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# hireEZ

Canonical: https://www.getapp.fr/software/113785/hiretual

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> Hiretual est une solution de recherche et de recrutement de candidats qui utilise l'intelligence artificielle (IA) et la recherche booléenne pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste. Les recruteurs peuvent tirer parti des fonctionnalités de Hiretual, notamment l'analyse des compétences, l'intégration d'e-mails, les modèles d'e-mail, le suivi de l'avancement et l'intégration CRM.
> 
> Conclusion : 101 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 101 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: hireEZ
- **Pays**: Mountain View, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2015

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- CRM
- Gestion des candidats
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des médias sociaux
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service

## Intégrations (28 au total)

- Avature
- Beamery
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Crelate
- Gmail
- Greenhouse
- JazzHR
- JobAdder
- JobDiva
- Jobvite
- Lever
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- PCRecruiter

... et 13 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Hiretual.  The helper you always wanted." — 5.0/5

> **Stefano** | *25 juillet 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The things I like best about Hiretual are ease of use, the job description parsing that it does, and how easy it makes it to find contact info for potential candidates.  The AI search built in to Hiretual is also top notch and can really help find top talent faster.  Overall everything Hiretual does it does well and really helps streamline the process from start to finish.
> 
> **Inconvénients**: What is there to dislike about Hiretual?  Overall the tool is great and they've made strides in their UI and ease of use.  Before v3 I would've easily said the UI was one thing on that "dislike" list, but after v3 it's come a long way.  There's still room for improvement on the UI and chrome extension side, but again it's come a long way since v1 and v3 has fixed a lot.  The chrome extension could be streamlined into the desktop of Hiretual a little better, but it's definitely not a deal breaker.
> 
> Hiretual has helped a lot on finding accurate contact information and that is the biggest benefit I have realized.  It takes time away from having to search the web for that information, and as we know all to well, "time is money".

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### "Hiretual has made sourcing easy" — 5.0/5

> **Jason** | *29 juillet 2018* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I've been recruiting for 21 years.  I've tried many tools over those years.  I have been using Hiretual for a couple of years now and it has become my number one sourcing tool.  I like that it works on multiple platforms like LinkedIn, Facebook, GitHub, Angie's List and many others.   It finds accurate contact  email addresses and/or phone numbers. I am finding candidates that I can immediately contact versus sending an Inmail and waiting for a response.  Also, I am using it to get contact information for people on GitHub and Facebook.  The overall benefits is I am getting qualified candidates to my hiring managers faster resulting in more hires.
> 
> **Inconvénients**: Nothing.  In my opinion, it's the best product on the market for sourcing.  The Hiretual Team has consistently improved their product over the years and the listen to the recruiter community who want to add additional functionality.
> 
> This software has given me contact details on multiple platforms.  I am able to contact candidates quickly that results in more hires.

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### "Okay" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *31 décembre 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: It’s easy to use \! Customer service is great . Good for companies who want to hire for themselves  and not for consulting firms
> 
> **Inconvénients**: I find it comparatively expensive \! The results&#10;We’re not expected . May be useful for other types of jobs
> 
> all candidates we found here already in our database . So not very useful for us . Not true value for money

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### "Hiretual is the BEST for sourcing top candidates" — 5.0/5

> **Kristin** | *14 août 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nurture Tracks automatically schedule and send outreach and tracks when candidates open the email. Projects allows you to organize your roles and prioritize your outreach. The best part: Not just LinkedIn results limited to LinkedIn Mail, this scrapes the whole web and returns results from sites like GitHub and Stack overflow, plus it gives you personal contact info and even phone numbers so you can control how you reach out to the candidates. Oh, and you can't beat their support chat. These guys are on the ball\!\!
> 
> **Inconvénients**: Limited numbers in nurture tracks makes organizing larger candidate pools difficult, so I organize them by priority in groups per role. That's really the only thing, and it's not even a dislike as much as a mere fleck on an otherwise spotlessly awesome program.
> 
> Finding the best talent and automatically nurturing the outreach has led to successfully filling very tricky roles, especially in the world of bleeding-edge tech in startup companies. The

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### "Great tool\!" — 5.0/5

> **Cody** | *11 septembre 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use&#10;Tons of contact info in the app&#10;The AI sourcing feature is a game-changer
> 
> **Inconvénients**: Occasionally, the tool lacks in personal email addresses.
> 
> I used Hiretual when the product was in beta. I was over acquisition for Indeed Prime and the AI sourcing feature helped me scale my sourcing efforts tremendously. I can't recommend this product enough.

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## Données structurées

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