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description: ADP Workforce Now : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur ADP Workforce Now, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: ADP Workforce Now - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# ADP Workforce Now

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> Découvrez le produit France : ADP Celergo \!&#10;ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu pour les entreprises de taille moyenne comptant plus de 50 employés.
> 
> Conclusion : 7287 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### ADP Workforce Now - Principaux avantages

Découvrez le produit France : ADP Celergo \!

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 7287 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ADP
- **Pays**: Roseland, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1942

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français, italien, portugais, portugais brésilien, portugais européen
- **Pays disponibles**: Brésil, Canada, Italie, Portugal, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des données de marché
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Candidate Sourcing
- Clock In/Out
- Comptabilité
- Conforme HIPAA
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Déclaration d'impôt
- Déploiement basé sur le web
- Développement de carrière
- Feedback à 360 degrés

## Intégrations (30 au total)

- Absorb
- Attendance on Demand
- ClockShark
- Compt
- DailyPay
- Employee Navigator
- Flexspring
- HealthEquity
- Insynctive
- Litmos
- MakeShift
- Microsoft Outlook
- Oracle Fusion Cloud HCM
- OrgChart Now
- Peanut Butter

... et 15 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.getapp.fr/directory/256/human-resources/software)
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- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels d'évaluation des postes de travail](https://www.getapp.fr/directory/1503/job-evaluation/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)

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## Avis

### "In a Sea of Payroll software, floats to the top" — 4.0/5

> **Shawn** | *6 avril 2026* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Payroll processing is straightforward, reporting is flexible, and employee data is easy to access and update. The platform helps reduce manual work and improves accuracy, which saves time and minimizes errors. I also appreciate the self-service features for employees, which empower them to manage their own information. Overall, it’s a reliable, user-friendly system that supports both efficiency and compliance, allowing me to focus more on strategic work instead of administrative tasks.
> 
> **Inconvénients**: What I like least about ADP Workforce Now is that it can feel unintuitive and clunky at times, especially when navigating between different modules. Certain processes require more clicks than necessary, and the layout isn’t always as user-friendly as it could be. Reporting, while flexible, can be complicated to build without prior experience. Additionally, system updates or changes aren’t always clearly communicated, which can create confusion. Customer support can also be inconsistent depending on the issue. Overall, while it’s a powerful system, there are opportunities to improve usability and streamline the user experience.
> 
> Overall good, except the customer service. If I have an issue I would like one person to handle it start to finish, whereas this I feel I"m calling into a call center and never get the same person twice

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### "ADP for MVP\!" — 5.0/5

> **Joshua** | *10 octobre 2026* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Platform is super easy to use and user friendly. The platform does not have bugs and customer support is easy obtain if needed (which is rarely).
> 
> **Inconvénients**: ADP has little to no cons. Must have reliable network connectivity however to fully enjoy all of its features.

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### "ADP Worforce" — 2.0/5

> **Emily** | *21 août 2026* | Automobile | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: it was a simple basic platform. was okay to use. the platform was very basic and not advanced at all.
> 
> **Inconvénients**: it could be more advanced. the cost of ADP and each feature was very high. There support was not great either.
> 
> it was not great. Ive used other HR platforms and ADP Workforce Now is not one that I would go back to.

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### "ADP Workforce" — 4.0/5

> **Kevin** | *7 août 2026* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Simple layout for timesheet tracking and processing weekly schedule. Still had option of tracking pay stubs as well
> 
> **Inconvénients**: We didn't use the geo location so could not compare to the next package we used. This is a very useful part of the app
> 
> Was fairly positive, we never really had any major issues with ADP when in use, I think the main driver for change was an expanded use of geo location and further HR department requirements

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### "ADP Workforce Now – Solid but Not Perfect" — 5.0/5

> **Jessica** | *11 octobre 2026* | Équipement et fournitures de bureau | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I appreciate how the Time and Attendance module syncs with our existing HRIS, making clock‑in data instantly available for payroll. The reporting dashboards are clear, and the mobile app lets staff submit leave requests on the go, which keeps the finance team on track.
> 
> **Inconvénients**: The documentation could use more depth, especially for the advanced payroll rules. Support response times are a bit slow during peak periods, and the UI feels cluttered when navigating between modules. And the interface sometimes lags a bit.
> 
> The real game‑changer for me is the time‑tracking dashboard, which pulls in all shift schedules and lets me approve or tweak hours with a single click. It syncs straight to payroll, so the end‑of‑month check‑in is a breeze and my team never misses a pay slip.

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