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description: Personio : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Personio, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Personio

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> Personio est le leader européen des logiciels RH pour les PME. People Workflow Automation, la catégorie de logiciels RH récemment lancée, fait partie de la mission de Personio: aider les entreprises à supprimer les retards et à créer des opportunités grâce à des processus humains optimisés. Personio couvre toutes les tâches RH essentielles, comme l'administration du personnel, le recrutement et la paie, dans un seul logiciel et garantit des processus automatisés interdépartementaux, des intégrations transparentes et des rapports RH personnalisables. Plus de 5000 entreprises telles que Spendesk, Swile et Statista utilisent déjà Personio.
> 
> Conclusion : 311 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Personio - Principaux avantages

\- Les données du personnel sont centralisées en respectant le RGPD.&#10;- Les offres d'emploi peuvent être publiées sur plus de 500 portails d'emploi en un seul clic.&#10;- Des rapports personnalisés peuvent être rapidement créés et exportés.&#10;- Les tâches d'intégration peuvent être centralisées avec des rappels automatiques.&#10;- Des droits d'accès personnalisés permettent aux employés d'accéder aux informations de manière indépendante et contrôlée.&#10;- Le libre-service des employés permet une collaboration transparente entres les services. &#10;- Les modèles et l'automatisation des flux de travail réduisent les tâches manuelles et offrent un gain de temps.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 311 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Personio
- **Pays**: Munich, Allemagne
- **Entreprise fondée en**: 2015

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, néerlandais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Suède

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Bibliothèque de mesures RH
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches

## Intégrations (103 au total)

- ATOSS Staff Efficiency Suite
- Beekeeper
- Bonrepublic
- Circula
- Clockodo
- CodeSubmit
- Culture Amp
- Dataddo
- Deeploy
- Effectory
- Engagedly
- Evalea
- Fleet
- Flip
- GFOS

... et 88 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Streamlined our entire HR systems" — 5.0/5

> **Dónall** | *29 avril 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: What I love about Personio is that it is the one stop shop for all our HR information. As an SME we had been relying on SharePoint to store all our HR information and this was cumbersome and admin heavy, with Personio we can store all the relevant information in one location with no trouble accessing for individual employees. It is an easy to use platform and any new issuer will have no difficulty getting used to the using the system. My favourite feature is the ORG chart provided for all the employees in the organisation so you can know who's who.
> 
> **Inconvénients**: I have no major dislikes for the Platform - its a new platform, things take time. If you have an idea that would improve the system you are able to post in their Ideation forum to drive change. While Personio offers reporting features, the range of available reports is somewhat limited. This can make it difficult for companies that require more in-depth reporting and analysis for example companies with 100+ employees.

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### "Development: always\!" — 4.0/5

> **Theresa** | *12 mars 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Personio is constantly working on their products and features. There is no stagnation here. I have already seen a lot of further development that has helped to make our HR work easier. We have already been able to simplify and partially automate various processes. In addition, the usability is really very intuitive, so it's really fun to work with Personio. &#10;The customer support is incredibly fast and friendly.&#10;The support from our Customer Success Manager is also very good, always helpful and competent.
> 
> **Inconvénients**: Some parts of Personio are not linked, e.g. absences and reports, which in this case means that a report on the sickness rate only takes into account the absence in days and not in hours. The fact that the different systems do not communicate with each other sometimes results in information being incorrect or Personio not being usable for some cases.

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### "Software with a good potential but a lot of issues" — 2.0/5

> **Philip** | *20 août 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: It's easy to understand and adapt and newer features often work quite well
> 
> **Inconvénients**: The development process is very slow. Even critical bugs that make a feature impossible to use were not fixed for months and the fix still had problems which were either not fully thought through or still buggy. It's not possible to get an estimate from the devs when things will be fixed or even addressed.
> 
> After struggling with problems for a long time, we approached them with a request to fix things again. And the reply was a mail with an announced price increase.

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### "Easiest to implement HR tool" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *3 juin 2023* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: It supports advanced automations which is fantastic because:1. The system largely eliminates human error and doesn't cause our HR staff a lot of issues.2. The data is sent over to our other tools very smoothly.
> 
> **Inconvénients**: English support is a bit lacking. Also, there are recurring performance issues in the applicant management dashboard. We submitted a ticket but the issue wasn't solved for a couple months
> 
> We implemented Personio as Serdar Plastik's first core HR tool. Applicant \&amp; personnel management, payroll, employee forms and surveys, and approval flows were all shifted into the system in a short amount of time. It was very easy to set up on the IT side, but a bit harder to implement across the organization due to a lack of support documentation. But once we had it up and running:- It saved our HR team hundreds of hours from having to push papers around- Reduced human error - Provided us a more objective way to evaluate applicants- Increased our data integration abilities

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### "Very user friendly and flexible HR Saas" — 4.0/5

> **Javier** | *20 mars 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The tool is very user friendly and easy to configure, it covers pre-payroll, onboarding, documents management, employees data, offboarding. In addition, it has an extensive marketplace to connect with different apps and softwares via API
> 
> **Inconvénients**: Lack of expense management, full payroll engine, historical data not very visual, T\&amp;D tab need more development.
> 
> We have been using Personio for almost 3 years, and it is the only HR data source (very reliable) and core tool for daily purposes. We have been able to develop and automate/scale many processes. &#10;It has been developing in many ways although it exists better specific alternatives in certain aspects such as T\&amp;D, and payroll. &#10;Finally, it has an excellent customer service, always supporting us solving queries and requests

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