow two people to use the same credentials at the same time.It will let duplicate applicants to pop-in
> 
> It has been used for a long time for both nearshore and offshore recruiting processes. It has a lot of errors, and most of the time, recruiters are forced to double check that their changes have been saved.

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### "Job Diva :: The old generation UI" — 3.0/5

> **Anirban** | *29 septembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: The feature I like most is the applicants in the management after they apply for the job not on search
> 
> **Inconvénients**: Almost every feature from look to applicant search.
> 
> Very bad, never thought any worse ATS than this. I feel Ceipal better than this. UI is very confusing.

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### "Recruiter review" — 5.0/5

> **Hithesh** | *29 septembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Matching similar candidates which helps in comparing resumes
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the ATS fetched resumes which are no match at all to the string
> 
> good

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### "A Near-Perfect Solution for the Staffing Industry" — 5.0/5

> **Sheila** | *29 novembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Aside from ease of use for sales, recruiting, and back office staff, the most advantageous and unique feature of JobDiva is the custom BI Reporting for the aforementioned teams and executive management.
> 
> **Inconvénients**: I anxiously await features to enhance CRM for the sales team and customization for billable holiday, PTO, and PSL pay.

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## Données structurées

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