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description: Glassdoor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Glassdoor, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Glassdoor - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Glassdoor

Canonical: https://www.getapp.fr/software/2035035/glassdoor

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> Glassdoor est un logiciel web qui permet aux entreprises d'améliorer leur image de marque et d'attirer des candidats potentiels grâce à des outils de personnalisation à l'image de l'employeur et de gestion de candidats. Les entreprises de toutes envergures peuvent s'aider de la plateforme pour recruter des candidats, publier des offres d'emploi et vérifier les demandes.
> 
> Conclusion : 215 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 215 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Glassdoor
- **Pays**: Mill Valley, É.-U.

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Gestion de la publicité
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Marché du travail
- Moteur de correspondance
- Multiple Employer Profiles
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication de CV
- Recherche de CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités

## Ressources d'aide

- FAQ/forums
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.getapp.fr/directory/1079/job-board/software)

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## Avis

### "Glassdoor to help finding your candidates" — 4.0/5

> **Tibor** | *7 octobre 2022* | Divertissement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Glassdoor is one of the most recognized job and candidate posting website therefore having a very large database and available options for both employers and candidates. You can search resumes with specific key words to find the best candidates with experiences, making it easier to connect your business with the right candidates.
> 
> **Inconvénients**: Information is open to public and any recruiter, you can get unsolicited emails or phone calls
> 
> Glassdoor is recommended to both companies and job seekers as its one of the largest online job posting and searching site. It is easy to use and setup your profile and it helps you managing your contacts and history.

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### "The idea of Glassdoor is great, but I have concerns around review legitimacy" — 4.0/5

> **Amy** | *17 avril 2021* | Design | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Glassdoor often gives a great insight into what to expect from working with a company - in day to day internal works, expectations and salary. If used correctly, it can help forge decisions and help employees understand if they are the right fit. It can also be used to hold employers accountable for maintaining a good working experience. The platform works well and is simple.
> 
> **Inconvénients**: I think it is often used incorrectly and therefore used to manipulate. Often, employers will prompt for employees to leave a review whilst they are working for them or only a few months into their position which somewhat forces them to leave overly positive reviews through fear of backlash. Especially for smaller companies, it is easy to tell who has left a negative review from the job title they have specified. Employers will often try to hide negative reviews by getting employees to leave multiple positive reviews after a negative. You have to be signed in to do most things and mobile has a lot of popups.

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### "Reliable but not the most user-friendly" — 3.0/5

> **Sheen** | *31 mai 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: It has no strong competitors and the largest community base, so it is a very useful tool when you're looking for jobs, preparing for interviews, etc.
> 
> **Inconvénients**: The usability is poor. They need to make their platform user-friendly. For example, when you click on Salaries, for some reason the filters get set to USA irrespective of the country you're in; or the tab on top will say x number of salaries submitted but when you click on it, there are zero. If Glassdoor didn't have such monopoly in the market, I'd switch fast.

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### "Glassdoor continues to break the glass ceiling." — 5.0/5

> **Faith** | *9 mai 2022* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like the fact that job postings are easier. I love the fact that this particular platform notifies those using the platform. The fact that Glassdoor also notifies people applying for positions at a company what other positions are available for that same company is helpful and great.
> 
> **Inconvénients**: There was nothing I liked least about this software.

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### "Glassdoor" — 4.0/5

> **Henry** | *20 novembre 2022* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to see what's happening locally
> 
> **Inconvénients**: Some of the jobs require individuals who have to be over qualified

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## Données structurées

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