TINYpulse

Recueil des opinions des employés et création d'une culture d'entreprise

En savoir plus sur TINYpulse

TINYpulse Engage envoie chaque semaine une question rapide pour ''prendre le pouls'' de vos employés. Les employés peuvent répondre via le portail des employés disponible sur leur bureau ou sur leur appareil iOS ou Android. Ceux qui ont oublié de répondre reçoivent même des rappels.

Toutes les réponses à l'enquête sont complètement anonymes. Les employés se sentent donc à l'aise pour répondre de façon très sincère.

Les employés ne sont pas limités à la question posée par l'enquête. Ils peuvent également recommander un collègue et, à tout moment, communiquer leurs propres suggestions.

Une bonne culture d'entreprise encourage la communication entre les employés, pas seulement entre les employés et leurs responsables. Grâce à Cheers for Peers, les employés peuvent féliciter leurs collègues lorsque ces derniers réalisent quelque chose de formidable. La boîte à suggestions leur permet de faire part de leur opinion et de proposer des solutions aux problèmes qui les préoccupent.

Une fois que cinq réponses ont été soumises, les résultats de votre entreprise sont affichés sur le tableau de bord. Celui-ci contient de nombreuses données, notamment les taux de réponse, les scores moyens et des points de repère pour vous aider à suivre les statistiques vitales et à révéler les tendances.

Une fois que cinq réponses ont été soumises, les résultats de votre entreprise sont affichés sur le tableau de bord. Celui-ci contient de nombreuses données, notamment les taux de réponse, les scores moyens et des points de repère pour vous aider à suivre les statistiques vitales et à révéler les tendances.

Avec Live Pulsing, les résultats sont directement transmis aux portails des employés, où ces derniers peuvent les consulter et voter pour les réponses et les suggestions les plus importantes. Les employés peuvent commenter anonymement certains éléments afin d'interagir avec les administrateurs, favorisant ainsi une transparence totale au sein de votre entreprise.

Si le partage en temps réel ne vous convient pas, les administrateurs peuvent exporter les résultats de l'enquête sous différents formats afin de les présenter eux-mêmes aux dirigeants et à l'ensemble de l'entreprise. Cette solution contribue à améliorer la solution au sein de votre entreprise.

Options de tarification dès :

Non fourni par l'éditeur

  • Version gratuite
  • Essai gratuit
  • Abonnement

Les 5 meilleurs logiciels similaires à TINYpulse

Clients types

  • Auto-entrepreneurs
  • Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
  • Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
  • Grandes entreprises (500 employés minimum)

Déploiement

  • Basé sur le cloud
  • Sur site

Disponible dans les pays suivants

Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis

Langues

anglais

Options de tarification dès :

Non fourni par l'éditeur

  • Version gratuite
  • Essai gratuit
  • Abonnement

Les 5 meilleurs logiciels similaires à TINYpulse

Images

TINYpulse Logiciel - 1
TINYpulse Logiciel - 2
TINYpulse Logiciel - 3
TINYpulse Logiciel - 4
TINYpulse Logiciel - 5
En voir 9 de plus
Vidéo de TINYpulse
Vidéo de TINYpulse
Vidéo de TINYpulse
Vidéo de TINYpulse
TINYpulse Logiciel - 1
TINYpulse Logiciel - 2
TINYpulse Logiciel - 3
TINYpulse Logiciel - 4
TINYpulse Logiciel - 5

Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour TINYpulse : 36

  • API
  • Achats et réceptions
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des performances
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Tableau de bord d'activités

Alternatives

Elevatie

4,6
Alternative n° 1 à TINYpulse
Elevatie est une solution de gestion de la réputation en ligne qui aide les petites et grandes entreprises à gérer en...

Darwinbox

4,1
Alternative n° 2 à TINYpulse
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by...

Refresh

4,9
Alternative n° 3 à TINYpulse
Cette plateforme modulaire et personnalisable est dotée d'outils mis en valeur selon la situation de chaque employé,...

Kudos

4,8
Alternative n° 4 à TINYpulse
Kudos est un réseau social d'entreprise et un système de reconnaissance peer-to-peer conçu pour motiver votre équipe.

Avis

Note globale

4,6 /5
(45)
Rapport qualité-prix
4,4/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d'utilisation
4,6/5
Support client
4,6/5

Vous avez déjà TINYpulse ?

Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.

5 avis affichés sur 45
Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Articles de sport
  • Taille de l'entreprise : 501-1 000 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

A software that keeps companies engaged with employees

Publié le 22/11/2020

Employees get more engaged and interested on proposing ideas to improve the company, we all love...

Employees get more engaged and interested on proposing ideas to improve the company, we all love the opportunity to be heard.

