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description: Trakstar Perform : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Trakstar Perform, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Trakstar Perform - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Trakstar Perform

Canonical: https://www.getapp.fr/software/100859/trakstar

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> Motivez et impliquez vos employés grâce au logiciel moderne de gestion des performances en ligne de Trakstar. La gestion des performances n'a jamais été aussi facile. Gérez les évaluations de performances, renforcez la motivation des collaborateurs, rationalisez la gestion des objectifs et créez un environnement de retour d'information en temps réel.
> 
> Conclusion : 287 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 287 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Mitratech
- **Pays**: Austin, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1998

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Apprentissage et développement
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Contrôle du processus d'approbation
- Créateur d'enquêtes
- Distribution multicanal
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion de la relève

## Intégrations (10 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Google Workspace
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Salesforce.org Nonprofit Cloud
- Shopify
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.getapp.fr/directory/267/workforce-management/software)
- [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.getapp.fr/directory/1013/okr/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.getapp.fr/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels de planification de la relève](https://www.getapp.fr/directory/977/succession-planning/software)

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## Avis

### "Employee Review Tool" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *26 mars 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: TrakStar is good for our semiannually Employee Reviews.&#10;I am able to upload documents or screenshots to each employee's individual profile.&#10;I can leave comments for my managers to see privately without the employee seeing.
> 
> **Inconvénients**: I wish there was a better tool for biweekly 1-on-1s. Sort of like a questionnaire I can send out each week to get feedback. It's not the easiest software to navigate either.

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### "Easy-to-use Performance Tracking Software" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 mai 2019* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: very user friendly, lots of features, interactive feedback - can take notes on tasks at any time that can be shared with managers, can keep track of progress on goals in real time
> 
> **Inconvénients**: sometimes while updating notes/goals the appraisal doesn't update immediately, but after logging out and back in again everything was correct
> 
> Trakstar has been a very easy to use and interactive performance software. As a regular user (non-manager), I find it comprehensive enough to track all my goals and tasks but simple enough to update on an ongoing basis. My favorite aspect is the notes feature, which lets me add notes to my goals at any time, so that when I do my review at the end of the year I already have notes to reference. I can also share my notes with my manager, so she can see my progress.

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### "Owner/Operator" — 2.0/5

> **Nicole** | *18 novembre 2024* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: It kept reviews and one-on-ones in one place
> 
> **Inconvénients**: It was generic. The employee surveys asked bland questions and gave little basic perspective into employee feedback.
> 
> Terrible. When we discovered that the platform was not helpful to our organization, they would not work with us to get out of the three-year contract. They continued to try to help us figure out how to make the product work for us even though we had spent a year doing that. Be cautious of companies that lock you into contracts when little work needs to go into onboarding.

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### "Good software for people who need to be organized, bad for those who already are on track" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 novembre 2017* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Tracking goals, deadlines, measurements, etc. I like seeing what I put in months ago and marking off what I have completed

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### "Easy to Use - Simplify's Review Process" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *7 mai 2019* | Vente en gros | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Simplified out paper review process. Cut down on average times for employees, managers, and HR to perform reviews.
> 
> **Inconvénients**: Goal setting could be a little bit better organized and full featured.

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## Liens

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## Données structurées

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