En savoir plus sur ADP Workforce Now

ADP Workforce Now est une solution complète, basée sur le cloud, de gestion des ressources humaines et du talent destinée aux entreprises de plus de 50 employés. Construite à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now, entièrement intégrée, comprend les ressources humaines, la paie, les avantages, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail et les capacités d'analyse des ressources humaines. Depuis la paie ou la conformité proactive jusqu'à la gestion des employés au-delà des frontières, ADP Workforce Now libère les équipes des ressources humaines de tâches banales afin qu'elles puissent se concentrer sur leurs employés et générer des résultats commerciaux. De plus, Workforce Now s'intègre de manière simple et sécurisée à d'autres applications professionnelles et de ressources humaines parmi les meilleures du marché, via des API pratiques et le marché ADP.

ADP Workforce Now inclut une application mobile ADP native (disponible sur iOS et Android) pour le libre-service des employés et des gestionnaires.

ADP Workforce Now fournit aux utilisateurs les outils nécessaires pour non seulement suivre les informations sur les ressources humaines, mais aussi gérer les effectifs et prendre des décisions en fonction des données. Des fonctionnalités peuvent être ajoutées au besoin, à mesure que les entreprises se développent.

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Appareils

Pour quelle entreprise ?

TPE PME GE

Disponible dans les pays suivants

Canada, États-Unis

Langues

anglais, espagnol, français

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Les 5 meilleurs logiciels similaires à ADP Workforce Now

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Fonctionnalités

Nombre total de fonctionnalités pour ADP Workforce Now : 86

  • API
  • Acquisition de talents
  • Administration COBRA
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Apprentissage et développement
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Développement de carrière
  • Externalisation de la gestion des avantages employés
  • Externalisation de la paie
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Impression de chèques
  • Intégration des employés
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Planification automatisée
  • Planification de la relève
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Alternatives

Paychex Flex

4,1
Alternative n° 1 à ADP Workforce Now
Paychex Flex est une plateforme de gestion de la paie basée sur le cloud qui aide les utilisateurs à gérer le traitement...

Paycom

4,3
Alternative n° 2 à ADP Workforce Now
Paycom donne aux entreprises un accès rapide et précis aux données relatives à leurs effectifs. Ce système offre aux...

Workday HCM

4,4
Alternative n° 3 à ADP Workforce Now
Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui...

UKG Pro

4,2
Alternative n° 4 à ADP Workforce Now
Ultimate Software est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion du capital humain dans le cloud....

Avis

Note globale

4,4 /5
(5 439)
Rapport qualité-prix
4,2/5
Fonctionnalités
4,3/5
Simplicité d'utilisation
4,2/5
Support client
4,2/5

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5 avis affichés sur 5 439
Gary D.
Note globale
  • Industry: Construction
  • Company size: 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

easy to use

Publié le 16/09/2021

Avantages

fonctione tres bien, facile a utilisé et rapide

Inconvénients

il n'y avait pas de côté negatif, j'ai apprécié le programme

Jay S.
Note globale
  • Industry: E-learning
  • Company size: 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

Best of the Top HR software offerings

Publié le 02/12/2021

I've used ADP off and on for 20 years. It's among my favorite HR software suites.

I've used ADP off and on for 20 years. It's among my favorite HR software suites.

Avantages

Easy to use, thorough and accurate. I like the Windows version better than the old DOS based version

Inconvénients

Implementation was challenging. It would have been easier if Covid hadn't interfered.

Alternatives envisagées 

Gusto

Pourquoi passer à ADP Workforce Now

Better HR Suite
Irene L.
Note globale
  • Industry: Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Company size: 11-50 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 10.0 /10

ADP Workforce Now - not just for payroll anymore

Publié le 09/12/2021

The need for staff to go to their supervisor to get their PTO balance has been eliminated with the...

The need for staff to go to their supervisor to get their PTO balance has been eliminated with the use of the self service portal. the staff feels more empowered to take control of their profiles with any updates they need to make.

