Voici notre liste d'applications pour Systèmes de gestion de la performance. Les filtres vous aident à affiner les résultats pour trouver exactement ce que vous cherchez.
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194 options de logiciels métiers disponibles
TalentHR est une nouvelle approche du SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), un outil tout-en-un conçu pour la réussite de la gestion du personnel et de ses prestations. Rationalisez le suivi et l'évaluation de vos performances au quotidien avec TalentHR, une nouvelle approche du SIRH. Aucune compétence informatique...
En savoir plus sur TalentHR
Factorial est un puissant logiciel de ressources humaines destiné aux petites et moyennes entreprises qui leur permet d'automatiser les tâches administratives comme les documents, les congés, les absences, etc. Gérez les feuilles de paie et stockez en toute sécurité les documents importants. Vous pouvez même gérer les rémunérations et les...
En savoir plus sur Factorial
Bizneo Gestionn des Compétences est un logiciel RH basé sur le cloud. Utilisez des formulaires efficaces pour l'évaluation des performances et des compétences de votre équipe. Choisissez et créez facilement votre modèle : 360 degrés, top-down, le tout dans une seule plateforme de gestion des talents qui vous aide à favoriser une culture participati...
En savoir plus sur Bizneo HR
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. Culture Amp est une plateforme de gestion de la culture du personnel qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et les performances de leurs...
En savoir plus sur Culture Amp
Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés.
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Créez une pratique de développement et de retours continue et collaborative avec Gtmhub ; pour pallier l'écart entre l'établissement d'objectifs, leur réalisation et les avis.
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Performly est une solution complète de gestion des performances basée sur le cloud.
En savoir plus sur Performly Talent
Kissflow Workflow aide les entreprises à concevoir, déployer et gérer des flux de travail personnalisés pour optimiser la productivité et l'utilisation des ressources. Créez des formulaires personnalisés avec des mises en page, du contenu et des médias personnalisés pour collecter des informations et automatiser l'affectation des tâches, la...
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Brilliant Assessments est un logiciel d'évaluation d'entreprise qui génère des rapports d'opinions complets, personnalisés et de marque. En tant qu'outil en libre-service, il permet aux experts du sercteur de personnaliser des évaluations et de définir des rapports d'opinions en utilisant Word pour les rendre uniques et attrayants.
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NeoLoad est un logiciel de test de charge qui permet aux équipes DevOps de concevoir et d'exécuter des tests de performance sans code sur les applications système. Les développeurs peuvent ajouter des conditions ou des contrôles personnalisés dans les tests, définir des paramètres spécifiques à l'application et mettre à jour automatiquement les...
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Illizeo : fournisseur de solutions RH cloud pour les PME en Europe. Optimise les processus des employés, consolide les tâches RH et offre des flux de travail automatisés, des intégrations transparentes et des rapports personnalisables. Convivialité, adaptabilité, assistance de qualité. Rationalisez les opérations, stimulez la croissance.
En savoir plus sur Illizeo
Asana, l’une des principales plateformes de gestion des performances, centralise et simplifie la collaboration interéquipes en reliant activités et objectifs clés. Hiérarchisez vos tâches, clarifiez les responsabilités et suivez la progression des équipes en temps réel pour atteindre vos objectifs.
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ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu pour les entreprises de taille moyenne comptant plus de 50 employés.
En savoir plus sur ADP Workforce Now
ClickUp est une toute nouvelle façon de travailler, en réunissant les applications séparées de tâches, documents, feuilles de calcul, de suivi des objectifs, de ressources et même de boîte de réception au sein d'un espace unifié. Il s'agit de la synergie d'excellentes applications de productivité et de collaboration. Il existe enfin une application...
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BambooHR s'intègre à des applications de gestion de la performance telles que Cornerstone, Small Improvements et HRN, en synchronisant les données pour suivre les avis, les objectifs et les opinions.
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Wrike est un logiciel de gestion du travail utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde. Les fonctions d'évaluation des performances comprennent des rapports de performance personnalisés, la gestion des ressources, des diagrammes de Gantt, des tableaux Kanban, la gestion du temps, la gestion de portefeuille et des aperçus de la charge de...
