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description: Appraisd : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Appraisd, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Appraisd - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Appraisd

Canonical: https://www.getapp.fr/software/102841/appraisd

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> Appraisd est un logiciel de gestion de la performance basé sur le cloud, qui propose des fonctionnalités telles que la gestion des objectifs, le suivi des performances, les enregistrements, les opinions à 360 degrés, les évaluations de projet, les révisions de probation... tout ce dont vous avez besoin pour moderniser la gestion de la performance dans votre organisation.
> 
> Conclusion : 45 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 45 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Appraisd
- **Entreprise fondée en**: 2004

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4 550,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais, arabe, chinois, espagnol, français, néerlandais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Inde, Irlande, Israël, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Auto-évaluation
- Développement de carrière
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Historique des évaluations
- Intégration des employés
- Mesure des performances
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Plans de développement individuel
- Portail libre-service

## Intégrations (6 au total)

- Google Workspace
- HRIS
- Microsoft Azure
- Microsoft Power BI
- Microsoft Teams
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
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- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.getapp.fr/directory/1007/360-degree-feedback/software)
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## Avis

### "Great experience so far" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 janvier 2019* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Appraisd is easy to use, flexible for our needs and has helpful support.
> 
> **Inconvénients**: We're still early users of this platform but haven't realized any necessary improvements at this time.

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### "Superb Performance Management Platform at a fair price" — 5.0/5

> **Konstantinos** | *5 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We liked many things but most of all the ease of use \!
> 
> **Inconvénients**: We would suggest integration with Microsoft Teams
> 
> Great Platform, fully customizable \! &#10;Great Customer Service/Support \!&#10;Easy to set it up, use and maintain \!&#10;Affordable price \!

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### "Best way to keep track on performance" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *23 août 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: This is a great tool to have to track feedback, remind you of check-ins and ensure there is continuous development of your people. I like that you can add in your own details so your manager can then read it and it is relevant and always on time. You don't have to wait a year to be reviewed as your objectives can be updated regularly.
> 
> **Inconvénients**: We need a simpler way to explain and teach managers how to use the system. There are various stages and this can be another tool for our managers to use.

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### "Would Recommend Appraisd for your Appraisal Process" — 5.0/5

> **Emmett** | *10 juin 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The recent update makes the software look similar to facebook, the appraisal process is simple with employees now just following the prompts on-screen.  The team have also made updates on suggestions which has increased usability.
> 
> **Inconvénients**: The previous layout wasn't as user-friendly but after the update it's improved immensely.
> 
> Appraisd has become part of our appraisal process and allows us to capture feedback on our managers at each point in the employee-review process which occurs quarterly.  As Head of Training this feedback is crucial to understanding what training interventions need to occur across the business to be impactful with the wider employee base and align with the company goals.

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### "Great product and value add to your business." — 5.0/5

> **Jakes** | *19 novembre 2015*
> 
> Appraisd was recently implemented in our business and currently just finished with the first full cycle of reviews/appraisals throughout the organization.  The feedback gained from staff with reference from using the tool was very positive and great way of opening the communication channels within the different levels of the business.  The automated approach, but yet still personal - make this the best tool (in my view) out there, after doing extensive research for an appropriate tool to use.  Look forward seeing the tool add value to staff and ultimately the business.

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## Liens

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## Données structurées

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