En savoir plus sur bob

bob est une plateforme cloud de gestion des RH (ressources humaines) et d'administration des avantages sociaux, destinée aux équipes de RH, aux PDG et aux comptables. bob couvre l'intégration et la motivation des collaborateurs, la gestion des documents, l'inscription automatique à la retraite, la gestion des congés, le reporting, etc. Le système est conçu pour les entreprises et les organismes à but non lucratif comptant entre 100 et 1 000 employés.

Les outils de gestion des documents de bob permettent aux utilisateurs de stocker tous les documents spécifiques aux employés et à toute l'entreprise dans un référentiel centralisé, avec la possibilité de lier des documents individuels à des employés spécifiques et d'attribuer des documents à quiconque doit les lire. Lorsque des documents sont attribués aux employés, tels que le guide de l'entreprise aux nouveaux employés, les utilisateurs peuvent demander une confirmation que le document a été lu, confirmation que les employés peuvent effectuer en un seul clic. Au cours du processus d'intégration, les nouveaux employés peuvent saisir leurs propres informations et télécharger des documents, ce qui élimine de la charge de travail pour les équipes ou responsables des RH. Des tâches automatisées peuvent également être configurées pour rationaliser l'intégration, de la demande d'un nouvel ordinateur à la réservation de boissons de bienvenue après le travail.

Les congés et les absences peuvent être gérés via bob, les utilisateurs pouvant définir une gamme de politiques de congés pour différents groupes et les employés pouvant demander et consulter leurs congés en ligne. Les demandes sont approuvées ou rejetées par les responsables hiérarchiques, qui bénéficient d'une visibilité complète sur les absences des employés pour les dates demandées. Des rapports peuvent être générés tout au long de l'année pour alerter les utilisateurs sur le dépassement ou la disponibilité de leurs congés, ce qui permet de les gérer avant la fin de l'année. Des rapports personnalisés peuvent être configurés et enregistrés en tant que modèles, avec toutes les mises à jour de données en temps réel chaque fois que le rapport est requis.

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Non fourni par l'éditeur

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Clients types

  • Auto-entrepreneurs
  • Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
  • Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
  • Grandes entreprises (500 employés minimum)

Déploiement

  • Basé sur le cloud
  • Sur site

Disponible dans les pays suivants

Canada, Royaume-Uni, Israël, Pays-Bas, États-Unis

Langues

allemand, anglais, danois, espagnol, français , italien, norvégien, néerlandais, suédois

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour bob : 100

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • Champs personnalisables
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Conversion d'e-mails en tâches
  • Creation de sous-tâches
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gamification
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des bonus
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des salaires
  • Importation et exportation de données
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Liste de tâches (to-do list)
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modification et mise à jour des tâches
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Piste d'audit
  • Planification des salaires
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Profils des employés
  • Programmation des tâches
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Relevés de rémunération
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau des tâches
  • Tableur
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Access PeopleHR

4,4
Alternative n° 1 à bob
Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.

Zoho People

4,3
Alternative n° 2 à bob
Zoho People est un SIRH en ligne et à la demande pour la gestion des informations relatives aux employés, qui garantit...

Podio

4,3
Alternative n° 3 à bob
Podio est un outil sur Cloud qui vous permet de communiquer, collaborer, organiser, contrôler et accomplir des tâches,...

Workday HCM

4,4
Alternative n° 4 à bob
Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui...

Avis

Note globale

4,5 /5
(58)
Rapport qualité-prix
4,4/5
Fonctionnalités
4,1/5
Simplicité d'utilisation
4,5/5
Support client
4,7/5

Vous avez déjà bob ?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 58
Vilius
Note globale
  • Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Great all-around people management software

Publié le 05/11/2019

Avantages

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Inconvénients

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

Alternatives envisagées 

Zoho People, Namely, BambooHR, Sage HRMS, Workday HCM et Podio

Pourquoi passer à bob

bob seemed to have the best balance between customizability and provided/fixed frameworks of people management.
Elena
Note globale
  • Secteur d'activité : Ressources humaines
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!

Publié le 06/06/2018

ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management,...

ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Avantages

It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform
It's beautiful - our employees love it too
The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about.
The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests.
There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Inconvénients

If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example.
I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have.
There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

Eleanor
Note globale
  • Secteur d'activité : Appareils médicaux
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

bob: A useful and engaging HR platform

Publié le 29/09/2022

bob has given us a slick user experience for all our HR needs

bob has given us a slick user experience for all our HR needs

Avantages

bob has an exciting and fun employee message board, a lot like facebook for work! It is also is incredibly inclusive and allows a wide variety of gender options.

Inconvénients

The user interface on the employee end can be a little hard to navigate at first, but with a bit of playing and exploration it becomes intuitive.

Sara
Note globale
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 0.0 /10

Looks pretty but not an effective HRIS

Publié le 10/02/2022

I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on...

I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Avantages

There are very few positives I can draw on

Inconvénients

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Nevena
Note globale
  • Secteur d'activité : Services financiers
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Very functional

Publié le 28/07/2022

It makes easy the onboarding of new employees, saves time.

It makes easy the onboarding of new employees, saves time.

Avantages

I can say that Bob is a system that combines a lot of functionality and is easy to work with, user friendly and always adding new features.

Inconvénients

The document preview needs to be improved, since it makes some documents unreadable if opened in it, they should be downloaded to read them.

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bob - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur bob.

Types de licences disponibles pour bob :

  • Type de licence : Version gratuite, Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel bob :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles bob est disponible :

allemand, anglais, danois, espagnol, français, italien, norvégien, néerlandais, suédois

Appareils pris en charge par bob :

Applications s'intégrant à bob :

ADP Globalview Payroll, Breezy, Comeet, DocuSign, Google Calendar, Google Workspace, Greenhouse, HowNow, JazzHR, Jira, Jobvite, Jobylon, JumpCloud, JumpCloud Directory Platform, Lever, Microsoft Azure, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Okta, OneLogin, Payfit, Pento, Perkbox, Recruitee, Slack, SmartRecruiters, Teamtailor, TripActions, Workable, Zapier

Ressources d'aide disponibles pour bob :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

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