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description: TINYpulse : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur TINYpulse, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: TINYpulse - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# TINYpulse

Canonical: https://www.getapp.fr/software/102427/tinypulse

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> TINYpulse aide les entreprises de toute taille à recueillir, de façon anonyme, les opinions de leurs employés et à créer une culture d'entreprise basée sur leurs attentes.
> 
> Conclusion : 48 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 48 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: TINYpulse
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Achats et réceptions
- Alertes/Notifications
- Analyse des sentiments
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Authentification unique
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Chat et messagerie
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des performances
- Importation et exportation de données

## Intégrations (10 au total)

- BambooHR
- Gmail
- Google Chrome
- HRIS
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Slack
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de gestion des avis](https://www.getapp.fr/directory/575/feedback-and-reviews-management/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.getapp.fr/directory/715/employee-engagement/software)
- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.getapp.fr/directory/799/employee-recognition/software)

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## Avis

### "TINYPulse's Anonymous Feedback Loop Allows Greater Insight" — 5.0/5

> **Sean** | *27 mai 2021* | Psychologie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Being able to dig deeper into a scored response and ask questions anonymously makes the data gathered in a survey more valuable and more actionable.  With the small surveys we have seen great response and our employees feel very comfortable sharing comments because of the anonymity provided.  The integration into our Microsoft Teams and ease of sharing reports has made it very easy to remain transparent.
> 
> **Inconvénients**: The deployment and implementation support were excellent and it could be that we just didn't ask the right question but having training provided for the user experience would be beneficial to ensure our employees are able to take advantage of the great features like sending cheers to their coworkers and seeing the summary data for the survey responses in the web portal.
> 
> TINYPulse has expanded our survey capabilities by adding anonymous responses and enabled an automated delivery of small surveys to reduce the administrative overhead to our managers.  This is an excellent tool and we can see many benefits that will help increase our employee wellness and engagement at work.

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### "TinyPulse easy to use" — 5.0/5

> **Vera** | *13 octobre 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Very easy to use and recognize co-workers
> 
> **Inconvénients**: unable to give out rewards to co workers

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### "Great engagement tool" — 4.0/5

> **Beatriz** | *4 novembre 2018* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: \* Great webhooks via Slack
\* The suggestions and pulses were great ways to check in without "filing a ticket" or "tapping BizOps/HR on the shoulder"

\*\* More actionable than 7geese\!
> 
> **Inconvénients**: As a user, does not seem to be help incorporate all of my other operations needs: OKRs, goals, 

Not the best for small teams (under 35 employees) as the anonymity doesn't last long.

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### "Great Customer Insights" — 5.0/5

> **Suzanne** | *10 septembre 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: My customer support person spends the time with me to know my company, our needs and what we'd like to get out of TINYpulse.
> 
> **Inconvénients**: I'd like to be able to customize some of the features in TINYgiftcard and I'd like to see a some additional features added to help me pick weekly pulses.
> 
> Our experience has improved with TINYpulse each year. I feel like I have a partner in employee engagement with them.

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### "TinyPulse is valuable tool for our management team to understand what is going on with the team." — 4.0/5

> **Mollie** | *13 février 2018* | Internet | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: We love the option to send "Cheers" or compliments to each other and the semi-monthly sruvey questions provide a ton of valuable information.
> 
> **Inconvénients**: Recent changes to their interface are hard to navigate and they've added a lot of features that they're forcing you to use. It can be more complex than it needs to be.
> 
> Metrics about the team's happiness, metrics on specific survey questions, survey responses and feedback from employees, the opportunity for the team to "Cheers" each other.

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## Données structurées

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