CEIPAL ATS
En savoir plus sur CEIPAL ATS
La plateforme ATS cloud de CEIPAL est conçue sur une architecture en open source à même de venir en aide aux entreprises de toutes tailles. CEIPAL est particulièrement adapté aux PME qui souhaitent évoluer vers un processus de gestion de la main-d'œuvre, de l'intégration et du recrutement intuitif et entièrement informatisé. La solution convient à divers secteurs d'activité, notamment l'enseignement supérieur, le consulting informatique, les soins de santé et les unités de fabrication de petite à moyenne envergure.
CEIPAL aide les entreprises à gérer l'ensemble de leurs cycles de vie de recrutement et d'intégration, de l'identification des postes vacants aux profils de candidats, en passant par la publication d'annonces, les entretiens, les retours et l'intégration. La plateforme permet aux recruteurs de créer des flux de travail d'approbation de recrutement personnalisables pour plusieurs postes vacants et de suivre les statuts des demandes grâce à des notifications en temps réel. L'outil s'intègre également à plusieurs sites de réseaux sociaux qui permettent aux recruteurs de publier des offres de postes vacants et de communiquer avec les candidats.
CEIPAL offre une fonctionnalité d'analyse de CV en ligne qui aide les équipes de recrutement à gagner du temps en examinant uniquement les informations les plus essentielles des profils de candidats. L'outil fournit également une présentation rapide des profils et des filtres à plusieurs niveaux qui rendent la recherche plus simple et efficace. Après sélection des profils les mieux qualifiés, les recruteurs peuvent planifier des entretiens, créer des évaluations électroniques et stocker les commentaires des candidats pour une utilisation ultérieure.
CEIPAL convertit des documents papier en fichiers PDF ou DOC, tout en enregistrant les signatures électroniques des nouvelles recrues pour rationaliser le processus d'intégration. Les entreprises peuvent également créer des modèles d'intégration personnalisés correspondant aux exigences de leur marque. Parmi les autres fonctionnalités clés de l'outil figurent : tableau de bord exécutif, gestion des placements, analytique du recrutement et intégration d'un portail professionnel. CEIPAL est également accessible via des applications mobiles pour appareils iOS et Android.
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Prix
Fonctionnalités
Intégrations
Simplicité d’utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
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Salesforce Sales Cloud
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HR Cloud
Avis
Vous avez déjà CEIPAL ATS ?
Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.
- Secteur d'activité : Informatique et sécurité réseau
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Simplicité d'utilisation
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
Impeccable
Publié le 26/11/2023
Avantages
Ce logiciel est l'un des meilleurs logiciels de gestion de facture que j'ai vu à ce jour.
Inconvénients
Je n'ai rien à redire sur sa qualité c'est juste top.
- Secteur d'activité : Informatique et sécurité réseau
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Simplicité d'utilisation
- Probabilité de recommander le produit 9.0 /10
Offres d'emploi
Publié le 13/09/2023
Avantages
Ce logiciel plusieurs offres et la réglementation des paies pour les employés J'aime bien utiliser cette application pour son efficacité
Inconvénients
Bon étant novice j'ai pas rencontrer beaucoup de problème c'est bien pour moi
- Secteur d'activité : Agriculture
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
CEIPAL ATS est le meilleur système de gestion des ressources humaines avec lequel nous avons...
Publié le 12/09/2023
Avantages
Ce logiciel nous permet une gestion des employés et de leur paie
Inconvénients
Le suivi des vacances et des congés de CEIPAL ATS doit être améliorée. Souvent on se retrouve plus
- Secteur d'activité : Mode et vêtements
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Logiciel de gestion d'entreprise
Publié le 24/10/2023
Avantages
Ce logiciel nous facilite la bonne gestion des talents afin de mieux classer les candidats qui ont participés les concours ou examens. Ça permet également de gérer le capital humain et le suivi des candidats aux concours.
Inconvénients
Ce logiciel n'a pas des conséquences négatives. C'est un bon logiciel qui est utile.Je recommande à tous les utilisateurs.
- Secteur d'activité : Recrutement
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Easy to Use
Publié le 09/05/2024
An ATS can handle large volumes of applications and scale as a company grows. This makes it ideal...
An ATS can handle large volumes of applications and scale as a company grows. This makes it ideal for both small businesses experiencing rapid growth and large enterprises.
Integration Capabilities: Many ATSs can integrate seamlessly with other HR systems and tools such as onboarding software, HRIS (Human Resources Information Systems), and payroll systems, creating a comprehensive HR management ecosystem.
Avantages
Improved Candidate Quality: By using sophisticated algorithms, an ATS can help ensure that only the most suitable candidates are forwarded for further assessment, based on the job requirements and other relevant criteria. This improves the overall quality of the applicant pool.
An ATS helps ensure compliance with various employment laws and regulations by maintaining detailed records of the recruitment process. This can be crucial for auditing purposes and to avoid legal challenges related to hiring practices.
Inconvénients
Better Candidate Experience: Many ATS platforms provide automated updates to candidates about their application status, ensuring that applicants are kept informed and engaged throughout the recruitment process. This can enhance the company’s reputation among potential employees.
Analytics and Reporting: ATS platforms typically offer analytics tools that allow companies to assess the effectiveness of their recruitment strategies and make data-driven decisions. These might include metrics on time-to-hire, cost-per-hire, the diversity of the applicant pool, and the performance
CEIPAL ATS - FAQ
Voici quelques-unes des questions fréquentes sur CEIPAL ATS.Q. Quels sont les types de licence disponibles pour CEIPAL ATS ?
Types de licences disponibles pour CEIPAL ATS :
- À partir de : 24,00 $US/mois
- Type de licence : Abonnement
- Version d’essai gratuite : Disponible
Q. Qui utilise CEIPAL ATS ?
Utilisateurs habituels du logiciel CEIPAL ATS :
2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
Q. Dans quelles langues CEIPAL ATS est-il disponible ?
Langues dans lesquelles CEIPAL ATS est disponible :
anglais
Q. CEIPAL ATS prend-il en charge les appareils mobiles ?
Appareils pris en charge par CEIPAL ATS :
Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
Q. Avec quelles applications CEIPAL ATS peut-il s'intégrer ?
Applications s'intégrant à CEIPAL ATS :
Birdeye, Box, Claritysoft CRM, Dropbox Business, Gmail, GoodHire, Google Calendar, Google Drive, Google Maps, Google Meet, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft 365, Microsoft Outlook, QuickBooks Online Advanced, SAP Fieldglass, Spark Hire, Tpad PBX, Twilio, Twitter/X, ZipRecruiter
Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour CEIPAL ATS ?
Ressources d'aide disponibles pour CEIPAL ATS :
Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat
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