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description: Infor Human Resources : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Infor Human Resources, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Infor Human Resources

Canonical: https://www.getapp.fr/software/101843/infor-hcm

> Infor HCM est un outil de gestion du capital humain pour les ressources humaines et les chefs d'entreprise. Infor HCM permet de prendre des décisions informées grâce à des outils scientifiques et des analyses prédictives.
> 
> Conclusion : 3 utilisateurs lui ont donné la note de **3.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.7/5** | 3 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix |  | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Infor
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, italien, japonais, polonais, portugais brésilien, russe, suédois
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, France, Irlande, Israël, Italie, Luxembourg, Mexique, Nouvelle-Zélande, Panama et 11 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Apprentissage et développement
- Certification et licences
- Conformité fiscale
- Demande de congés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des affectations
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des cours
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des stratégies
- Gestion des talents

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Everything You Need" — 5.0/5

> **Crystal** | *1 septembre 2019* | Textile | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Working for a manufacturing company this software is great for everything you need to do. From inventory to accounting.
> 
> **Inconvénients**: There are times it gets bogged down and runs slow which causes frustration among employees and slows down productivity
> 
> This software allows us to do everything our company needs to do

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### "Rough" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 mars 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: HCM integrates with Payroll, Finance, and Supply Chain.
> 
> **Inconvénients**: Platform relies on codes more than plain-language. Can be difficult to train new users on system functionality.

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### "Gets the job done but not impressive in its intuitiveness" — 3.0/5

> **Lin** | *8 juillet 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: This a simple system and widely used, so the user community is vast and knowledgeable. It integrates well with some of our systems.
> 
> **Inconvénients**: The user interface is sometime difficult to train.  Recent updates have been made, but the systems still lags behind some of its prominent competitors.
> 
> We use Infor Lawson for main our HRIS.  I serves as the backbone for our employee data import to our learning management systems.  However, training on the system has proven difficult over the last few years.  The system is adequate for our needs, but the user interface, though recently updated, is hardy intuitive.

## Liens

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## Données structurées

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