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description: PurelyHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur PurelyHR, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: PurelyHR - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# PurelyHR

Canonical: https://www.getapp.fr/software/104283/purelyhr

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> PurelyHR est une solution RH modulaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs activités RH, à conserver une trace des heures de travail des employés et des demandes de congés.
> 
> Conclusion : 440 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 440 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Ironflow Technologies
- **Pays**: Dieppe, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2009

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 5,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Break Management
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Carte perforée
- Champs personnalisables
- Clock In/Out
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés

## Intégrations (3 au total)

- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Okta

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de pointage](https://www.getapp.fr/directory/265/time-clock-attendance/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.getapp.fr/directory/651/absence-leave-management/software)
- [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.getapp.fr/directory/1543/attendance-tracking/software)

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5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.fr/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7215 reviews)

## Avis

### "Great vacation tracker for salaried EEs" — 5.0/5

> **Sheryl** | *20 décembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use, it is very user-friendly. I especially appreciated the year to year renewals of vacation accruals so that it never needed to be done manually.
> 
> **Inconvénients**: I found some glitches with my employees vacation time but overall did not run into any big issues.

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### "Solid, customizable and scalable, platform for time and employee management." — 5.0/5

> **Lars** | *20 décembre 2024* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: It has a lot of features that can offer complete customization for the needs of the business.  I specifically like the modular pricing structure; allowing a business to choose what features and functions they need and not requiring that business to have to pay for what they don't. I also appreciate that they offer a non-profit discount, which is really the only reason we can afford to use the service. I've also found their customer service very responsive.
> 
> **Inconvénients**: I wish they had a dedicated app to make it easier for employees to access their time off and time sheets.  I also wish they had some additional customization for schedules of each person to allow a better sync between time off and time sheets.
> 
> Overall we've been very happy. We've been a customer back to the Time Off Manager brand.  Over the years I've evaluated other platforms, but have continued to find PurelyHR the best platform for our needs, with the best ROI for u.  We've continued to renew our subscription year after year because of our appreciation of the tool.

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### "Human Resources Manager" — 3.0/5

> **Mishelle** | *11 décembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Easy access for the staff to put in time off requests. This process is simple and easy for the staff.
> 
> **Inconvénients**: Isn't sophisticated enough to accrue our staff vacation time. Time off policies do not apply correctly to our different shifts.
> 
> Moderate. We have not been happy with the fact that Purely can not accrue sick and vacation time accurately.

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### "Excellent tool for Leave Management and Time Tracking" — 5.0/5

> **Vicki** | *3 décembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: PurelyHR is very user friendly. Our staff is able to easily request leave and track their time. We have staff working in many different locations, so the website based system is perfect. The customization options allow us to set things up in a way that works best for us. On the payroll side, it is easy to import the information needed into my payroll system, making pay period entries quick and easy. The system is also very cost-effective, which is very important to us as a tax supported local government educational agency.
> 
> **Inconvénients**: I really have not had any negative experiences with PurelyHR. When I've had trouble figuring something out, it has been easily fixed or explained to me by PurelyHR's support team.
> 
> Our overall experience with PurelyHR has been wonderful. It is easy for staff to use, cost-effective, and gives us the information that we need in real time. The customization options are wonderful in helping to make the system fit our exact needs.

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### "PurelyHR is Our HR Buddy" — 5.0/5

> **Chris** | *12 décembre 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We're a small business and PurelyHR provides an affordable way to track key HR and Admin tasks without investing in more robust (and ungodly expensive) platforms. It's a tremendous value and we're considering adding additional components in the future. Customer service has also been very good. We've been a customer for years and at times they have implemented ideas we've suggested.
> 
> **Inconvénients**: They have added a lot of flexibility for performance tracking offering over the years. But I think this is the one area that could use further functionality updates to be more intuitive (specifically for Admins, not managers or employees) and perform like modern web apps. It doesn't change the equation – the platform is still an incredible value and this does not leave us looking for new solutions.
> 
> Really good. I wish we used it even more than we do and the toolset and options are there for us. Again, customer services has been excellent and responsive.

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## Données structurées

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