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description: CEIPAL ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur CEIPAL ATS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: CEIPAL ATS - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# CEIPAL ATS

Canonical: https://www.getapp.fr/software/106123/ceipal-ats

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> CEIPAL est un système d'ATS entièrement intégré et évolutif qui permet d'identifier rapidement les postes vacants, de promptement sourcer et sélectionner les candidats, puis de les placer et les intégrer facilement au sein du système numérique. La solution est conçue pour offrir une valeur ajoutée, des candidats mieux qualifiés et un meilleur processus de recrutement.
> 
> Conclusion : 1260 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 1260 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: CEIPAL
- **Pays**: Rochester, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 25,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes et 140 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes par e-mail
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Application mobile
- Automatisation du marketing
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Chatbot
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès

## Intégrations (46 au total)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox Business

... et 31 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.getapp.fr/directory/253/applicant-tracking/software)
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- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.getapp.fr/directory/1583/staffing-agency/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.getapp.fr/directory/1077/recruiting-agency/software)

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## Avis

### "Working on CEIPAL is a fantastic experience, and while working on CEIPAL, job has been simpler." — 4.0/5

> **Bruce** | *2 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ceipal's Integrated Search has made things easier for me because I now have access to all of the job sites I use, and recruitment has been a breeze since I started using it. Working has been an amazing experience.
> 
> **Inconvénients**: Backend issues with CEIPAL, such as difficulty opening resumes and errors while moving resumes, are considerable. I experienced this a few days ago, and there is occasionally a lag when loading resumes.
> 
> Working on CEIPAL has solved many difficulties for me. Switching between different job portals has become a simple task because to Ceipal's ease of use.

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### "A Comprehensive Talent Acquisition Solution" — 5.0/5

> **Janaki** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I appreciate CEIPAL ATS for its intuitive interface and robust automation features, which streamline the recruitment process and improve candidate management. Its analytics and integration capabilities also enhance overall hiring efficiency.
> 
> **Inconvénients**: The main drawback of CEIPAL ATS is its sometimes complex interface, which can slow down the onboarding process for new users. Additionally, occasional lags may affect workflow efficiency.
> 
> CEIPAL ATS provides a user-friendly interface with strong automation features, streamlining recruitment processes effectively. However, occasional system lags can impact user experience.&#10;&#10;&#10;&#10;CEIPAL ATS offers a user-friendly platform for managing recruitment processes efficiently, with helpful automation and integrations. Its intuitive interface makes tracking applicants and streamlining hiring much easier.

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### "What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like" — 2.0/5

> **Tiffany** | *15 janvier 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform.  Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).
> 
> **Inconvénients**: Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.
> 
> If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

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### "Efficient Recruitment Made Easy with CEIPAL ATS" — 5.0/5

> **Gangadhar** | *16 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: CEIPAL has a user-friendly interface that allows recruiters to manage candidate profiles, job postings, and client interactions all in one place without much training.&#10;&#10;The AI-driven candidate matching feature helps find the best-suited candidates quickly by analyzing job requirements and skills, reducing the time spent on manual screening.&#10;&#10; It provides detailed reports and analytics on key metrics like time-to-hire, candidate source effectiveness, and recruiter productivity, helping teams make data-driven decisions.
> 
> **Inconvénients**: Occasionally, the platform can experience performance slowdowns, especially when dealing with large volumes of data, which can hinder productivity during busy recruitment cycles.&#10;&#10;Some users have found that the response time for customer support could be improved, especially when dealing with technical issues or customization requests.
> 
> My experience with CEIPAL ATS has been mostly positive. It's user-friendly, automates key recruitment tasks, and integrates well with job boards and CRM tools, making hiring efficient. The AI-driven candidate matching and customizable workflows are valuable features. However, the platform can lag occasionally, and advanced features have a steep learning curve. Despite some limitations, it effectively enhances the recruitment process

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### "Review for CEIPAL ATS" — 5.0/5

> **Shabil** | *21 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Streamlined candidate management filtering, and tracking applicants is now effortless, and we’re saving a significant amount of time.
> 
> **Inconvénients**: Ceipal is valuable tool in streamlining our recruitment process, So All the process are much comfortable
> 
> I've been incredibly impressed with Ceipal since we started using it in our recruitment process. Its user-friendly interface and intuitive design have made it easy for our team to quickly adapt and optimize our hiring workflows.&#10;&#10;Overall, Ceipal has boosted our efficiency and made our hiring process more organized and transparent. Highly recommend it to other teams looking for a reliable, scalable recruitment tool

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## Données structurées

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