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Workday Human Capital Management est une solution logicielle unifiée pour les services des ressources humaines qui combine recrutement, gestion des talents, paie, suivi du temps, etc.
En savoir plus sur Workday HCM
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle. Motivosity aide les responsables à tous les niveaux à disposer des outils dont ils ont besoin pour réussir et soutenir les membres de leur équipe.
En savoir plus sur Motivosity
15Five est une plateforme légère de gestion de la performance qui vous aide à rester connecté avec vos collaborateurs, vos projets et votre culture à mesure que votre entreprise se développe.
En savoir plus sur 15Five
Kronos Workforce Ready est une solution complète de gestion des effectifs de gestion du capital humain avec une interface utilisateur intuitive et un seul dossier pour les employés. Le SIRH basé sur le cloud offre des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de gestion du temps, de paie, de gestion des absences, de planification, etc.
En savoir plus sur UKG Ready
Les évaluations des performances, la définition et le suivi des objectifs et les outils de réunion individuelle permettent à votre entreprise d'optimiser ses performances.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
Paylocity est une solution web de RH et de paie pour les entreprises de toutes envergures.
En savoir plus sur Paylocity
Dayforce est une plateforme HCM mondiale qui transforme l'expérience des employés. Il unifie les données de l'ensemble du cycle de vie des employés pour permettre une meilleure prise de décision à tous les niveaux.
En savoir plus sur Dayforce HCM
Ultimate Software est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion du capital humain dans le cloud. UltiPro®, la solution primée d'Ultimate, offre des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et des talents qui connectent de manière transparente les personnes avec les informations et les ressources dont elles ont besoin...
En savoir plus sur UKG Pro
WebHR prend en charge l'automatisation et la gestion de l'ensemble des activités RH, du recrutement aux performances des employés et à la formation.
En savoir plus sur WebHR
iSolved est une solution unique qui vous permet de vraiment intégrer toutes vos données TimeForce, de RH, de paie et d'avantages sociaux. Tout ce dont vous avez besoin pour gérer et développer votre capital humain, accessible à partir d'une seule connexion. Planifiez un quart à venir, affichez les niveaux d'heures supplémentaires, exécutez un...
En savoir plus sur isolved
Les fonctionnalités de gestion des talents de Namely sont conçues pour évoluer avec votre entreprise. Son tableau de bord simple permet de facilement entretenir une conversation ouverte à propos des performances, des retours et de l'alignement de l'employé sur les objectifs. Parmi les fonctionnalités figurent : intégration, objectifs en cascade,...
En savoir plus sur Namely
Les évaluations des performances n'ont pas besoin d'être un exercice superflu. Effectuez facilement des évaluations avec des formulaires simples, des tableaux de bord clairs et des avis faciles à rassembler.
En savoir plus sur CakeHR
PurelyHR est une solution RH modulaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs activités RH, à conserver une trace des heures de travail des employés et des demandes de congés.
En savoir plus sur PurelyHR
Proliant est un logiciel RH dans le cloud pour les PME qui propose des outils de paie et SIRH, de gestion du temps, d'intégration et de gestion des avantages.
En savoir plus sur Proliant
La gestion des performances de ClearCompany peut s'adapter à n'importe quel flux de travail et automatiser n'importe quelle étape du processus d'évaluation des performances.
En savoir plus sur ClearCompany
Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
En savoir plus sur Trakstar Perform
Créez un environnement gratifiant grâce à Jolt. Gamifiez votre espace de travail et récompensez les employés les plus performants. Jolt vous aide à suivre et à reconnaitre vos meilleurs employés grâce à des évaluations de performances intégrées régulières ou notées. Cela vous permet de mieux suivre et identifier vos meilleurs employés, pour...
En savoir plus sur Jolt
SuccessFactors de SAP est une suite de gestion du capital humain (HCM) couvrant la paie, le développement du personnel, la gestion des performances, la rémunération, le recrutement, l'intégration, etc.
En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite
Une suite complète de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et de la gestion des horaires et des présences parmi les plus performantes d'Australie et de Nouvelle-Zélande. Les solutions peuvent être utilisées ensemble ou séparément et sont configurables en fonction des processus et des flux de travail de votre organisation.
