15Five

Logiciel léger de motivation et de gestion de la performance du personnel

En savoir plus sur 15Five

15Five a été lancée en 2011 par son fondateur et PDG David Hassell. L'objectif était d'aider les entreprises à se développer en restant proches de leurs collaborateurs et en les aidant à donner le meilleur d'eux-mêmes. Depuis, la société est devenue un élément de base pour la culture d'entreprise et la motivation au sein des meilleures organisations, notamment Citrix, HubSpot, SalesLoft, ShoreTel et JustFab.

15Five gère la culture d'entreprise, la motivation et les performances de manière globale pour les PME. Son but est de fournir des solutions de gestion de la performance exclusivement pour ce marché qui soient légères et faciles à utiliser et qui alignent les objectifs de l'entreprise avec les talents.

Plus de 1 100 entreprises dans le monde utilisent cette plateforme pour permettre à leurs collaborateurs de réfléchir à leurs réussites et difficultés, de rester concentrés sur les objectifs clés (OKR) et d'obtenir régulièrement l'opinion des responsables qui les aident à atteindre leur potentiel.


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15Five Logiciel - 2
15Five Logiciel - 3
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À partir de

4,00 $US
mois
Prix introuvable

Prix

Version gratuite
Version d'essai gratuite
Version gratuite
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Fonctionnalités

35
68

Intégrations

17
17

Simplicité d’utilisation

4,7 (887)
4,7 (136)

Rapport qualité-prix

4,5 (887)
4,5 (136)

Service client

4,6 (887)
4,6 (136)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives

Culture Amp

4,7
Alternative n° 1 à 15Five
Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture du personnel qui aide les entreprises à prendre des mesures...

Namely

4,2
Alternative n° 2 à 15Five
Namely est une suite web complète qui rationalise de nombreux flux de travail RH, notamment la paie, les avantages, la...

WorkCompass

4,0
Alternative n° 3 à 15Five
WorkCompass est une plateforme de gestion des talents et d'évaluation des performances qui permet aux PME de suivre et...

BambooHR

4,6
Alternative n° 4 à 15Five
BambooHR offre une solution pour les gestionnaires et les employés, avec des profils d'employés, des demandes et des...

Avis

Note globale

4,7 /5
(887)
Rapport qualité-prix
4,5/5
Fonctionnalités
4,6/5
Simplicité d'utilisation
4,7/5
Support client
4,6/5

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5 avis affichés sur 887
Jérôme
Jérôme
Note globale
  • Secteur d'activité : Télécommunications
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 8.0 /10

Gestion des performances

Publié le 24/09/2023

15Five est un logiciel très puissant et abordable qui grâce à ses fonctionnalités très puissantes...

15Five est un logiciel très puissant et abordable qui grâce à ses fonctionnalités très puissantes et efficace fournit des informations réel sur les performances des employés afin d'améliorer le flux du travail.

Avantages

Ce que j'apprécie le plus chez 15Five est son interface intuitive, rapports de des tableaux de bord distinctifs, pris des décisions claire et au bon moment

Inconvénients

C'est un logiciel que j'apprécie bien sauf que sa prise en main n'ai pas facile et nécessite une formation de base

Delilah
Delilah
Note globale
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client

I love 15Five! We are currently using almost every feature they have available.

Publié le 17/01/2018

Avantages

I have been using 15Five for years, with multiple companies. Then when I met the CEO and crew at an event and spoke with one of the product leaders for their future performance review feature they wanted to roll out, it seems they ended up using EVERYTHING I described to them in detail of how I thought the NEW version of performance reviews should be like when they launched "Your Best Self"! (Very flattered and stoked) We've already trained the team and coined it as Jelli's YBS. I was using BambooHR's perf review and switched immediately. Also their High Fives have a great tracking source I find very valuable.

Inconvénients

CS is always a tricky subject. Even though they have a great chat feature, the person I was speaking to was helpful and listen to the challenge with my BambooHR and 15Five integration, I believe she resolved the issue, but I never heard a follow up or closing ticket confirmation

Todd
Todd
Note globale
  • Taille de l'entreprise : 201–500 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Easy to use, lightweight yet powerful performance partnership tool.

Publié le 12/01/2018

It is the most meaningful performance management software I have ever used. It promotes weekly...

