ADP TotalSource
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En savoir plus sur ADP TotalSource
ADP Total Source est une plateforme de gestion des ressources humaines et des avantages développée par ADP LLC. La plateforme de RH vous permet de gérer les impôts, la paie, la conformité, les soins de santé, les assurances et les avantages sociaux des employés, le tout par des processus entièrement automatisés afin de vous centrer sur d'autres domaines de votre entreprise. Le logiciel ADP Total Source identifie les caractéristiques majeures pour la gestion d'une entreprise afin d'éviter les pénalités légales et les employés insatisfaits en fonctionnant comme un partenaire commercial en ressources humaines.
Les services ADP Total Source PEO (Professional Employer Organization) constituent un service complet de gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise. Ils vous permettent d'afficher une transparence complète des rapports de paie et des déclarations fiscales, afin de pouvoir vous centrer sur d'autres aspects de votre entreprise à l'importance croissante.
ADP gère les responsabilités clés en matière de gestion des ressources humaines et de gestion des avantages sociaux. En conséquence, vous bénéficierez des avantages suivants :
Expertise et intelligence : Bénéficiez d'un conseiller de confiance pour aider votre organisation à gérer vos employés de manière proactive.
Gestion des risques : partagez les responsabilités avec une autorité reconnue concernant les risques liés à l'emploi.
Évolutivité : soyez capable d'augmenter ou de réduire vos activités avec un impact minimal sur votre infrastructure.
Achats : optimisez les services et avantages de vos employés avec l'influence d'une entreprise du Fortune 500®.
La sous-traitance des ressources humaines d'ADP Total Source aide à réduire les charges de gestion et d'administration de RH et d'avantages sociaux, afin que les responsables puissent se concentrer sur la fructification des affaires. En outre, un partenaire stratégique en ressources humaines dédié à votre entreprise vous fournira des conseils et une orientation qui vous aideront à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.
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Prix
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RUN Powered by ADP
Sage 300cloud
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Avis
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Les acheteurs de logiciels ont besoin de vous ! Les avis utilisateurs nous aident tous à prendre de meilleures décisions.
- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 7.0 /10
A HR Generalists Dream
Publié le 03/10/2018
I was with the company when we made the transition over ADP and it was a huge change but it made...
I was with the company when we made the transition over ADP and it was a huge change but it made normal day to day tasks easier and especially helped with time off/ vacation pay, and benefit compliance.
Avantages
I loved being able to keep track of all my employee payroll, time off, benefits and calendars in one place. I had been working with a much simpler software system before we made the transition and it was honestly like night and day. We had an issue with not being able to completely track employee time off so some employees were taking more vacation time than they had earned and with ADP it was so much easier to track all employee hours.
Inconvénients
The only real complaint I have is the time it takes to complete certain tasks. I would rather it be careful and thorough but sometimes it can be time consuming
- Secteur d'activité : Construction
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
User interface
Publié le 24/05/2024
alwasy have a bit of a problem navigating the web portals. Plus, there are so many of them!
alwasy have a bit of a problem navigating the web portals. Plus, there are so many of them!
Avantages
Ease of payrol, tax deductions, reporting
Inconvénients
Terrible interface on work force now, and retirement accounts. Limited option while doing payroll, ie PTO: does not allow one to personalize reasons why the many various reason people take off. Also it does not allow particular payments to employess as vacation' when employee would rather work for vacation.
Réponse de ADP
Hi Douglas, thank you for the detailed review. We appreciate the feedback and value your business.
- Secteur d'activité : Musique
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 0.0 /10
ADP Total Source - Not worth the acclaimed accolades in their website
Publié le 03/08/2022
I would rate customer service/support a zero or "N/A" because I cannot rate something that does not...
I would rate customer service/support a zero or "N/A" because I cannot rate something that does not exist. I stopped using the customer support ticket system shortly after I surpassed 10 open tickets with an average of 15-30 days of NO response whatsoever. In 4 months, I have not been able to use the background check process efficiently; I have not had anyone assigned to help me implement a performance review process; I have not been able to properly create a new hire checklist for onboarding of new hires, and I have not been able to properly have the paid time off accrual for one group of employees, for example. I have asked many times to give me the access to make the changes myself. I have met with executives, pleading my case. All I get is "we have escalated your request". Yet no action and no solution.
You are often encouraged to go to their knowledge base to figure things out on your own. I do not mind doing so. However, most of the articles are referring to prior versions of the system. So, the steps are incorrect or misleading, forcing me to ask again for clarity only to again get no response for weeks. Sometimes customer support responses are also incorrect.
I regret choosing ADP TotalSource. The best analogy I have is imagine purchasing a Ferrari with all the bells and whistles. However, you end up keeping it in the garage 80% of the time. The other 20% of the time the Ferrari is stuck in stop and go traffic with no access to an interstate.
Avantages
Payroll can be processed smoothly. That's about it.
Inconvénients
I have the Administrator role and I lead the implementation process in my organization. What I like the least about the software is that not even the Administrator role has access to do simple tasks such as: add a new reason for a pay change; change a paid time off accrual rule; create a simple way to communicate to an employee they received a change in their pay (you are forced to create an "event", where there are several unnecessary steps that makes the "event" take days to be completed; and create an onboarding task list.
- Secteur d'activité : Produits alimentaires
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
Simple platform for employees to navigate payroll information online
Publié le 08/07/2024
Overall a positive experience with using ADP as a user/employee and would use again especially if...
Overall a positive experience with using ADP as a user/employee and would use again especially if an app feature is built in.
Avantages
Ability to access pay stubs online at any point in time was important and ease to locate specific pay stubs was relatively easy.
Inconvénients
No app feature at the time of use for a more efficient and streamlined process. Also, when company had switched payroll providers to better integrate with their other systems, all employees lost access to ADP login credentials/accounts and therefore could not access previous payroll history.
- Secteur d'activité : Urbanisme et architecture
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 8.0 /10
Need a Good PEO
Publié le 24/05/2024
From the beginning I have had very good representatives to help in all areas.
From the beginning I have had very good representatives to help in all areas.
Avantages
ADP Total Source fills your many needs in a PEO from payroll and affordable Health Benefits to all of your Human Resource needs.
Inconvénients
I think if you compare administrative fees, ADP TS is higher than most.
Réponse de ADP
Hi Debbie, thank you for the review! We are glad that you've had a great experience with the upgrade from RUN. If there's anything that you need to ensure you continue to have a great experience, please feel free to reach out.
ADP TotalSource - FAQ
Voici quelques-unes des questions fréquentes sur ADP TotalSource.Q. Quels sont les types de licence disponibles pour ADP TotalSource ?
Types de licences disponibles pour ADP TotalSource :
- Version d’essai gratuite : Non disponible
Q. Qui utilise ADP TotalSource ?
Utilisateurs habituels du logiciel ADP TotalSource :
2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
Q. Dans quelles langues ADP TotalSource est-il disponible ?
Langues dans lesquelles ADP TotalSource est disponible :
anglais, espagnol
Q. ADP TotalSource prend-il en charge les appareils mobiles ?
Appareils pris en charge par ADP TotalSource :
Q. Avec quelles applications ADP TotalSource peut-il s'intégrer ?
Nous n'avons pas d'informations sur les intégrations offertes par ADP TotalSource.
Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour ADP TotalSource ?
Ressources d'aide disponibles pour ADP TotalSource :
Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat
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