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description: HiBob : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HiBob, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: HiBob - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# HiBob

Canonical: https://www.getapp.fr/software/105469/hibob

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> Le SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) Hibob est un système cloud de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux destiné aux PME qui offre des solutions allant des avantages sociaux à l'intégration, en passant par l'engagement, etc.
> 
> Conclusion : 179 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 179 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Hibob HRIS Software
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Analyse prédictive
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mobile
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données avec fonction de recherche

## Intégrations (125 au total)

- 15Five
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Abacum
- Apideck
- Aquera
- Ashby
- Auzmor Learn
- Bonusly
- Capdesk
- Carta
- Cezanne Recruitment
- ClickTime
- CloudPay

... et 110 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.getapp.fr/directory/254/benefits-administration/software)
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## Avis

### "One of the best in its category" — 5.0/5

> **Mouloukou** | *17 juillet 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: So far, so good. I think for a platform i did not know before, and the fact that the market is so competitive. It's impressive to see the quality of HiBob
> 
> **Inconvénients**: Navigating the menus can sometimes be complicated because of top many options and menus being displayed. This might be an internal issue that said

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### "Bob is a great add to your People Team" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *9 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Bob is really multifaceted and has filled a lot of gaps we have as a smaller People team. It honestly is a bit more than we need at our org size, but I can toggle off things we don't utilize, which is super helpful. Being in several countries Bob was an easy call to make because the level of detail is there for things like holidays and what information we need for folks based on their locations. The integrations to our other tech stack are also amazing compared to other systems we have utilized.
> 
> **Inconvénients**: Some of the processes to set things up seem to be over complicated, but support is usually able to assist and there is a very robust library to problem solve with. The reporting can take a bit to learn how to get what you want but once you do it's actually really great.
> 
> All in Bob is great, we often call him "Our Bestie Bob" and speak of him as an actual member of our team.

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### "Not worth the pricetag" — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *1 mai 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees
> 
> **Inconvénients**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science
> 
> Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it.

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### "popular HR management tool" — 5.0/5

> **Andrii** | *2 février 2025* | Automatisation industrielle | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: hi Bot is trully popular solution within HR managers. So they use it on the top of finger tips. In includes onboarding, time and event tracking and connectivity to payroll system. Priced affordably for every size of business. Good is build in Microsoft AUTH module not only Google that makes sence. Very logical embedded menue logic in interface.
> 
> **Inconvénients**: Would be good to have build in sophisticated Aplicant Tracking System with sourcing from 3D party profiles. Not large variety of payroll providers (Xero) but could be issue for international contractors. Good to have password manager for direct user assignments and information record about user hardware received from company.
> 
> Good tool, very popular, very functional and priced moderately. Good to manage team up to 200 users.

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### "Easy to use and full featured, employee friendly" — 4.0/5

> **Colin** | *8 février 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: It doesn’t feel too corporate, fits well with the startup/scaleup culture we have. Easy to record absences and find team information easily too.
> 
> **Inconvénients**: Mobile app doesn’t quite have the same features as the desktop site.
> 
> Really positive, works well for the team, supports SSO, allows us to integrate kudos system and easy to use.

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## Données structurées

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