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description: ADP TotalSource : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur ADP TotalSource, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# ADP TotalSource

Canonical: https://www.getapp.fr/software/100319/adp-totalsource

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> ADP TotalSource est une plateforme complète de gestion des RH et d'administration des avantages sociaux qui automatise les taxes, la paie, les soins de santé des employés, la rémunération des travailleurs, la conformité à l'emploi fédérale et étatique, le recrutement, l'intégration des employés et fournit un service fourni par des professionnels des RH expérimentés et qualifiés.
> 
> Conclusion : 457 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 457 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ADP
- **Pays**: Roseland, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1942

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Alertes/Notifications
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Automatisation des processus et flux de travail
- Base de données des employés
- Calcul des taxes
- Champs personnalisables
- Comptabilité
- Conforme HIPAA
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback

## Intégrations (1 au total)

- ADP SmartCompliance

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "A Decent Employee Portal With Room To Grow" — 4.0/5

> **Matthew** | *28 avril 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: ADP is a giant hub of employee information—tailored to your individual business. I like pulling up my employee records, checking pay stubs, or changing tax information either on my work browser or my cellphone. ADP offers some pretty neat benefits and discounts to ticketed services or entertainment including Disney, Universal, cell phone providers, tax programs, etc. Signing up for benefits one year makes it easier for following years as your elections remain saved for easy review.
> 
> **Inconvénients**: The portal is rather bland and it can take a while to peruse the menus and find what you're looking for. It also can feel weird to use an online HR option versus having internal HR employees.

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### "ADP TotalSource is One of the TOP PEO's - Experience & Longevity Really are Important." — 4.0/5

> **Liz** | *3 juillet 2025* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The best part about ADP TotalSource, besides the payroll service, is the enrollment of employees into benefit programs. As a small business, this takes a lot off my plate. I don't have to set reminders for enrollments since they reach out to the employee(s) directly. The same goes for our 401K program.
> 
> **Inconvénients**: Our main gripe is the health insurance options. There are limited carriers and plans to choose from and, unfortunately, healthcare rates continue to soar. We're a 12 person company who pays 100% for our staff premiums. That comes out to roughly $9,500 per month for health insurance - and that doesn't include the GAP insurance we pay separately for our employees since the deductible is $5K per person\!  We originally joined the PEO hoping that being lumped into a larger pool of workers, we'd receive better health insurance and better rates\! That is not the case. But that is due to our broken health insurance industry.
> 
> We are very pleased with ADP TotalSource overall and really like our "team" of HR  and Payroll Specialists.

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### "adp totalsource" — 3.0/5

> **Ryan** | *10 octobre 2025* | Services juridiques | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: payroll and my hrbp.  if I leave the platform I would like to take them with me to where ever we take our services
> 
> **Inconvénients**: tax assistance, i have met multiple instances where things are filed behind and have began accruing interest and fines
> 
> 50/50, payroll and hrbp are great, lacking in the other areas such as taxes, unemployment reporting and taxes

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### "Mostly good; but inconsistent." — 4.0/5

> **Kendra** | *27 mars 2025* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: One stop shopping for payroll, benefits, etc.&#10;Our benefits advisor is very responsive. The current payroll advisor is a significant improvement over the prior one.&#10;Service has improved in the last year; during COVID (2020) and for a few years after, it was often quite spotty.
> 
> **Inconvénients**: Site is often difficult to navigate.&#10;Delays on getting clear information on tax items (e.g., ERTC, Mass PFML) and sometime on benefits information.
> 
> I don't love ADP, but the price is right. The service has gotten better in the last year.

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### "Knowledgeable and friendly staff" — 5.0/5

> **Anne** | *2 juillet 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The ablility to call someone directly for assistance on matters that come up in our business that need attention.
> 
> **Inconvénients**: Sometimes file x documents that are uploaded are not attended to in a timely fashion. Then company is billed for missed documents.
> 
> Experience is excellent, with knowledgeable people that are able to answer questions and address concerns.

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## Données structurées

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