En savoir plus sur ELMO Software
Fatigués des sondages ennuyeux ? Vous n'êtes pas les seuls. Survey Anyplace est axée sur la création d'évaluations, d'enquêtes et de questionnaires amusants, mobiles et interactifs. Le type d'enquête qui vous permet de vous démarquer et de présenter l'identité de votre marque. Intégrez tous vos outils préférés via Zapier ou Webhooks.
En savoir plus sur Pointerpro
Apportez du contexte aux évaluations grâce à des évaluations multiévaluateurs et à 360 degrés, des KRA (Key Result Areas) et des objectifs. Générez des rapports pour connaître le potentiel des employés, ainsi que les performances et compétences qui leur sont propres.
Rendez-vous sur le site de l'éditeur pour en savoir plus.
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Peoplebox est la plateforme de gestion des OKR et des performances de nouvelle génération utilisée par plus de 500 entreprises de premier plan telles que Postman, Disney, Veriff.
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Les classements de Spinify engagent les équipes dans une concurrence amicale pour atteindre des objectifs à travers des concours qui ont du sens pour votre entreprise. Remplacez le tableau blanc du bureau par un classement Spinify pour afficher des données de performances en temps réel pour votre équipe. Prêt à stimuler et motiver votre équipe...
En savoir plus sur Spinify
Employment Hero est une plateforme de ressources humaines, de paie et d'avantages sociaux avec laquelle les entreprises peuvent gérer des tâches administratives comme le recrutement, l'intégration, les feuilles de temps et la paie et rationaliser les processus administratifs. Employment Hero est disponible en tant qu'application mobile native sur...
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SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
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Le module OrangeHRM Performance permet au personnel des RH de créer et de personnaliser des évaluations de performance et des évaluations des employés à ajustement automatique.
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Performance Pro permet d'aligner les performances des employés sur les objectifs de l'entreprise. Utilisez le tableau de bord personnalisé pour suivre l'activité, partager les évaluations et déterminer les objectifs.
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Oracle TBE Cloud Service vous permet d'accéder facilement aux données clés des employés et de simplifier les opérations grâce à des modules pour chaque processus de gestion des talents, du recrutement à la gestion des performances, en passant par l'apprentissage et le développement.
En savoir plus sur Oracle Taleo Cloud
Profit est un outil de définition et de suivi des objectifs OKR (objectifs et résultats clés) pour la gestion des objectifs individuels, de l'équipe et de l'organisation pour les entreprises de tous types. Les entreprises peuvent l'utiliser pour définir des indicateurs personnalisés et déployer des OKR dans toute la société afin de suivre les...
En savoir plus sur Profit.co
Insights est une solution de gestion stratégique des performances qui vise à responsabiliser les employés et à promouvoir la croissance en reliant les objectifs des employés à la stratégie globale de l'entreprise.
En savoir plus sur Insights
Un module logiciel de performances pour la gestion des employés qui automatise et améliore la gestion des performances des employés, notamment les bilans informels et d'autres évaluations de performance plus officielles, comme le feedback à 360 degrés. La plateforme est hautement configurable pour vous permettre de l'articuler autour de vos...
En savoir plus sur Cezanne HR
Hi5 est une plateforme de reconnaissance et d'appréciation des employés qui permet au personnel de se féliciter et de s'évaluer mutuellement, en temps réel et de fournir des opinions en continu. Les équipes de direction et des RH sont en mesure de suivre et de surveiller les objectifs et de mesurer la culture, la satisfaction et la croissance au...
En savoir plus sur Hi5
Cette application mobile propose de simples évaluations d'employés dans le cloud qui en font un processus divertissant favorisant la mise en œuvre du feedback à 360 degrés ou des retours en direct avec des feuilles de temps et des analyses de productivité.
En savoir plus sur AssessTEAM
Netchex est un système HCM (Human Capital Management) basé sur le cloud, conçu pour aider les PME à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite, grâce à une série d'outils comprenant la gestion des salaires et des impôts, l'analyse, le temps et les présences, l'administration des avantages sociaux, la gestion des talents, etc.
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