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description: HiBob : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HiBob, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: HiBob - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# HiBob

Canonical: https://www.getapp.fr/software/105469/hibob

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> Le SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) Hibob est un système cloud de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux destiné aux PME qui offre des solutions allant des avantages sociaux à l'intégration, en passant par l'engagement, etc.
> 
> Conclusion : 178 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 178 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Hibob HRIS Software
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Analyse prédictive
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mobile
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données avec fonction de recherche

## Intégrations (131 au total)

- 15Five
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Abacum
- Apideck
- Aquera
- Ashby
- Auzmor Learn
- Bonusly
- Capdesk
- Carta
- Cezanne Recruitment
- ClickTime
- ClickTime

... et 116 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Great all-around people management software" — 5.0/5

> **Vilius** | *5 novembre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.
> 
> **Inconvénients**: Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

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### "Easy to use and full featured, employee friendly" — 4.0/5

> **Colin** | *8 février 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: It doesn’t feel too corporate, fits well with the startup/scaleup culture we have. Easy to record absences and find team information easily too.
> 
> **Inconvénients**: Mobile app doesn’t quite have the same features as the desktop site.
> 
> Really positive, works well for the team, supports SSO, allows us to integrate kudos system and easy to use.

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### "Not worth the pricetag" — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *1 mai 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees
> 
> **Inconvénients**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science
> 
> Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it.

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### "Makes us look professional" — 5.0/5

> **Gary** | *14 juin 2023* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: HiBob tracks all out HR data in one place and we can access it with ease. When we onboard new employees, they love it and it makes us look really professional as a company.
> 
> **Inconvénients**: The mobile app is great but you can’t see other people leave. A company view like there is on the desktop would be perfect.
> 
> Great solution and great company. Really easy to implement and the ? At the bottom that shows you a video on how to use the page is incredible for set up. Everything you need is in HiBob and there is always 2/3 different ways to do a task to suit each organisation.

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### "Affordable, customisable and easy to navigate" — 5.0/5

> **Marija** | *30 mai 2023* | E-learning | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The easiness of setting up and customising the system to the company's needs. Not to forget that the price was less than what we were paying for another software that has not had half of the features like hibob. In the end, the system is pretty straightforward for the users, if you are an admin you can easily get the information you need and all is even accessible from your phone.
> 
> **Inconvénients**: Some of the features could be more customisable such as an organisation chart, conditioning on reviews but if you do report it to the team they communicate if that customisation is on the roadmap or if they believe they will develop it. It would be great to have webinars on new features and great practises of hibob employees itself.
> 
> We are satisfied with hibob as our HRIS solution. We are a remote company so it´s really important that all is in one place and that we can track each other bank holidays, different announcements and just being able to get all relevant data with few clicks.

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## Données structurées

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