It is the most meaningful performance management software I have ever used. It promotes weekly thought about "the next action" you need to take on your projects, it ensures that manager and team member are connecting regularly, it is easy to use and doesn't require an overwhelming amount of work to complete or review a report, and it naturally fits into other management best practices (e.g. one on one meetings, coaching, feedback, etc.).

Avantages

I like that 15Five is focused on frequent, easy, meaningful check ins between manager and team members rather than annual performance reviews. The weekly check ins on near term work develop a rhythm of weekly talking about what is going on now, the work's relation to the larger goals and initiatives and it provides opportunity to spin off thornier topics into one on one conversations. The weekly questions provide opportunity to go into topics of career development, culture, and other future focused areas. The High Fives are a great way to bring in peer to peer recognition. Everyone loves getting a High Five!

Inconvénients

I would like to be able to have more freedom in creating reports. The reporting that is currently available is helpful but I sometimes have needs to create more custom reports than are currently possible. Also, I would like to be able to have control over which High Fives show on the public feed (sometimes High Fives mention sensitive employee situations that you wouldn't want to include on the public feed).

Priyanshu
Note globale
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 6.0 /10

Unleashing the Power of 15five

Publié le 02/02/2023

15Five is a powerful and effective performance management tool that can streamline the evaluation...

15Five is a powerful and effective performance management tool that can streamline the evaluation process and provide valuable insights into employee performance. However, its high cost and limited integration capabilities may make it less suitable for some organizations.

Avantages

The software has a user-friendly interface that makes it easy to set up and manage performance evaluations.It provides real-time data and insights into employee performance, allowing managers to make informed decisions about employee development.The software is highly customizable and can be adapted to meet the specific needs of different organizations.It encourages collaboration between employees and managers, promoting open communication and continuous feedback.

Inconvénients

There is a learning curve involved in getting the most out of the software, and it may take some time to master all of its features.The software may not integrate with other tools that organizations are already using, making it less convenient for some users.It is a premium software and may not be affordable for smaller organizations or businesses with limited budgets.

David
David
Note globale
  • Secteur d'activité : Marketing et publicité
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

15Five keeps personal goals in focus

Publié le 16/01/2019

I love it. I am still in the works of getting the most out of it, would love it even more if it had...

I love it. I am still in the works of getting the most out of it, would love it even more if it had a percentage calculator for the objectives. That would save me some time. A training section would be very beneficial for people that have not OKR's before. It would save many headackes.

Avantages

15five is simple and easy to manage. Through time it has helped me realize how a treat my goals, and no surprise turns out I plan a lot and achieve little due to the fact that I get distracted with other goals along the way and forget the base ones. 15five allows me to see that by the end of each week, so now I plan less but stick to the goals that matter.

I love the "High Fives" as I can congratulate team mates that helped me along the week. I also get high fives and get a sense to whom and what department my work is having the best impact, and which are not.

Inconvénients

It does not have a statistical feature for the goals, so I use spread sheets to calculate goals that require a percentage. ANd most goals do if I want to have a sense of how much I have covered (20%, 33,54% etc.). So it still requires external tools to complete a report. A percentage calculator would be an easy thing to implement.

I just found out that there is a vacation feature. But it was really buried in the configuration pannel, I would expect to see it on a more relevant section, like the main navigation top bar.

OKR training for customers. I have seen a couple of blog posts, but not a training section that resembles more a mini course. Success stories using OKR's from customers would be awesome as well.

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15Five - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur 15Five.

Types de licences disponibles pour 15Five :

  • À partir de : 4,00 $US/mois
  • Type de licence : Abonnement
  • Version d’essai gratuite : Disponible

Utilisateurs habituels du logiciel 15Five :

201–500, 501–1 000, 1 001–5 000

Langues dans lesquelles 15Five est disponible :

anglais

Appareils pris en charge par 15Five :

Android (mobile), iPhone (mobile)

Applications s'intégrant à 15Five :

BambooHR, Freshteam, Fuel50, Google Calendar, Gusto, Jira, LearnUpon, Microsoft Azure, Namely, Okta, OneLogin, Rippling, Sapling, SimplyMerit, Slack, Workday HCM, Zapier

Ressources d'aide disponibles pour 15Five :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Chat

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