Avantages

For the company to listen to the employees needs and acting on them is a big deal, TINYpulse was implemented to engage with everyone who formed part of it. Each week a question that was of interest to all or most employees was sent out at the same time with an email blast and we had stipulated days to answer it and even add comments. When people started noticing positive changes on processes or even some as simple as the food in the cafeteria, they all started to participate more, we encouraged each other to answer and we kept track of the answers we had completed without missing a single week, it started becoming a fun competition.

Inconvénients

I liked it all, honestly. Quite often we noticed the software was being worked on to be improved, that’s something you appreciate.

Chris
Note globale
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

We use TINYpulse on a weekly basis to drive employee engagement and make sure all are heard.

Publié le 17/01/2018

TINYpulse will send out a random question to all employees each week and encourage responses. All...

TINYpulse will send out a random question to all employees each week and encourage responses. All responses and anonymous and are sent to the administrator (my boss) for review. We all like it because we can be 100% honest in our feedback and know that we are being heard. About once a month we will all gather to resolve any outstanding issues among the group.

Avantages

TINYpulse will send out a random question to all employees each week and encourage responses. All responses and anonymous and are sent to the administrator (my boss) for review. We all like it because we can be 100% honest in our feedback and know that we are being heard. About once a month we will all gather to resolve any outstanding issues among the group.

Inconvénients

I wish there was some kind of incentive to get employees to respond more. Sometimes we can go a couple weeks with only 2-3 responses out of a 25+ group, which is somewhat disappointing.

Utilisateur vérifié
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 3.0 /10

Good Solution but Beware of the Contract

Publié le 21/06/2022

Avantages

It's a great way to garner continuous ongoing feedback from your staff and get away from an annual survey. Having "Cheers for Peers" has also been a nice way to get your staff to recognize each. I like that you an add your own customized questions.

Inconvénients

Beware before you sign a contract! TinyPulse is completely inflexible with licensing options. They will lock you in for a year whether you are using your licenses or not. When our staff size was significantly reduced due to COVID, they held us to our original contact. We ended up paying for 6 months that we did not want or use—a hardship for a small company.

David
Note globale
  • Secteur d'activité : Informatique et sécurité réseau
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 7.0 /10

Some good features, but some of the questions it asks are dreadful!

Publié le 24/11/2018

A great concept, well implemented. Iron out the non-professional questions and you have a great...

A great concept, well implemented. Iron out the non-professional questions and you have a great product!

Avantages

It's a great way to get the lowdown from your staff about how they are feeling at work. The monthly question of how happy are you at work is good to get an overview. Having "Cheers for Peers" is a great way to get your staff thanking each other and improving morale.

Inconvénients

Some of the questions are quite frankly awful: "if your company was an animal what would it be?". Really guys? I know you're trying to be lighthearted, but these sort of question add no value. Keep it useful!

Réponse de TINYpulse

Thanks for the review, David!

We've got some new questions coming next year with our new engagement framework! In the meantime, you can always skip questions that aren't a good fit - or remove them from your queue entirely.

Read more here:

https://docs.tinypulse.com/hc/en-us/articles/115004704133-Manage-Engage-pulses

-Tyler Adams
PR Specialist, TINYpulse
tyler.adams@tinypulse.com

Kayla
Note globale
  • Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Taille de l'entreprise : 51-200 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 9.0 /10

TINYpulse gives employees a chance to share feedback

Publié le 11/02/2021

I have had a good experience as a user of TINYpulse, and I would recommend it to organizations...

I have had a good experience as a user of TINYpulse, and I would recommend it to organizations trying to keep tabs on how employees are doing.

Avantages

I like how it gives me a chance to make suggestions to our human resources team and track progress on achieving solutions to those suggestions. I was able to see my HR team post that thanks in part to my suggestion, they made a recruiting process change that would increase equity and fairness in hiring. Rarely can I say software is responsible for something like that!

Inconvénients

I dislike how I thought I clicked a response to the TINYpulse question in the automated emails, and it brings me to the website where I have to click my response again. I also wish that I could turn off the reminder emails for features my team doesn't use.

Afficher 5 avis sur 45 Lire tous les avis

TINYpulse - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur TINYpulse.

Types de licences disponibles pour TINYpulse :

  • Type de licence : Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel TINYpulse :

201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Langues dans lesquelles TINYpulse est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par TINYpulse :

Android (mobile), iPhone (mobile)

Applications s'intégrant à TINYpulse :

Azure Active Directory, BambooHR, Gmail, Google Chrome, HRIS, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Namely, Slack, Workday HCM

Ressources d'aide disponibles pour TINYpulse :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat

Catégories connexes

Consultez toutes les catégories de logiciels trouvées pour TINYpulse.