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description: Mitratech TalentReef : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Mitratech TalentReef, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Mitratech TalentReef

Canonical: https://www.getapp.fr/software/105279/talentreef

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> talentReef est un système de recrutement social et de gestion des talents conçu pour être utilisé avec la main-d'œuvre horaire travaillant dans des entreprises de services ou des franchises.
> 
> Conclusion : 88 utilisateurs lui ont donné la note de **3.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.5/5** | 88 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Mitratech
- **Pays**: Austin, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1998

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Apprentissage et développement
- Base de données des employés
- Bibliothèque de tests pré-définis
- CRM
- Candidate Sourcing
- Chatbot
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Conformité ISO
- Développement de carrière
- For Cloud
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie

## Intégrations (1 au total)

- Mitratech AssureHire

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "New and Happy TalentReef User" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 novembre 2017* | Restaurants
> 
> **Avantages**: My company uses E-Verify. I love that TalentReef automates this rather than having to run team members through manually.
> 
> **Inconvénients**: Customer service isn't really the best. Slow to respond to tickets and slow at following up. generally.

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### "Easy to Navigate and Beneficial to Both" — 4.0/5

> **Casey** | *18 septembre 2024* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: This platform is available on mobile as well and is easy to navigate for employers and applicants. I love that you can apply on the go, and the customized job postings.
> 
> **Inconvénients**: Customer support isn't always the most responsive if you need something and loading times can be frustratingly slow.
> 
> Overall this is a great tool for both parties, and requesting a demo can be helpful if you don't know if it's right for you.

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### "My review -" — 2.0/5

> **Meredith** | *27 décembre 2023* | Vente au détail | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: The customer service account rep has been with us from the beginning and truly a great help as we have a lot of issues that she has to work on for us.
> 
> **Inconvénients**: Compared to other ATS's I've used, this doesn't compare - lower quality.  The ease of use for recruiters to navigate candidates/reqs/postings in the system is subpar.  The basic functionality that other ATS's have, does not seem to exist with TalentReef - agency tracking, ease to move from one screen to the next, ability to move steps/stages that help provide metrics, clear metrics/data (ease of reporting), better source tracking, ease of bolt on tools, guidance on best practices etc.
> 
> Not good.  Again, knowing what other ATS's provide, there is a lot of standard functionality that TalentReef does not have, which has been frustrating.  Our dedicated account rep has been great, but our Account Manager's that have been assigned have never been fully able to support well - seem to be overextended or just not enough information/knowledge to adequately support.  We've made it work, but improvement would be recommended.

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### "I like it because I learned it" — 4.0/5

> **Mandy** | *5 novembre 2020* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: The pro to this is I took the time to learn and make my own notes on it. I made my own training guide I had communicated with their customer service enough to where I knew a lot of the answers to the problems that were being had amongst our candidates that were calling in and our supervisor so I could help. Problems were daily so my pro would be that I knew what I was doing because I had to learn. I think the notes in the system are great because you can go in and add and it takes the dates down and you could add as many notes as you want I do Not like the fact that you could edit a note that means anybody can edit or disturb whatever note that you have written beside yourself. Sometimes the The system freezes and I know it will go on a wrong person‘s profile as well.
> 
> **Inconvénients**: I like the fact least that you cannot export to a spreadsheet. I also didn’t like how there was no option to either select a majority of candidates on there and either send a mass message to all of them or letter email stating they were declined or sending them an email showing them that I received your application.
> 
> My overall experience it was OK. It was not terrible as it could be as some other systems I’ve learned were a nightmare. The system was once you learned it not so bad and easy to get through.

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### "Cumbersome" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 avril 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: The customer service was excellent. The account reps are knowledgeable about the product and can help the customer navigate a very bulky, cumbersome process. 
Posting new jobs is very easy.
> 
> **Inconvénients**: The process to release an applicant is extremely difficult. There is not an alert to let the person who posted the job to alert that there are new applicants. The whole process is very difficult.

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## Données structurées

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