Avantages

We have changed finance managers 4 times in the last 5 years. For the periods of time that we had no finance manager, I was the person tasked with all things HR and payroll related. Let me tell you, this is outside of my normal workflow but I had to get my people paid. The software is straight forward, click and go, easy to use. Even for those of us that are not payroll or HR professionals. With the COVID hit, there was an added layer of complexity to entering payroll for those out sick. The ADP team did a wonderful job on providing resources and updating those resources often. there is online learning, on demand learning and always a friendly calm voice on the other end of the phone when a would frantically call for help. It's not just the software, it's the people behind it that make it all work smoothly. Tracking PTO is also a HUGE benefit to our employees. the days of " how much time off do I have ? " are long gone. We have encouraged all of our employees to use the self service portal for any changes to their profile thus cutting down on internal paperwork and the need for data entry. It's been a game changer for us.

Inconvénients

I honestly can't think of anything that I would change about it. The communication via email is amazing and I always know what is going on with my processes.

Alternatives envisagées 

Paychex Flex

Pourquoi passer à ADP Workforce Now

ADP fulfilled more of the needs of the business.
Lindsey S.
Note globale
  • Industry: Gestion d'organisme à but non lucratif
  • Company size: 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 3.0 /10

Buyers Remorse for a small nonprofit

Publié le 07/01/2022

We were swayed to switch to ADP Workforce Now + Total Source because we wanted to have one HR...

We were swayed to switch to ADP Workforce Now + Total Source because we wanted to have one HR system with all data in one place and because we wanted to be able to provide more benefits for less money to our staff. Since we decided to do co-employment with them in order to get the cheaper benefits we are now stuck to using them long term.

Avantages

It has been helpful to have all data in one place.

Inconvénients

Their support services are terrible. We are supposed to have a dedicated person to help us, we've had 3 in a year. They have never been responsive. The system regularly goes down. Our staff constantly have issues with clocking in and out because the app freezes and doesn't work. The online system for staff is clunky and not intuitive.

Cristiano P.
Note globale
  • Industry: Santé, bien-être et fitness
  • Company size: 51-200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis

Note globale

  • Rapport qualité-prix
  • Simplicité d'utilisation
  • Support client
  • Probabilité de recommander le produit 6.0 /10

Custom solution to fit any business size/type.

Publié le 02/12/2021

We switched from Paychex to ADP as we outgrew the Paychex platform. Happy with the switch, despite...

We switched from Paychex to ADP as we outgrew the Paychex platform. Happy with the switch, despite the occasional headache.

Avantages

I like that ADP gives you complete control over all aspects of HR & Payroll within workforce now.

Inconvénients

Because it is so customizeable, there can be issues getting feaetures working or fixed. Also, the sales and implementation team are hard to get ahold of once paperwork is finalized. They seem to disappear and work on their own schedule without feedback, regular updates on progress, etc.

Alternatives envisagées 

Homebase et Gusto

Pourquoi choisir ADP Workforce Now 

Paychex was more "on rails" and didn't allow some customization that we needed. Also, their time & attendance app was terrible. I spent more time fixing time clocks than anything else.

Logiciel antérieur 

Paychex Flex
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ADP Workforce Now - FAQ

Voici quelques-unes des questions fréquentes sur ADP Workforce Now.

Types de licences disponibles pour ADP Workforce Now :

  • À partir de :
  • Free Trial: Non disponible

Utilisateurs habituels du logiciel ADP Workforce Now :

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Langues dans lesquelles ADP Workforce Now est disponible :

anglais, espagnol, français

Appareils pris en charge par ADP Workforce Now :

Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

Applications s'intégrant à ADP Workforce Now :

Microsoft Outlook, Oracle Cloud HCM, QuickBooks Desktop Enterprise, QuickBooks Online Advanced, SAP Concur, Sage Intacct

Ressources d'aide disponibles pour ADP Workforce Now :

Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat

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