Compease

Un logiciel de gestion de la rémunération et de planification des récompenses au mérite.

En savoir plus sur Compease

Compease est entièrement automatisé pour vous permettre de gérer professionnellement l'administration des salaires de votre entreprise en toute confiance et simplicité. Découvrez une solution conçue pour garantir que les tranches salariales des postes sont concurrentielles afin de mieux attirer et retenir les meilleurs candidats.

Les facteurs de rémunération favorisent les comparaisons d'offres, y compris les postes hybrides uniques. Compease permet également aux organisations de consulter rapidement les données salariales réelles de tous les employés sous la même fourchette de salaire et d'identifier les domaines dans lesquels les différences réelles en matière de salaire ne sont pas facilement explicables.

Chaque poste comporte une valeur en points basée sur 1) des données de marché externes et 2) un classement interne réalisé selon des facteurs rémunérés tels que l'expérience, l'éducation, l'impact organisationnel, etc.

Pay soutient la culture des entreprises et représente également un atout majeur pour l'ensemble du personnel. Des pratiques justes sont importantes pour les employés et tout aussi importantes pour les employeurs : à travail égal, salaire égal !

Options de tarification dès :

49,00 $US/année

  • Essai gratuit
  • Free Version
  • Subscription

Les 5 meilleurs logiciels similaires à Compease

Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

États-Unis

Langues

anglais

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour Compease : 12

  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • Compression
  • Contrôle des budgets
  • Gestion des employés
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Historique des salaires
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Planification des salaires
  • Rapports et analyses

Alternatives

Performio

4,6
Alternative n° 1 à Compease
Performio permet aux entreprises de calculer facilement et rapidement les commissions sur les ventes, de préserver la...

Workzoom

4,7
Alternative n° 2 à Compease
Workzoom est la solution tout-en-un de gestion des talents, de la main-d'œuvre et de la paie qui mobilise vos employés,...

ChartHop

4,7
Alternative n° 3 à Compease
ChartHop delivers a fresh take on People Analytics, bringing disparate sources of people data together in a dynamic...

bob

4,6
Alternative n° 4 à Compease
Le SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) Hibob est un système cloud de gestion des ressources...

Avis

Note globale

4,9 /5
(67)
Rapport qualité-prix
4,9/5
Fonctionnalités
4,7/5
Simplicité d'utilisation
4,9/5
Support client
5/5

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Dawn M.
Note globale
  • Secteur d'activité: Banque
  • Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client

It's a great product and the customer support is great. I do have a couple of suggestions.

Publié le 18/01/2018

Avantages

It is extremely intuitive and user friendly, easy to navigate and the customer support is fantastic.

Inconvénients

I think technological skills should be a scoring factor. I would also like more control over the reporting functions (although this has been improved recently).

Kim B.
Note globale
  • Secteur d'activité: Services financiers
  • Taille de l'entreprise: 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les mois pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

Functionality of software provides confidence in pay structures

Publié le 19/09/2017

Total compensation is a large driver in employee engagement, so having a good grasp on the largest...

Total compensation is a large driver in employee engagement, so having a good grasp on the largest piece of that puzzle is instrumental in our business. This software helps me to keep moving our pay practices forward so that we remain competitive in our markets.

Avantages

The Compease system is easy to use and helps me to be confident in the pay structures we offer to employees. It quickly calculates compa-ratios out by employee, helps us to determine pay structures for hybrid jobs that don't have an apples-to-apples comparison in the industry, and allows us to manage multiple pay structures. We have separate structures for exempt, non-exempt, and executive pay, as well as exempt and non-exempt IT structures that have a similar scoring process with different weights applied. It helps me to analyze the data in multiple ways to make sure that we have sound pay practices at the Credit Union. We also are able to develop our merit matrix and run it against current pay to quickly see what the overall impact will be to budget and compa-ratio if the merit matrix solely is used for increases. Being located in eight states, I also like that I can monitor pay practices in other locations to make sure that we are paying competitively in each market.

Inconvénients

Compease uses a wide variety of data points for determining salary ranges to use, however we do not have direct access to the results of those surveys. It would be nice to see some actual ranges for the positions, if they were to pay higher or lower in the ranges throughout the market.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité: Administration publique
  • Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 6.0 /10

Ok Compensation Solution

Publié le 27/09/2018

It is just ok. There are a million payroll/compensation solutions and this is about the middle of...

It is just ok. There are a million payroll/compensation solutions and this is about the middle of the road. If I had been in position when this was selected, I would have advocated for a different solution.

Avantages

I really like the merit increase planning tool. That definitely is a time saver and helps to streamline our process flow. The projections tools are helpful as well, especially in budget crunch times.

Inconvénients

It is advertised with "robust" data analysis tools. I certainly wouldn't consider this solution as "robust." It's just ok.

Réponse de HR Performance Solutions

Hi there,

Thank you for taking the time to provide us feedback. We are so glad to hear that the merit increase planning and projection tools have been able to streamline your process flows. We understand how busy HR professionals are and the hope is to make these needed processes as efficient as possible.

We would love to find out more about your data analysis needs and how we can make using Compease a better experience for you and your organization. Will you please reach out to us and tell us how we can connect with you?

All the best,

The Compease Family.

Emily J.
Note globale
  • Secteur d'activité: Marketing et publicité
  • Taille de l'entreprise: 5 001-10 000 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

A Great and Excellent Solution for Compensation

Publié le 12/01/2021

It is allowing users to model out multiple possibilities of merit automatically on the basis of...

It is allowing users to model out multiple possibilities of merit automatically on the basis of compa-ratio, performance and range penetration. It helps in demonstrating the financial impact on a budget without giving any impact on existing structures of pay. Its dashboard helps in the communication system of overview, merit allocation, the performance of company and job classification. Its reporting capability helps in providing information that is required in making decisions. It is providing easy navigation and amazing customer support.

Avantages

It is a cloud-based solution for salary administration which is being used by all sizes of businesses such as manufacturing and retailing industries. This solution is allowing HR teams in facilitating the execution, analysis and designs regarding strategies of salary administration by balancing the external competitiveness of the market and internal equity form data of salary. It helps in evaluating positions by using multiple factors. It helps in assigning grades within a structure of salary.

Inconvénients

It should provide more control and options for reporting feature for more satisfactory results. It should provide features for directly assessing the results of surveys. It should be more robust for the analysis of data. Its slider bar will not work properly while assessing positions.

Julie K.
Note globale
  • Secteur d'activité: Ressources humaines
  • Taille de l'entreprise: 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

We have been using the Compease software since 2008 and are very pleased with the results.

Publié le 26/09/2017

The Compease system allowed us to evaluate our staff positions using a consistent approach and...

The Compease system allowed us to evaluate our staff positions using a consistent approach and methodology rather than the home-grown system we were using. Due to the consistency of this product, for the first time we felt confident in posting the staff salary grades and salary schedules for access by our employees.

Avantages

The ease of use by both our supervisors and the HR staff, as well as the consistency it brings to the evaluation of our staff positions. We also like that the software is now Cloud-based rather than PC-based allowing you to access the system from anywhere.

Inconvénients

In the Job Master section, sometimes the slider bar which allows you to quickly access positions on the list doesn't show up.

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Compease - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur Compease.

Types de licences disponibles pour Compease :

  • À partir de: 49,00 $US/année
  • Essai gratuit: Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel Compease :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Langues dans lesquelles Compease est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par Compease :

Nous n'avons pas d'informations sur les intégrations offertes par Compease.

Ressources d'aide disponibles pour Compease :

Service client/e-mail, Base de connaissances, Support téléphonique

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