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description: Bonusly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Bonusly, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Bonusly

Canonical: https://www.getapp.fr/software/101223/bonusly

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> Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs.
> 
> Conclusion : 1607 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 1607 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Bonusly
- **Pays**: Boulder, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 3,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 143 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Benchmarking
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Développement de carrière
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Gamification
- Generative AI
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs

## Intégrations (40 au total)

- ADP Comprehensive Services
- Asana
- BambooHR
- Basecamp
- Bitium
- Chatter
- ClickUp
- Clio
- Discord
- Google Chat
- Google Sheets
- Gravity Forms
- Gusto
- Gusto
- Igloo

... et 25 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.getapp.fr/directory/1007/360-degree-feedback/software)

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## Avis

### "A great tool for employee recognition" — 4.0/5

> **Chitrang** | *18 octobre 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: A great product which offers effective employee recognition, giving incentives, gift cards to the employees. It helps in payroll reporting, employee management, and provides a platform for team building. It has been provided with a easy-to-use interface for employees, HRM and the management.
> 
> **Inconvénients**: I found the customer support a bit delayed. Also, the analytics can be further improved. Otherwise, it is a great software.
> 
> Bonusly has provided a way to give due recognition and incentive to the employees, which has over the time enhanced the satisfaction and efficiency of the employees. A must-use tool for any organization.

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### "Recognition Must" — 5.0/5

> **Marco** | *24 août 2024* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Bonusly has a greatly designed system which simplifies employee/employer recognitions.
> 
> **Inconvénients**: Catalog pricing seems a bit over priced.

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### "Armando gives amazing customer service and very attentive." — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *8 mai 2018* | Internet
> 
> **Avantages**: That it integrated really well with HipChat and it helped employee morale ten-fold. When gifs were incorporated this increased employee usage.
> 
> **Inconvénients**: It wasn't as intuitive as I'd have liked. I haven't got anything really to complain about as both the admin and user side I've got used to and are great.

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### "Employee Happiness Meter redefined" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 septembre 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Easy integration with existing tools, we used slack to integrate. Easy setup and get started in no time. Simple and clean onboarding process. Amazing  and very extensivereward catalogs, across the world,including charity and donations. Amazing dashboarding and analytics.
> 
> **Inconvénients**: it will be better to have more customization like rebranding it based on company design. Custom domain.
> 
> Employee recognition. We use bonusly with over 90% usage across the year. Have been using it employee recognition and also award employees across the year for fun friday activities, monthly quarterly and yearly awards. Birthday, Annual company recognition and gifting and so much,

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### "A must have in any company" — 4.0/5

> **Yasser** | *29 mai 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: - Easy to set up and use&#10;- Slack integration&#10;- Statistics and reports&#10;- GIFs&#10;- Does the job I need&#10;- Priced well&#10;- Lots of rewards&#10;- Custom rewards
> 
> **Inconvénients**: - Weak rewards dashboard&#10;- Manual fulfillment of custom rewards
> 
> Bonusly accomplishes what I need which is real-time peer to peer recognition. Often times, only big heroic accomplishments are recognized and rewarded, when in fact it's all the little things everyone does every day to help their peers is what makes a company great. Bonusly was flexible enough to accommodate our small startup when we were only 12 people, whereas YouEarnedIt arrogantly stated that they don't take on companies smaller than a 100 employees. Well, we're going to be 100 strong soon, and we're going to be using Bonusly.

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