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description: Performance Pro : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Performance Pro, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Performance Pro - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp France 2026
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# Performance Pro

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> Performance Pro peut prendre en charge vos objectifs en matière de processus de pointage des employés, de formation et d'évaluation grâce à des outils professionnels conviviaux qui visent à simplifier les tâches redondantes ainsi qu'à automatiser, suivre et améliorer les performances des employés.
> 
> Conclusion : 194 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 194 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HR Performance Solutions
- **Pays**: Livonia, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1989

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 2,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Android (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Analyse des données de marché
- Analyse visuelle
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Conformité SCORM
- Création de cours intégrée
- Entreprises
- Feedback à 360 degrés
- For Cloud
- Gamification

## Intégrations (6 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- JazzHR
- Microsoft Teams
- Paylocity
- The Learning Center

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.getapp.fr/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.getapp.fr/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.getapp.fr/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.getapp.fr/directory/1013/okr/software)
- [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.getapp.fr/directory/258/learning-management-system-lms/software)

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## Avis

### "Easy to set up and use, a high-quality and flexible tool, excellent post-sale service and support." — 5.0/5

> **Michael** | *3 novembre 2017* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Performance Pro is highly customizable by the end-user to meet the unique needs of our business and culture. It is an intuitive application that is easy to use. I am very happy with our decision to switch to Performance Pro.

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### "A brilliant performance management software." — 4.0/5

> **Gedion** | *21 décembre 2024* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Effectiveness of the software in development planning and employe recognition.
> 
> **Inconvénients**: The software has stood tes of times. Ni complaints.
> 
> Since we started implementation of Performance Pro in our organisation it has been so easy for us to sett goals and track employees performance hustle free.

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### "Cumbersome to use and not entirely user intuitive" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *10 juin 2018* | Pétrole et énergies
> 
> **Avantages**: You can review goals from last year and automatically copy them to the current year to be evaluated.
> 
> **Inconvénients**: The UI could be better by making it more intuitive for the user. Esthetically it is not the most pleasing either; me it looks like a no frills  basic interface. Room for improvement here.

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### "Very Clunky" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *14 décembre 2018* | Banque | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: The overall concept of this product is great as it helps managers and employees track progress of goals throughout the year, etc.
> 
> **Inconvénients**: This software is extremely clunky.  My company has been using it for several years and every time I have to fill out new goals each year it takes me a good 30 min to figure out how to do it correctly and to notify my manager that he needs to go in and review my goals.

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### "It facilitates the evaluation of employees and has an excellent customer service" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *19 juin 2018*
> 
> **Avantages**: The most interesting thing about this tool is that because it is customizable, it has the kindness to be able to align the company's objectives with the offered solutions. It greatly facilitates the evaluation of employee performance, is ideal for human resources personnel, has excellent customer service
> 
> **Inconvénients**: Your load sometimes becomes too slow which consumes a lot of resources of the computer, it also takes a while to locate in the pages that are needed because you have to press many clicks

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## Données structurées

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