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# Lattice

Canonical: https://www.getapp.fr/software/105807/lattice-hq

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> Lattice est un logiciel de gestion du personnel qui permet aux administrateurs RH avant-gardistes de développer et d'engager des équipes très performantes.
> 
> Conclusion : 205 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 205 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Lattice
- **Pays**: San Francisco, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 10,00 $US
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des données de marché
- Analyse visuelle
- Analytique
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Créateur d'enquêtes
- Distribution multicanal
- Définition des priorités
- Développement de carrière
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables

## Intégrations (20 au total)

- ADP HR Assist
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Gusto
- Humaans
- Microsoft Azure
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Personio

... et 5 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Outils de sondage](https://www.getapp.fr/directory/234/survey/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.getapp.fr/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.getapp.fr/directory/1013/okr/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.getapp.fr/directory/715/employee-engagement/software)

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5. [Rippling](https://www.getapp.fr/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4849 reviews)

## Avis

### "Lattice: Elevating Engagement and Growth with Powerful Tools" — 5.0/5

> **Margaret** | *26 août 2024* | Équipements publics | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Lattice has been a game-changer for NPX, offering a comprehensive platform that enhances engagement, supports our people operations, and provides actionable insights through excellent data. We utilize its full suite of functions, including 1:1s, feedback, growth tracking, performance reviews, engagement surveys, and OKRs. The functionality is robust and intuitive, making it easier for us to align our teams, track progress, and drive continuous improvement. Lattice’s impact on our employee engagement and development has been profound, helping us to foster a culture of growth and performance.
> 
> **Inconvénients**: We have encountered some limitations in customizing templates, like performance reviews, but Lattice is continuously improving in this area.
> 
> Lattice has significantly elevated our performance engagement and growth processes at NPX. It offers a comprehensive suite that aligns perfectly with our needs, boosting engagement and supporting our people operations with actionable data. We fully utilize its features—1:1s, feedback, growth tracking, performance reviews, engagement surveys, and OKRs—all of which are intuitive and effective.

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### "Great for connected/networked organizations like ours\!" — 5.0/5

> **Rachel** | *17 juin 2024* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Great customer support post implementation. They are always working on roadmaps to improve user experience and introducing new product features\!
> 
> **Inconvénients**: Would love to see them continue to prioritize enhancing existing products from user feedback.

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### "Lattice- good for a bigger company" — 3.0/5

> **RODERICK** | *29 septembre 2024* | Divertissement | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: A simple way to track employee progress.
> 
> **Inconvénients**: Doesn't truly track quantifiable KPI and bonus related performance
> 
> This was effective when the company was performing but during a decline, not helpful

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### "Lattice - Engagement & Performance" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *17 juin 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Using Lattice has been a game-changer for us, providing actionable insights from pulse surveys that help us stay attuned to our team's sentiment and address concerns proactively. By integrating various data sources, Lattice offers a comprehensive analysis that highlights important trends and patterns in employee performance and engagement. This proactive identification of trends supports a positive work environment, allowing us to intervene timely and effectively. Additionally, Lattice's detailed visualizations enhance our decision-making, empowering us to make informed choices that boost employee satisfaction and retention. Ultimately, the real-time feedback and strategic insights from Lattice have fostered a motivated and loyal workforce, driving our organizational success.
> 
> **Inconvénients**: While Lattice has been incredibly valuable, there are a few minor drawbacks worth mentioning. As a smaller company, we sometimes find that certain data is unavailable in drill-downs, limiting the depth of our analysis. Additionally, we would love to see continued development in tying different components together to create more complete talent profiles. The platform’s comprehensive features are great, but more seamless integration would enhance our ability to get a holistic view of each employee. Despite these minor issues, Lattice remains a powerful tool for performance management and employee engagement.

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### "Lattice - Love It" — 5.0/5

> **Brad** | *14 juin 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Goal management is easy. &#10;Performance management is fast and effective. &#10;1:1 functionality is great. &#10;Grow module makes it easy to find what is next for our team members.
> 
> **Inconvénients**: Some reporting aspects of OKRs. I have to export it into Excel and filter it to get the information I need. &#10;Feedback and recognition seem to be a bit more subdued than they could be.&#10;Challenges with different exchange rates broke our merit cycle. We had to calculate this outside of Lattice. &#10;I cannot wait to have group meeting functionality that mimics 1:1s.
> 
> Great\! We love it and look forward to adding more functionality into Lattice especially focused on HRIS.

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## Données structurées

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