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description: HR Partner : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HR Partner, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# HR Partner

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> HR Partner est un système de gestion des RH en ligne simple, mais complet, pour les entreprises de 30 à 300 employés. Il comprend les dossiers du personnel, les demandes de congés, le recrutement et les évaluations de performance. De plus, votre équipe peut se connecter via le portail en libre-service pour demander des congés, mettre à jour des informations, etc.
> 
> Conclusion : 118 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 118 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HR Partner
- **Pays**: Darwin, Australie
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 130,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Australie, Bahamas, Barbade, Bermudes, Brésil, Canada, Danemark, Fidji, Finlande, Grenade, Guam, Inde, Indonésie, Irlande, Jamaïque, Mexique et 29 de plus

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Enquêtes et feedback
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la communication
- Gestion de la description des tâches
- Gestion des applications

## Intégrations (9 au total)

- Canvass
- Google Calendar
- Merge Unified
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Slack
- Talent.com
- VirtlX
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
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- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
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## Avis

### "One of our best investements" — 5.0/5

> **Bilal** | *26 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner is a brilliant tool for small and mid sized companies to manage employees. It has all the features you can think about including Expense Claims, Leave Management, Recruitment etc.
> 
> **Inconvénients**: There are not really any cons but some improvements they can add. They need to improve the reports section. You cannot really generate quality reports. Also there is no option to print an expense claim or other things. Sure you can do ctrl+p but that prints the whole page. Would be nice if they can give option to print employee details and expense claims in nicer cleaner way.Have an inbuilt system to generate salary slips.Add live chat support on their website that would be awesome
> 
> Excellent experience. They are responsive and keep improving their software. It is a must have tool if you want to manage your employees

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### "Great Value, One-Stop-Shop" — 5.0/5

> **Carl** | *12 mars 2024* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: My team have live access to all of their HR documentation.
> 
> **Inconvénients**: I cant link it to my company expenses (DEXT).
> 
> It has been great, I have recommended HR Partner to a number of friends in business that would benefit from these systems.

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### "Great HR Management System for Small-Medium Businesses" — 4.0/5

> **Tobi** | *30 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: - Use of checklists and e-signatures modules for distributing policy/procedure information across our business as it allow's clear employee attestation.- Organisation chart at a glance- Ability for managers to track leave balances, education and training needs, add in important notes.- Adding reminders for tasks and expiry dates for training e.g. OH\&amp;S obligations
> 
> **Inconvénients**: - It would be great to be able to have approval or action workflows attached to Forms so the person the form is submitted to can then action it e.g. Company Expense Form submitted to a direct manager to then approve or reject.- Performance management module is very new to this software so further improvements are required re: automation of scheduling so that the review is actually assigned to the employee , improving notifications to managers re: tasks they have to complete .- Performance review forms cannot be modified without losing data already entered against the form, so a new form needs to be created each time a small change is needed.
> 
> The customer service from HR partner is amazing. The team are very responsive to feedback and implementing improvement changes based on the user experience. It has been a pleasure working with \[SENSITIVE CONTENT\] over the past 11 months. They are fantastic and always give tailored advice to work with our business needs.

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### "HR Partner for leave management" — 4.0/5

> **Chelcie** | *11 octobre 2024* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: We use this platform to manage leave and employee records. It’s fairly easy to navigate through both as an admin and as an employee.
> 
> **Inconvénients**: It doesn’t calculate the leave entitlement automatically so you have to manually input this information. Also, the custom forms don’t also download correctly as a pdf.
> 
> Overall this product does what it’s intended for. We’ve experienced 1 system glitch but other than that we’ve had to major issues.

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### "Using HR Partner is definitely recommended\!" — 5.0/5

> **Pauline** | *28 juin 2021* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: HR Partner is easy to use and it's also easy to convert to from your current HR system.&#10;Their support desk is also quick, friendly and helpful and a lot can also be found in their manuals too.
> 
> **Inconvénients**: Integration with more job boards would be much appreciated and creating an app for smartphones too.
> 
> Since we are all WFH, it very easy to manage our employees via HR Partner.

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## Données structurées

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